第一章 基本章程
一、宗旨
第一，根據(jù)本系的實(shí)際情況，緊扣時(shí)代要求，服務(wù)同學(xué)，為廣大同學(xué)的全面發(fā)展創(chuàng)造最佳條件，推動(dòng)良好的院紀(jì)院風(fēng)的建設(shè)。
第二，遵循和貫徹黨的教育方針。促進(jìn)同學(xué)德智體美勞全面發(fā)展，幫助學(xué)生樹立崇高的理想、保持愛國熱情、刻苦學(xué)習(xí)、健康成長，發(fā)揮同學(xué)自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我發(fā)展的作用。
2、積極開展科技文化活動(dòng)，學(xué)生會(huì)要敏銳地抓住契機(jī)，在廣大同學(xué)中掀起科技文化熱潮，積極開展科技講座，學(xué)術(shù)交流，課題研究等課余科技文化活動(dòng) 。
3、積極引導(dǎo)廣大學(xué)生在完成學(xué)業(yè)的前提下利用課余時(shí)間，積極開展與課堂外相結(jié)合的活動(dòng)，使學(xué)生更加適應(yīng)社會(huì)。
二、學(xué)生會(huì)干部工作的意義
1、培養(yǎng)能力素質(zhì)：在參與學(xué)生管理工作中，發(fā)揮自已的領(lǐng)導(dǎo)才能，培養(yǎng)自已的管理能力，增強(qiáng)社會(huì)的適應(yīng)性。
2、形成良好習(xí)慣：在特殊的條件下鞭韃自已時(shí)刻都用“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”規(guī)范自已言行，養(yǎng)成“凡事都必須盡職盡責(zé)”的意識(shí)和習(xí)慣。
3、提高個(gè)人品位：樹立榜樣意識(shí)、核心意識(shí)，干部就是管理者，有領(lǐng)導(dǎo)、組織全體學(xué)生，共同努力、積極創(chuàng)建和諧共進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，營造良好的校園環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。
4、陶治情操： “促人都自省、助人者自樂”， 勝任學(xué)生會(huì)的工作必須具有高度的責(zé)任感和“管理就是服務(wù)”的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作共同進(jìn)步的集體主義精神。熱情工作你將成為一個(gè)品德高尚的人。
第二章 崗位責(zé)任制
1、主席團(tuán)必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)，秘書處同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。
2、學(xué)生會(huì)各部部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，并按時(shí)提交工作總結(jié)與計(jì)劃。
3、學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)積極、高效、保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)，不推諉，不拖拉，不推卸責(zé)任。
4、學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其它部門的工作。
5、凡學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行等計(jì)劃，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違反，將按有關(guān)規(guī)定加以處理。
第三章 例會(huì)制度
1、會(huì)議時(shí)間：每周星期一 17：30 。
2、會(huì)議地點(diǎn)：系學(xué)生會(huì)辦公室或指定教室。
3、參會(huì)人員：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體委員。
4、會(huì)議流程：
（1）會(huì)議由主席主持并請(qǐng)輔導(dǎo)老師參加 。
（2）對(duì)學(xué)生會(huì)重大問題進(jìn)行討論，總結(jié)上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務(wù)。
（3）各部部長總結(jié)各部門工作和工作開展動(dòng)向。
（4）各部部長對(duì)學(xué)生會(huì)提出建設(shè)性意見。
（5）各部部長之間相互交流。
（6）輔導(dǎo)老師作總結(jié)發(fā)言，做出指導(dǎo)。
（7）學(xué)生會(huì)秘書處需認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄并及時(shí)總結(jié)。
5、會(huì)議紀(jì)律：
（1）召開會(huì)議，全體學(xué)生干部不得無故缺席。遲到或早退確有特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議者需提前向所負(fù)責(zé)的主席團(tuán)成員請(qǐng)假；或?qū)嬲?qǐng)假條交于秘書處。無故缺席兩次視為自動(dòng)退會(huì)。
（2）召開會(huì)議時(shí)，學(xué)生會(huì)干部應(yīng)提前進(jìn)會(huì)場，全體學(xué)生干部到會(huì)議室簽到，未簽到者視為缺席。
（3）例會(huì)期間不得在會(huì)場喧嘩，交頭接耳或做其他會(huì)議無關(guān)的內(nèi)容。手機(jī)請(qǐng)調(diào)振動(dòng)，靜音，或關(guān)機(jī)。
