作為上班一族，我們每個(gè)人的工作歷程中都少不了跳槽這一行為。作為生涯規(guī)劃師金算珠覺(jué)得，跳槽的過(guò)程最重要的是要心態(tài)平和，不能虐驢——也就是不要和現(xiàn)在準(zhǔn)備離開(kāi)的單位把關(guān)系鬧僵。
相信大家對(duì)于跳槽期間騎驢找馬的這種安排都比較認(rèn)同，大部分的職場(chǎng)人士也會(huì)按照這個(gè)安排來(lái)進(jìn)行，因?yàn)檫@相對(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較穩(wěn)妥的方案。但是大家在騎驢找馬的過(guò)程中往往對(duì)驢太過(guò)苛刻，或者是不夠理性，老是虐驢。
因此，今天金算珠不詳細(xì)說(shuō)騎驢找馬，單單聊聊虐驢的危害：
1.影響自己的心態(tài)
好的心態(tài)是我們進(jìn)行下一份工作好的開(kāi)始。因?yàn)樘埕[的動(dòng)靜太大，影響自己的心情，進(jìn)而可能影響自己身體的健康，這就得不償失了，我們?nèi)ミM(jìn)行工作轉(zhuǎn)換，更多的也是為了讓自己生活得更好，我們跳槽不能背棄我們最初的目標(biāo)。
2.影響自己在本行業(yè)的口碑。
金算珠相信大部分人跳槽，還是會(huì)在本行業(yè)甚至是本職業(yè)范圍內(nèi)。要知道行業(yè)內(nèi)一些老板或者是大佬們都會(huì)經(jīng)常一起參加一些活動(dòng)，或共同開(kāi)行業(yè)內(nèi)的會(huì)議。如果你在一個(gè)單位跟老板鬧得不可開(kāi)交，那說(shuō)不定在不經(jīng)意間就被透露到整個(gè)行業(yè)的圈子內(nèi)，你以后在這個(gè)圈子混，就不那么容易了，職位越高，尤其如此。
比如金算珠以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如果在一個(gè)所不太滿(mǎn)意，想跳槽到其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的話(huà)，我發(fā)現(xiàn)那些老板們經(jīng)常會(huì)一起參加北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的一些會(huì)議和培訓(xùn)，經(jīng)常見(jiàn)面，尤其是排名靠前的大所，因?yàn)槲覀兊暮?jiǎn)歷上會(huì)寫(xiě)著以前工作的單位，如果新單位領(lǐng)導(dǎo)向老單位的領(lǐng)導(dǎo)打聽(tīng)你的表現(xiàn)，你基本是透明的。
3.增大了自己職業(yè)轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)
在工作的過(guò)程中去尋找其他的工作機(jī)會(huì)無(wú)可厚非，但是別的單位給我們拋來(lái)的橄欖枝到底誠(chéng)意如何？許給的待遇是否能夠兌現(xiàn)？新工作的環(huán)境自己是否能夠適應(yīng)？這些一般來(lái)說(shuō)都是未知數(shù)，并且，招聘單位都有夸大自己優(yōu)點(diǎn)的傾向。
如果我們和原有的單位鬧得太僵了，這時(shí)候我們就會(huì)一門(mén)心思想著趕緊離開(kāi)，斬?cái)噙@一段不愉快的經(jīng)歷，這樣的話(huà)，你對(duì)于新單位的全方位的考察就會(huì)失去耐心。本來(lái)我們是想找一個(gè)更好的工作，結(jié)果變成了現(xiàn)在急吼吼的，僅僅是想離開(kāi)現(xiàn)在這個(gè)鬧心的單位。
這是不是就失去了我們騎驢找馬的初衷呢？
因此金算珠覺(jué)得我們不但要和現(xiàn)在的單位搞好關(guān)系，順利的交接工作，這些都是我們應(yīng)該平心氣和的去做，因?yàn)榍胺降穆凡灰欢ㄗ叩煤茼槙�，有時(shí)候我們友好的離開(kāi)，起碼還給自己埋下回來(lái)的伏筆。
當(dāng)然，大家都會(huì)說(shuō)“好馬不吃回頭草”，是不愿意回到原來(lái)的單位的，但對(duì)于某一些專(zhuān)業(yè)面比較窄的行業(yè)和職位來(lái)說(shuō)，這也算是一個(gè)可以考慮的方向。起碼，自己最后選擇不跳槽離開(kāi)的話(huà)，也不會(huì)讓所有原單位的人討厭自己。
最后說(shuō)一點(diǎn)，我們的跳槽是為了更好的發(fā)展和生活，因此，在跳槽之前一定要考慮清楚到底是因?yàn)槭裁丛虼俪闪俗约禾鄣南敕ǎ荒軆H僅是外邊看不清楚的誘惑。
(文章來(lái)源：金算珠）