“職場跳蚤”，是人們針對職場一些人的表現(xiàn)特點，新發(fā)明出來的一個名詞，很好的表現(xiàn)了這類人的通病。“職場跳蚤”就是指，在求職的時候沒給自己定好位，在很短的時間內(nèi)，不斷的更換工作，所以，人們給這類人取了個形象的外號：“職場跳蚤”。

　　你是否陷入一個怪圈：工作換了無數(shù)，卻發(fā)現(xiàn)，工資越來越低，工作也似乎難找起來？有這個感覺嗎？那么，趕快脫去“職場跳蚤”的外衣。

　　職場之間是有著千絲萬縷的聯(lián)系的，你覺得這個工作工資低，然后去換，發(fā)現(xiàn)了一個蠻適合自己的工作，進去干了一段時間后，發(fā)現(xiàn)工資還是不怎么樣，覺得這么低的工資，好像有點會讓人瞧不起的感覺，再繼續(xù)換，卻不知道，人才市場已經(jīng)在開始發(fā)生轉(zhuǎn)變。很多畢業(yè)生，都是想找工資高，舒服的工作，造成了人才過剩的局面。正在改變觀念的，先找工作先做下去，積累社會經(jīng)驗的人也逐漸增多，于是，僧多粥少的局面出現(xiàn)，造成了基本工資的不斷下降。作為“職場跳蚤”，就會發(fā)現(xiàn)，雖說工作不斷在換，但是工資卻不斷在降。

　　而且，你只干一段時間就辭職，這樣的次數(shù)多了，逐漸就會在公司和公司之間傳開，這樣的人，試問還有什么公司敢用你？就算敢用，你又做不長，給你高工資干什么？所以工作就越來越難找了。

　　把職場跳蚤的外衣脫掉，也需要一段過程，不要去苛求工資是否偏低，把自己當成剛出來的大學生，先找到對自己專業(yè)胃口的工作，工資不要要求太高，把這個工作當成培養(yǎng)自己，給自己漲社會和工作經(jīng)驗的平臺，慢慢的，好的工作自然會來了。

　　你還在做“職場跳蚤”嗎？那還不行動？把這身阻礙你的“外衣”給脫掉吧！