1、 凡在個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決而不解決，上推下卸，不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的，要追究責(zé)任，并在財(cái)務(wù)處內(nèi)部給予告誡。

2、 對(duì)不屬于個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不請(qǐng)示、不報(bào)告，私自辦理，影響財(cái)務(wù)處形象，造成重大影響的，責(zé)成責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查，并在財(cái)務(wù)處內(nèi)部給予警告處理。

3、 對(duì)所辦事項(xiàng)，引起師生員工強(qiáng)烈不滿、有違“公平、公正”原則的，要在財(cái)務(wù)處內(nèi)部作出深刻檢查，寫(xiě)出悔改保證書(shū)并與年度工作考核、崗位津貼考核掛鉤。