通過(guò)在網(wǎng)上郵件簡(jiǎn)歷求職已經(jīng)成為現(xiàn)在每個(gè)求職者必須要經(jīng)歷的過(guò)程了，可惜并不是每一個(gè)求職者投中的機(jī)率都會(huì)很高，要想成功，我們的網(wǎng)投簡(jiǎn)歷要包括這四個(gè)要點(diǎn)：

      一、針對(duì)性

      不管你是遞交什么簡(jiǎn)歷，針對(duì)性都是第一位，充分表達(dá)你的誠(chéng)意，最重要的是你的職業(yè)定位，很多人無(wú)法充分表達(dá)“針對(duì)性”，其根本原因就是職業(yè)規(guī)劃不清或是沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，而通過(guò)朗識(shí)測(cè)評(píng)網(wǎng)站的測(cè)評(píng)，很多用戶(hù)都找到合適的工作，關(guān)鍵就是找到了準(zhǔn)確的職業(yè)定位。
      

      二、關(guān)鍵詞

      關(guān)鍵詞很重要，無(wú)論是大小企業(yè)，通常都會(huì)用搜索器來(lái)篩選簡(jiǎn)歷。所以，如何分析應(yīng)聘崗位的關(guān)鍵詞就顯得很重要。比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡飄柔及寶潔的人，HR會(huì)這樣搜索，例如：“飄柔+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)類(lèi)似的字樣，就可以被搜索到。

      三、更新

      刷新簡(jiǎn)歷的好處：
      
      1、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺(jué)你是找了很長(zhǎng)時(shí)間工作找不到。
      
      2、當(dāng)HR在搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷都是先按刷新的時(shí)間順序排列，而他們一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到。

      四、易讀
      
      HR不會(huì)有太多時(shí)間停留在你的簡(jiǎn)歷上，你不能讓HR看了你的簡(jiǎn)歷后感到煩，所以制作簡(jiǎn)歷要易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉。
      
      1、用電子郵件簡(jiǎn)歷，通常會(huì)要求用文本格式，但很多企業(yè)是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會(huì)顯得像堆在一起，很難談得上可讀性，所以首推的都是網(wǎng)頁(yè)版簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單大方，還可以讓HR一目了然。
      
      2、簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度控制在1-2頁(yè)之內(nèi)，把重點(diǎn)給HR看，讓他有通知你面試的沖動(dòng)。
      
      3、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。HR每天看百十份簡(jiǎn)歷郵件，真正能用心看的恐怕只有最前面的那幾份，網(wǎng)站求職就勤快點(diǎn)刷新你的簡(jiǎn)歷，如果是單獨(dú)投遞到企業(yè)，發(fā)郵件前把電腦系統(tǒng)的時(shí)間改為一個(gè)將來(lái)的時(shí)間就行了。
其實(shí)企業(yè)隨時(shí)都會(huì)有職位空缺，只要有空缺，就加大了求職者的機(jī)會(huì)。關(guān)鍵是求職者是否熟悉網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)郵件簡(jiǎn)歷的一些技巧，知道怎么去制作簡(jiǎn)歷，如果都知道，求職就不難。