女 | 162CM | 33歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 人力資源管理 | 已婚
- 學(xué)習(xí)力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 誠(chéng)信正直 責(zé)任心強(qiáng)
求職意向
希望職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 培訓(xùn)經(jīng)理/主管 采購(gòu)經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 8000元（人民幣）
其它要求： 無(wú)
期望月薪： 面議
自我評(píng)價(jià)
工作態(tài)度踏實(shí)誠(chéng)懇，飽滿熱情，做事有原則性，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力！愿與企業(yè)共成長(zhǎng)助發(fā)展。工作經(jīng)歷
十足集團(tuán)股份有限公司
股份制企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：采購(gòu)經(jīng)理/主管
工作描述： 主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新品新供應(yīng)商的管理。
2、負(fù)責(zé)廠商各項(xiàng)資源的管理及采購(gòu)執(zhí)行情況的監(jiān)督跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)廠商各項(xiàng)合作（各項(xiàng)合同協(xié)議簽訂）的監(jiān)管。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)采購(gòu)審批資料的管理。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款及商費(fèi)等協(xié)助處理。
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)及考核數(shù)據(jù)的設(shè)計(jì)和分析工作。
7、負(fù)責(zé)采購(gòu)體系內(nèi)部人資（計(jì)劃、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理等）和行政事務(wù)的管理。
8、負(fù)責(zé)采購(gòu)總負(fù)責(zé)人（總監(jiān)）下達(dá)任務(wù)的執(zhí)行跟蹤。
浙江人本超市有限公司
2009年09月 — 2014年10月[5年1個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、負(fù)責(zé)銜接集團(tuán)有關(guān)職能部門及各成員企業(yè)之間的人事綜合管理及信息傳遞工作。
2、負(fù)責(zé)總公司日常辦公事務(wù)及行政后勤工作（辦公室日常綜合管理、公司車輛管理、總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排、各部門公共事務(wù)協(xié)調(diào)及兼顧等）。
3、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)及主持公司大型會(huì)議及重要活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)歸口管理和銜接與政府有關(guān)部門的工作聯(lián)系，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，并且做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪接待等工作。
5、負(fù)責(zé)組織編制公司管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)手冊(cè)等，公司行政公文等文書的書寫及處理，公司相關(guān)通知文件的起草與發(fā)布等。
6、負(fù)責(zé)政府相關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目的組織申報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件的辦理、變更、掛失、年審等工作。
8、負(fù)責(zé)公司檔案管理，規(guī)范檔案使用要求，做好公司檔案的歸檔保管工作。
9、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
行政工作五年，我一直以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，用最細(xì)的心做好公司內(nèi)部的綜合管家服務(wù)，用最誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待人事綜合管理和外部公共關(guān)系，順利和諧處理好一切人和事；以主人翁的精神為公司爭(zhēng)取更多的財(cái)政補(bǔ)貼（2010年首年達(dá)成470萬(wàn)元的財(cái)政補(bǔ)貼資金）和盡量少的行政處罰；并不斷的學(xué)習(xí)充電，以更好的文字功底向社會(huì)展示公司的企業(yè)文化素養(yǎng)。
浙江人本超市有限公司
2008年08月 — 2009年09月[1年1個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)樂(lè)清及溫州市區(qū)各大賣場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作，從賣場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)管理到現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)再到前臺(tái)售后整個(gè)環(huán)節(jié)的督促監(jiān)查及指導(dǎo)。
平均一周5天的出差駐場(chǎng)辦公和一天的總部學(xué)習(xí)及標(biāo)準(zhǔn)流程的制定，以及保證周六不休息、周日休息不保證、逢年過(guò)節(jié)必加班的工作狀態(tài)，讓我?guī)缀跬泜�(gè)人生活，最主要的是收獲了充實(shí)。
浙江人本超市有限公司樂(lè)清分公司
2007年08月 — 2008年08月[1年]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：大客戶經(jīng)理
工作描述： 大客戶經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)樂(lè)清區(qū)域大宗團(tuán)購(gòu)客戶，先后開(kāi)發(fā)了政府、企事業(yè)單位、工廠等近200家大宗客戶，為公司創(chuàng)造了年3000萬(wàn)元的團(tuán)購(gòu)業(yè)績(jī)。
浙江人本超市有限公司樂(lè)清分公司
2005年01月 — 2007年07月[2年6個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售 職位：超市/百貨/零售服務(wù)
工作描述： 初入公司，用6個(gè)月的時(shí)間在基層各崗位實(shí)習(xí)并通過(guò)各相應(yīng)崗位的技能測(cè)評(píng)，因綜合成績(jī)及工作表現(xiàn)優(yōu)秀被提升為門店前臺(tái)主管，并在接下來(lái)一年半的時(shí)間里，先后擔(dān)任了門店值班經(jīng)理及店助崗位的工作。
教育培訓(xùn)
河南廣播電視大學(xué) (2000年09月 - 2004年07月)學(xué)歷教育 | 財(cái)會(huì)電算化 | 財(cái)會(huì)電算化專科教育
相關(guān)描述：
在校期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向。樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，結(jié)合各類實(shí)踐機(jī)會(huì)，逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問(wèn)題的能力。在學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，從而，使我的學(xué)習(xí)、理解、專業(yè)能力不斷在提高，用自己的學(xué)習(xí)能力來(lái)分析處理和克服各種問(wèn)題及困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生目標(biāo)和價(jià)值。
溫州翰德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 (2009年08月 - 2010年05月)
技能培訓(xùn) | 人力資源管理師 | 人力資源管理師
相關(guān)描述：
溫州翰德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 (2009年08月 - 2010年05月)
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相關(guān)描述：
在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，時(shí)刻不斷自我督促，自我檢查，自我改進(jìn)，這是對(duì)自己的要求。通過(guò)此段培訓(xùn)，強(qiáng)化了個(gè)人對(duì)人力資源管理的認(rèn)知和提升了人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，并運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，做到理論與實(shí)際相結(jié)合的靈活互通；在思想行為方面，能冷靜穩(wěn)健的處理好各種人際關(guān)際以及注重行為藝術(shù)，并且促使我一直在追求人格的升華，注重自己的品行修養(yǎng)。
電子科技大學(xué) (2016年09月 - 2018年07月)
學(xué)歷教育 | 人力資源管理 | 教育中
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電子科技大學(xué) (2016年09月 - 2018年07月)
學(xué)歷教育 | 人力資源管理 | 教育中
相關(guān)描述：
利用工作之余，提升學(xué)歷，彌補(bǔ)學(xué)生時(shí)代的留白，給自己的工作和生活加油充電。
溫州市翰德培訓(xùn)學(xué)校 (2016年08月 - 2016年11月)
技能培訓(xùn) | 人力資源管理師（二級(jí)） | 人力資源管理師（二級(jí)）
相關(guān)描述：
溫州市翰德培訓(xùn)學(xué)校 (2016年08月 - 2016年11月)
技能培訓(xùn) | 人力資源管理師（二級(jí)） | 人力資源管理師（二級(jí)）
相關(guān)描述：
對(duì)人力資源管理師的二級(jí)課程進(jìn)行深入學(xué)習(xí)及技能實(shí)操，提升個(gè)人對(duì)人力資源六大模塊的技能運(yùn)用實(shí)操及思維答辯能力，并順利通過(guò)全國(guó)職業(yè)技能鑒定中心組織的理論考試、技能實(shí)操和現(xiàn)場(chǎng)答辯測(cè)評(píng)。