今年三月份，我找到了一份新工作，在賽格廣場(chǎng)一家公司當(dāng)營(yíng)業(yè)員。雖然工作條件及工資待遇都不算很好，但我知道每一份工作都得之不易，所以特別珍惜。

　　和我同時(shí)進(jìn)這家公司的還有四位新同事，但是在七天試用期內(nèi)，就有三位因?yàn)楦鞣N原因放棄了，還有一位因工作態(tài)度不積極在第七天被辭退。我在開始的幾天里，對(duì)那種嘈雜的工作環(huán)境、繁重的工作內(nèi)容和緊張的工作狀態(tài)也很不習(xí)慣，時(shí)時(shí)也有放棄的念頭，但每一次我都以投入工作的方式克服了這些困難。

　　七天后，我以踏實(shí)、積極的工作態(tài)度獲得了公司老員工和老板的認(rèn)可，真正得到了這份工作。然而，就在我慢慢地熟悉了公司產(chǎn)品并且習(xí)慣了工作環(huán)境，懷著“為公司做事，為自己創(chuàng)未來”的心態(tài)做好了長(zhǎng)期發(fā)展的準(zhǔn)備時(shí)，卻地發(fā)現(xiàn)公司有一個(gè)很嚴(yán)重的問題：?jiǎn)T工不團(tuán)結(jié)，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，一些老員工工作態(tài)度十分惡劣。當(dāng)時(shí)，公司幾個(gè)柜臺(tái)之間常在工作時(shí)間爭(zhēng)吵，有幾個(gè)人甚至不愿意和對(duì)方講話，一些人忙得不可開交時(shí)，某些人卻找各種借口推卸責(zé)任，有的人在老板面前滿臉笑容，老板不在時(shí)動(dòng)輒破口罵人或亂摔東西。因?yàn)橛幸恍┻@樣的員工，公司柜臺(tái)間的工作氛圍就顯得很沉悶，無形中使每個(gè)人的心里都感到很累，工作時(shí)難以提起精神。

　　雖然看到公司存在著這些問題，我還是盡量把心思放在工作上，做好自己應(yīng)該做的事情，因此，我很快得到了老板的信任和欣賞。可是，就在我上班的第二十一天，老板安排我負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品中很重要的一部分——光驅(qū)類產(chǎn)品的銷售及所有相關(guān)業(yè)務(wù)的那天，我無法避免地和一位亂發(fā)脾氣的老員工產(chǎn)生了很大的矛盾。最后，我終于覺得心理無法承受那種工作氣氛，便向老板提出了辭工。老板問清原因之后，說他也意識(shí)到了公司的問題，這也是招聘新員工的原因之一，并極力挽留我，我也多上了一天班努力去嘗試，但發(fā)現(xiàn)原先的感覺已經(jīng)沒有了。

　　為了互不耽誤，我只好無奈地離開了那家公司。在走的時(shí)候，我和老板愉快地談了很多，最后，他說有朋友在一家很有名的飲料企業(yè)管人事，等該公司需招業(yè)務(wù)人員時(shí)會(huì)介紹我去做，聽他這樣說時(shí)，我心里充滿了感動(dòng)和愧疚。

　　這次經(jīng)歷讓我覺得，只要我們問心無愧地、全心全力地對(duì)待工作，即使辭工了，也會(huì)跟原來公司的老板成為朋友。