今后本市職工申請工傷認(rèn)定時，不必非要得到所在單位同意。同時，如職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位均應(yīng)為其繳納工傷保險費(fèi)。昨天，市勞動和社會保障局公布了對《工傷保險條例》實施中有關(guān)問題的補(bǔ)充通知。

　　新通知規(guī)定，“用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序”。意即職工申請工傷認(rèn)定時，即使其所在單位不同意，勞動保障部門也可受理。

　　另外，勞動保障部門在解釋新通知時說，今后，只要職工是在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害都算工傷。職工“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中；“受到機(jī)動車事故傷害”既包括職工駕駛或乘坐的機(jī)動車發(fā)生事故造成的，也包括職工因其他機(jī)動車事故造成的。同時，以后職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
　

　　勞動保障部門還強(qiáng)調(diào)，對于此前規(guī)定的“用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。以后用人單位承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用的期間，是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，到勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日為止。