金九銀十跳槽月，跳槽者自然眾多。根據(jù)調(diào)查，跳槽者中很大一部分跳槽的原因是因為“生氣”，尤其是對上司有怨言。而且，往往就是這些“怨言”，會引發(fā)沖動，一怒而去。
沖動讓我在咖啡館打工
跳槽路線：咨詢公司行政助理-咖啡館兼職服務員
就是因為辭職太唐突，求職又不順利，我成了待業(yè)青年。實在無奈之下，最后我到咖啡館應聘當兼職服務員，打了兩個多月的工才算過渡完待業(yè)期。那時候聽到原來單位的同事說，他們下面的人包括其他部門的同事都“造反”，要這個不合格的人事主管“下臺”。幸虧她的后臺是原先的領導，早就已經(jīng)調(diào)走了，最后她也果真被“罷免”，調(diào)到其他崗位去了。我那時就很后悔，早知道如此，忍一忍也就苦盡甘來了，何必還一個人折騰著跑去賣咖啡呢？
沖動讓我丟了“西瓜”
跳槽路線：外企對外聯(lián)絡部-語言培訓學校講師
說實話，現(xiàn)在我并不滿意目前的工作。因為一時沖動而辭去以前的工作令我后悔莫及。大學畢業(yè)時，一家美資企業(yè)來到我們校園招外事聯(lián)絡員，我順利成為實習生，待遇也很不錯，公司給我交“六金一險”。但是工作了一段時間，問題出現(xiàn)了，過于復雜的人際關系讓我很是頭疼，對老板整天笑臉相迎，恭恭敬敬；同事之間還有幫派，所以說起話來又要出言謹慎，生怕得罪了同事�？傊畨阂值墓ぷ鳝h(huán)境讓我工作起來很是不爽。這時候一個朋友介紹了個兼職給我，在某著名語言培訓機構當英語教師。做了一段時間后發(fā)現(xiàn)很不錯，沒有固定的上班時間，工作內(nèi)容也有趣，更重要的是沒有復雜的人際關系，收入也比原來的公司要高。而且負責人還幾次三番地讓我“轉正”，我在公司實在是干得累，一時沖動之下就遞了辭職信。到了新的單位之后什么都隨我心意，但第一個月拿到正式員工的工資單時，我傻了，他們只給我交三金，細算下來待遇根本就沒以前好，還少了很多重要的保障。我拿著工資單真是后悔莫及，怪只怪當時自己太沖動，撿了芝麻丟了西瓜。
士可殺不可辱
跳槽路線：國企會計(1年)-民營企業(yè)會計(8個月)-日資企業(yè)財務
到現(xiàn)在為止我一共跳了兩次槽。現(xiàn)在回想起來，這次的工作也沒能比前份工作強多少。而且過多的跳槽經(jīng)歷讓我進入了對公司不忠的“黑名單”。我一年前應聘到一家中外合資企業(yè)做財務，業(yè)績很好。但讓我難以忍受的是老板嚴厲的脾氣。只要工作中出現(xiàn)一點小錯，他就立即當著眾人的面批評，從不給下屬留面子。有次我上報的財務報表出錯，老板對我大發(fā)雷霆，我忍無可忍之下拍案而起。第二天，我遞上辭職信。我的性格屬于愛憎分明的，情緒、行為比較沖動，喜怒哀樂溢于言表，而且我的自尊心很強，無法忍受當眾被指責。
沖動有時也是“天使”
跳槽路線：傳媒機構(1年)-公務員
我名校研究生畢業(yè)，相貌姣好，口齒伶俐，辦事也機靈。但是很奇怪，我的前任上司一直不給我機會，我婉轉感覺到主任原本是想招一個男孩子進來做事。當我工作快滿一年的時候，恰逢集團里崗位調(diào)動，我申請報名，這種引人注目強出頭的舉動又引起了我們主任的不滿，之后不但以工作經(jīng)歷太少為由不放行，還刻意壓制我，讓我做“小兒科”的基礎工作，有重要項目也不讓她參與。終于我憤憤地選擇了離開。沒多久，我考上了公務員，很不錯！
氣節(jié)不等于沖動
