曾有網(wǎng)友在權(quán)威網(wǎng)站里感慨自己八年的工作經(jīng)驗(yàn)，卻仍然找不到工作。應(yīng)該說，在職場中，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)對于求職者來說是很有競爭力的砝碼。但是，萬事都不是必然的，一些情況下，它也可能成為你的劣勢。
求職者在找工作前首先要明白：公司要的是對的人，而不是最優(yōu)秀的。也就是說，企業(yè)考慮的是性價比。如果能力超過這個職位，薪水也肯定超過這個職位，對用人單位來說，肯定是不很合算的。
所以，在普遍所有公司都開始緊縮人力成本的現(xiàn)時，會有些工作8年以上卻沒有達(dá)到管理級別職位的人性價比，還不如那些只工作三五年薪水要的不多的人，這可能和求職者就業(yè)前沒有很好的職業(yè)規(guī)劃有很大關(guān)系。
企業(yè)節(jié)省成本
網(wǎng)友“matilu08”：企業(yè)想節(jié)省成本，對于一些非重要崗位，幾本上不招有多年工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。就算你不太注重薪資水平，招聘方也會選擇年紀(jì)較輕的。
網(wǎng)友“smileleng”：問題的重點(diǎn)就在你的“工作經(jīng)驗(yàn)”上，由于你有8年工作經(jīng)驗(yàn)，所以，你的開價就不會低，那么對于公司來說，它有自己的成本控制，因此，只可能招符合他們公司成本的人員。
網(wǎng)招職位可能是廣告
網(wǎng)友“哥說傷不起”：看下有的公司，是不是一直在招聘，比如說大半年都在招人，還有一次招好多人，還有粉絲團(tuán)，因?yàn)槟菢拥墓局皇悄谜衅复驈V告而已，想讓你點(diǎn)擊他們的網(wǎng)站和商城等等，要么那家公司就是新開的，要么就是位置非常偏僻。這樣的你投了也白搭。
挑準(zhǔn)時間和地點(diǎn)
要了解人才市場的基本行情。一般在7、8月份的招聘淡季里，很難找到讓你滿意的工作。因此，在淡季找工作一定要調(diào)整好心態(tài)，如果不急著找的話，還是等到“金九銀十”的招聘旺季時，在好好找工作也不遲。
另外提一下，找工作的話，如果不考慮地域因素，可以盡量在北上廣等一線城市投遞簡歷，畢竟大城市就業(yè)機(jī)會多。
工作能力最重要
網(wǎng)友“veslam”：無論多少年工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)看你是否能創(chuàng)造出8年工作經(jīng)驗(yàn)的效果來。很多工作2-3年的人員，還沒我們學(xué)校研究生有能力。就在那里談工作經(jīng)驗(yàn)。8年工作，如果你到企業(yè)去了，能創(chuàng)造出像是真正有8年工作經(jīng)驗(yàn)的人的能力，肯定找到好工作的。關(guān)鍵要看自己的能力，其它的不是最重要的。
試想，想要一份該給8年工作經(jīng)驗(yàn)的人的薪水，但是卻做不到一個8年工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該創(chuàng)造的價值，這樣的求職者誰要？