MSN中國白領(lǐng)原生態(tài)系列調(diào)查于2006年11月拉開序幕，歷時一年，基于10萬多份有效問卷，分別圍繞白領(lǐng)消費形態(tài)、生活形態(tài)和工作形態(tài)，全面系統(tǒng)地展示了當前中國白領(lǐng)網(wǎng)民的特點和需求。
報告顯示，在職業(yè)困惑方面，白領(lǐng)網(wǎng)民的職業(yè)安全感偏低，近一半(48.2%)白領(lǐng)網(wǎng)民缺乏職業(yè)安全感，主要原因來自內(nèi)心沒有歸屬感，并且收入越低工作安全感越差。此外，白領(lǐng)網(wǎng)民跳槽率極高，近75%的白領(lǐng)網(wǎng)民跳過槽，且跳槽的首要原因為收入低薄。在跳槽的人群中，“80后”的白領(lǐng)最為頻繁，6年內(nèi)人均跳槽2.4次。目前“80后”中只有32.0%在從事第一份工作，68.0%換過工作。在未來一年內(nèi)，有近半白領(lǐng)網(wǎng)民(47.8%)表示有跳槽想法。在目標跳槽企業(yè)類型上，70%的白領(lǐng)網(wǎng)民再擇業(yè)時傾向于外企和合資企業(yè)。此外，白領(lǐng)網(wǎng)民還表現(xiàn)出了強烈的創(chuàng)業(yè)愿望，75%白領(lǐng)網(wǎng)民表示愿意創(chuàng)業(yè)，動力來源于渴望迅速積累財富，從而不被約束。
在財富觀念上，白領(lǐng)網(wǎng)民表現(xiàn)出了很高的財富自由目標。多數(shù)男性白領(lǐng)(33.36%)認為，1000萬元以上才能夠達到財富自由；多數(shù)女性白領(lǐng)(27.15%)的財富自由門檻也達到了500萬元。這一結(jié)果即說明白領(lǐng)們的財富目標不斷攀升，獲得財富自由的難度不斷加大，也說明了在當前社會消費水平和資產(chǎn)價格不斷上漲的背景下，白領(lǐng)所背負的財富壓力與日俱增，并導致了一系列的白領(lǐng)工作心態(tài)挑戰(zhàn)和職業(yè)困惑。
在職業(yè)心態(tài)方面，白領(lǐng)網(wǎng)民總體表現(xiàn)出重視自我價值實現(xiàn)，為個人發(fā)展和生活壓力堅持工作，但是壓力很大。白領(lǐng)的職業(yè)幸福感低于全體網(wǎng)民，擁有職業(yè)幸福感的白領(lǐng)網(wǎng)民不到一半，認為上班是“無可奈何的事”。主要原因是不能實現(xiàn)自己的夢想和感覺不到成就感。
人際關(guān)系方面，少數(shù)白領(lǐng)網(wǎng)民可以和老板成為朋友，約九成的白領(lǐng)能和同事成為真正意義上的朋友，但僅限工作場合。當個人需求與公司發(fā)展方向不一致時，多數(shù)白領(lǐng)網(wǎng)民選擇消極的方式進行逃避，近一半的白領(lǐng)會因為對公司失去信心而跳槽。采用積極方式排解挑戰(zhàn)的白領(lǐng)僅占6%。有趣的是，不同企業(yè)類型的白領(lǐng)都傾向在職業(yè)性團隊中工作。