日企制造業(yè)公司林先生跳槽路線：外企制造公司-日企制造業(yè)公司我的個性很直，不喜歡暗中搞花樣的勾當，什么事都有一說一，因此也容易得罪人，尤其是老板。日子久了，我們彼此之間互不賣賬，矛盾也就越積越深。不止一次我有過跳槽的想法，但每次都遏制住了沖動。最主要的原因是，我從這家公司起步時就入職，像看著親生孩子一樣看著公司慢慢成長起來。作為當之無愧的元老，我打從心眼里為公司著想，也十分舍不得離開自己打拼過的地方。但老板也不是省油的燈，他是后來的元老之一，論學歷、經(jīng)驗、領導力、管理才能都過硬。他主要擔心我對他造成威脅，所以處處壓制我。那時其實已經(jīng)有幾家公司來“挖”我，但出于不舍的情緒，我決定先將跳槽緩一緩，最后找老板直面一次，也給自己一個爭取的機會。但是老板本就盤算著我能盡早離開，對我的要求根本置之不理。我無奈卻也欣慰，因為這樣的跳槽才不沖動，畢竟我努力到了最后一刻。
專業(yè)點評大丈夫要能屈能伸
人事主管肖女士
主持人才招聘這么多年，早已看穿了跳槽的眾生相。不少人因為對上司不滿或者對薪金不滿等原因選擇跳槽，我有時候真覺得有點單純得可笑。
我個人并不反對跳槽，沒人跳槽那我們?nèi)耸绿幰簿蜎]事情做，關鍵在于你為什么跳槽。我收過一個女孩子做我們公司的文秘，話說開了如果不是因為她有些背景我是絕對不會要她的，因為她的跳槽太過頻繁，理由也幼稚得可笑：工作不順心，工作太累，工作太單調(diào)了，大材小用了……公司最厭惡這類人，這樣下去遲早會自取滅亡。
還有一個從我們公司跳走的一個部門經(jīng)理，因為在一個項目上和上級有摩擦，覺得自己才能超絕無人能理解，一怒之下跳槽走了，結果在新公司更加不如意，曾偷偷向我表示過好幾次想回來的欲望。對此我只能一笑了之，公司又不是你家說來就來說走就走，所以說跳槽是個必須反復掂量的事情，一失足成千古恨的事例我還見得很多。
對于那些沖動跳槽者，我的建議是要學會自我調(diào)節(jié)，大丈夫能屈能伸，有這份毅力你絕對可以干出一番事業(yè)。畢竟現(xiàn)在找份工作都是大浪淘沙，白白因為沖動而失去自己的前程是筆劃不來的賬。
新公司里備受煎熬
國企財務麥女士
我原本是在一家國有企業(yè)做財務工作的，但我實在受不了國企上司的蠻不講理，一直萌生著跳槽的念頭，終于在去年9月謀到一份外企財務的工作。當時真是樂不可支，年輕時的理想和激情再次涌上心頭。
本以為順順當當跳槽接著也能夠順順當當?shù)亟邮中鹿ぷ�，然而事與愿違，外企的生活更讓我感覺“水深火熱”。外企的快節(jié)奏、高薪水、好環(huán)境曾經(jīng)深深吸引了我，但現(xiàn)在卻成了我工作中的“三座大山”。自然而然的，外企的高薪水也成了我的負擔之一，“憑她的工作水平怎么可以拿和我們一樣的薪水？”我清清楚楚聽到過別人背后對我的評論。我不由對于當初的沖動后悔萬分，國企領導的蠻不講理和外企里無形的壓力相比根本就是不能同日而語，考慮到家庭和孩子，我最終還是去了另外一家國企。
沖動跳槽落入偽獵頭陷阱
銷售經(jīng)理林先生
我原來所在的一家公司可以說是我和老板等一群人共同白手起家起來的，公司成氣候后，幾個關鍵部門的經(jīng)理都是當初和老板一起闖天下的元老功臣。漸漸的大家就發(fā)覺老板開始有點不對頭，似乎在想辦法對付我們。恰好這時有獵頭公司打電話給我，提供了一個中外合資企業(yè)銷售經(jīng)理的職位給我，待遇豐厚。我想與其在這里和他斤斤計較斗個魚死網(wǎng)破，不如我漂亮地跳槽離開，扔給他一個成功的背影。在遞交辭呈的那天我在老板辦公室里狠狠把他訓斥了一番，出完氣的感覺無比神清氣爽，我滿心期待著到新職位能夠創(chuàng)出一番自己的事業(yè)。結果在那家公司工作了沒多少時間，外方就因談判破裂而從中撤資。在收拾殘局中我才慢慢了解到，這家公司的問題不是一天兩天了，這時候我心理頓時崩潰，聽說過無數(shù)次的“獵頭陷阱”終于被我自己親嘗了苦果�；叵氘敵�，如果不是那么意氣用事，我絕對不會讓偽獵頭蒙混過關。