在充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，人們的生活節(jié)奏也不斷加快，特別是面對(duì)企業(yè)人事競(jìng)爭(zhēng)壓力，不少人甚至面臨下崗再擇業(yè)的危機(jī)。也許在涉世之初，他們也有自己的理想和抱負(fù)，并且兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力耕作著，然而在真正操作的過(guò)程中，他們或許從來(lái)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)過(guò)自己的理想，甚至連自己的才能都無(wú)從施展，在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，他們想到了跳槽�？墒堑降资裁礃拥穆殬I(yè)才是最適合自己的呢？依照個(gè)人的性格能力，在什么行業(yè)什么崗位才能有所建樹(shù)呢？他們困惑，他們煩惱，他們焦慮……

　　的確，對(duì)于大部分的職場(chǎng)人士而言，跳槽是一個(gè)人職業(yè)生涯中不可避免的事，同時(shí)也是職業(yè)發(fā)展過(guò)程中舉足輕重的一個(gè)環(huán)節(jié)。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)在以往的工作中發(fā)現(xiàn)：很多職業(yè)人士?jī)H僅只是根據(jù)自己的滿意程度來(lái)判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法就有失偏頗了。因?yàn)殄e(cuò)誤的職業(yè)路線肯定會(huì)讓人不滿意，但是不是滿意就不一定說(shuō)明走錯(cuò)了職業(yè)方向。我們說(shuō)，職業(yè)道路的發(fā)展方向明確與否，是直接導(dǎo)致跳槽成敗的關(guān)鍵。那么我們又該怎樣來(lái)選擇正確的職業(yè)發(fā)展道路呢？在這里，獨(dú)之秀的職業(yè)專家張平老師就給出了以下幾點(diǎn)建議：

　　第一：從內(nèi)因出發(fā)，找到崗位切入口。這個(gè)內(nèi)因最主要的就是指?jìng)�(gè)人的職業(yè)定位。很多跳槽者之所以跳槽失敗，越跳越糟，最主要原因是他們不能明確自身目標(biāo)，跳的時(shí)候帶有盲目性，比較容易受周?chē)�的環(huán)境、條件所影響，對(duì)于自己到底想做什么，能力如何，是否是自己所要的，等等一些方面都不清楚。你應(yīng)該對(duì)自己個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)滿意度、職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)傾向性等方面進(jìn)行全方位的調(diào)查，并且通過(guò)對(duì)個(gè)人以往的所有職業(yè)行為進(jìn)行整合后，發(fā)現(xiàn)自己慣常的行為模式和基本職業(yè)動(dòng)力模型，從而找對(duì)與自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)匹配的崗位作為切入口。這些信息的綜合將對(duì)找到個(gè)人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性意義。事實(shí)上，每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于找出個(gè)人的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。過(guò)高或者過(guò)低地估價(jià)自己，或者過(guò)于看重自己的文憑和成績(jī)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)都是很不利的。職業(yè)定位和規(guī)劃本身是個(gè)專業(yè)性問(wèn)題，一個(gè)人如果就因?yàn)閼{著經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己下了結(jié)論然后發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題又下結(jié)論，或者根本是在缺乏思考力的情況下輕易決定了自己的道路，可想而知最終的結(jié)果肯定是徒勞無(wú)獲的。

　　第二、分析好外部環(huán)境，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。這個(gè)外部環(huán)境，主要就是指行業(yè)現(xiàn)狀。不少人因?yàn)閷?duì)行情判斷不清楚，對(duì)薪金的估計(jì)價(jià)值得不到滿足，陷入了很多的跳槽誤區(qū)中去。因此，對(duì)當(dāng)前行業(yè)的職場(chǎng)行情有所了解，并對(duì)市場(chǎng)上的薪資水平有一個(gè)客觀認(rèn)識(shí)也是非常重要的。我們可以根據(jù)市場(chǎng)行情、人才供求狀況、自身的能力素質(zhì)等方面來(lái)合理定位自己對(duì)新職位的期望。在對(duì)職位工作內(nèi)容、就職者資質(zhì)要求以及對(duì)就職者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等等的詳細(xì)信息都充分了解的前提下，借助與內(nèi)因的結(jié)合度，在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的背景下判斷出行業(yè)崗位與個(gè)人的匹配度，找到有發(fā)展前景的適合崗位。

　　第三，審時(shí)度勢(shì)，把握機(jī)遇。對(duì)于工作了五年以上的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，“職場(chǎng)倦怠癥”的出現(xiàn)總是難免的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)行業(yè)不景氣，自身難以持續(xù)老工作，遭遇“發(fā)展瓶頸”的時(shí)候，你不妨考慮一下轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)型。當(dāng)然，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)型也并非是一蹴而就的事情，一般行內(nèi)分為“徹底轉(zhuǎn)型”和“可持續(xù)性發(fā)展轉(zhuǎn)型”。“徹底轉(zhuǎn)型”是指選擇的工作與原先工作不再有任何聯(lián)系，是一個(gè)完全的新領(lǐng)域，可能要重頭做起，勇氣和壓力也是非常巨大的。“可持續(xù)性發(fā)展轉(zhuǎn)型”則是在原有工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行。到底適合選擇什么樣的解決方式還是需要你在綜合一下之前的各方面綜合素質(zhì)，充分考慮行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)之后，再依靠個(gè)人的工齡以及職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)把握合適機(jī)遇做出合理取舍。

　　眼下金九銀十的跳槽高峰已經(jīng)來(lái)臨，面對(duì)著人才市場(chǎng)上五花八門(mén)的崗位和職業(yè)，手捧著眼前不痛不癢的工作，你是不是有些怦然心動(dòng)呢？在這里，獨(dú)之秀的職業(yè)專家需要提醒您：跳槽不是一件簡(jiǎn)單的事情，對(duì)于你的職業(yè)發(fā)展生涯而言，它是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。跳槽成功，給你帶來(lái)的也許是更廣闊的發(fā)展空間，更優(yōu)越的薪資條件，更和諧的工作環(huán)境；跳槽失敗，一招不慎那么就可能會(huì)給你帶來(lái)時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本以及機(jī)遇成本上的浪費(fèi)。因此，在做決定之前，你不妨參照以上的三點(diǎn)建議為自己把把脈，必要的時(shí)候通過(guò)專家的幫助借助專業(yè)的方法和技巧來(lái)幫自己度過(guò)跳槽這個(gè)檻。在準(zhǔn)備充分胸有成竹的前提下，面對(duì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相信你也就得心應(yīng)手，游刃有余了。