（4）各主要學(xué)生會(huì)干部做好記錄，并及時(shí)向全體同學(xué)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容。
第四章 工作制度
1、各部門在第一次例會(huì)時(shí)必須擬定一份學(xué)期總體工作計(jì)劃交與主席團(tuán)。
2、各部門在學(xué)期末必須寫出本學(xué)期工作總結(jié)交與秘書處存檔。
3、各部門組織活動(dòng)前一周交工作計(jì)劃，經(jīng)系學(xué)管老師批準(zhǔn)方可執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后兩天內(nèi)交工作總結(jié)。
4、秘書處負(fù)責(zé)電子檔案的歸檔，把一切書面材料進(jìn)行電子存檔，以便日后使用。
5、工作計(jì)劃、總結(jié)等文件必須要求用A4紙打印，內(nèi)容合理，切實(shí)可行。
第五章 量化考核制度
為了進(jìn)一步推動(dòng)我系學(xué)生會(huì)工作的向前發(fā)展，使得學(xué)生會(huì)的工作不斷制度化、規(guī)范化，從而更好地促使學(xué)生會(huì)工作全面進(jìn)步、特制定學(xué)生會(huì)工作制度，本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期基礎(chǔ)分100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)個(gè)人工作進(jìn)行扣分或加分，具體考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.每學(xué)期工作及各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)：
A 按時(shí)保質(zhì)量上交者 +3分
B 拖拉遲交者 -2分
C 無故不交者 -5分
2.各項(xiàng)會(huì)議：
A 學(xué)生會(huì)委員例會(huì) 請(qǐng)假-1分、遲到-3分、缺席-8分
B 重大工作、活動(dòng) 請(qǐng)假-1分、遲到-6分、缺席-10分
C 臨時(shí)工作會(huì)議 請(qǐng)假-1分、遲到-3分、缺席-5分
3.布置工作任務(wù)：
A 不能按時(shí)完成 -6分
B不予執(zhí)行 -10分
C按時(shí)圓滿完成 +10分
4.有特色、創(chuàng)意、新穎的工作 +10分
5.學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)匯報(bào) -5分
6.工作搞個(gè)人主義、自由主義或不服從組織安排管理 -5分
7、本制度自公布之日起實(shí)施。
本制度為百分制，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，70分為合格，60分以下為不合格。
注：如有特殊情況者，請(qǐng)事先以書面的形式向主席團(tuán)請(qǐng)假。
第六章 學(xué)生會(huì)干事管理制度
為了進(jìn)一步推動(dòng)我系學(xué)生會(huì)工作的向前發(fā)展，使得學(xué)生會(huì)的工作不斷制度化、規(guī)范化，從而更好地促使學(xué)生會(huì)工作全面進(jìn)步、特制定學(xué)生會(huì)干事管理制度。
1.干事個(gè)人必須嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、遵守校紀(jì)校規(guī)。若有違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象一經(jīng)核實(shí)立即辭退。
2.對(duì)干事工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)按量完成工作，能盡職盡責(zé)、不玩忽職守。
3.干事必須起到先鋒模范作用，積極主動(dòng)配合本部部長和其他部門的工作，遵守各部的有關(guān)規(guī)定，有義務(wù)帶頭完成布置的任務(wù)，積極主動(dòng)地參加各部的有關(guān)活動(dòng)。
4.必須尊重各部部長，有意見或建議可向所在部長或主席反映，絕不允許出現(xiàn)辱罵部長和其他部門干事的現(xiàn)象，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。
5.執(zhí)行工作期間必須憑證出勤，沒證件者不得出勤。
6.工作證不得轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)現(xiàn)將做嚴(yán)肅處理。
7.執(zhí)行工作必須按時(shí)出勤，無故遲到、早退達(dá)三次的立即辭退。
8.部內(nèi)開展的各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議無特殊情況的必須參加，無故缺席兩次者在會(huì)上公開批評(píng)，如出現(xiàn)三次者立即辭退。
第七章 罷免制度
1、思想作風(fēng)不端正，不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不接受廣大同學(xué)的監(jiān)督者。
2、工作作風(fēng)散漫，工作拖拉，不負(fù)責(zé)任，無正當(dāng)理由不能完成本職工作者，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予警告而未能改正者。
3、在工作中缺乏紀(jì)律性，不按時(shí)召開或參加例會(huì)（無故缺席兩次者），給予警告不改者。
4、在學(xué)習(xí)中，一學(xué)期出現(xiàn)兩科（及以上）不及格者或累計(jì)出現(xiàn)兩次不及格者。
5、損害集體利益，以權(quán)謀私舞弊者。
6、違反學(xué)校各項(xiàng)管理制度者。
第八章 組織機(jī)構(gòu)與職權(quán)
一、主席團(tuán)：
1、團(tuán)總支副書記
團(tuán)總支副書記是團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)核心，全面主持團(tuán)總支工作；領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)定團(tuán)總支各部門的工作；關(guān)心全體成員的思想和學(xué)習(xí)情況，聽取廣大同學(xué)的要求；
（1）、團(tuán)總支副書記是團(tuán)總支書記的助手，是團(tuán)總支部領(lǐng)導(dǎo)核心的主要成員之一，除了要完成一般所承擔(dān)的工作外，還要協(xié)助書記搞好工作。
（2）、團(tuán)總支書記在時(shí)，副書記是書記的主要參謀和助手，除了要完成團(tuán)總支委員所承擔(dān)的工作外，還要對(duì)團(tuán)總支有關(guān)委員的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；團(tuán)總支書記不在時(shí)，團(tuán)總支副書記要代替書記抓好全面工作，保證總支及各班級(jí)團(tuán)支部工作的正常進(jìn)行。
（3）、做好上傳下達(dá)工作，并好組織團(tuán)總支各項(xiàng)工作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)團(tuán)總支各部門運(yùn)作，起統(tǒng)籌作用。
（4）、指導(dǎo)和幫助學(xué)生會(huì)工作，負(fù)責(zé)召開團(tuán)總支全體會(huì)議，掌握各部門的運(yùn)作情況，并作相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作。 監(jiān)督、指導(dǎo)各班級(jí)團(tuán)支部工作落實(shí)情況。
（5）、明確各部門的職責(zé)和任務(wù)分工。
（6）、對(duì)內(nèi)與系學(xué)生會(huì)保持密切的聯(lián)系，對(duì)外宣傳城市建設(shè)與交通工程系，并帶領(lǐng)各委員等開設(shè)專門性講座，以此促進(jìn)團(tuán)總支的完善和發(fā)展。
（7）、及時(shí)發(fā)現(xiàn)，解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)團(tuán)總支的凝聚力，以利于工作的順利且有效地開展。
（8）、定期及時(shí)與書記聯(lián)系，進(jìn)行工作匯報(bào)、請(qǐng)示。
2、主席：
（1）執(zhí)行全委會(huì)決議，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)各部工作，實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。
（2）負(fù)責(zé)整體工作的決策，召開部長會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導(dǎo)各部工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作，把握各部經(jīng)費(fèi)使用。
（3）向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，收集同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)工作的意見和建議，并作出反饋。
（4）與系領(lǐng)導(dǎo)、老師及院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)進(jìn)行深入的溝通交流，深刻理解和把握學(xué)校和系里的指導(dǎo)，把握自我定位以及前進(jìn)方向，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)學(xué)生會(huì)工作，使其不偏離方向。
3、副主席：
（1）協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)整體工作。
（2）協(xié)助主席指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門開展工作; 代表主席團(tuán)對(duì)其負(fù)責(zé)主管的部門進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
（3）協(xié)助主席協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)與各班級(jí)的工作，并協(xié)調(diào)年級(jí)關(guān)系，對(duì)各班的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
（4）輔助主席監(jiān)督各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)的落實(shí).
4、.秘書長：
（1）配合主席團(tuán)開展、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，處理好學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作。
（2）受主席和副主席的指導(dǎo)，對(duì)各部門的工作以及對(duì)學(xué)生會(huì)制度的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)和處理權(quán)。
（3）為各部門提供資料，整理及起草各類文件，草擬各種條例制度，并提交主席團(tuán)審議。
（4）定期公布學(xué)生會(huì)工作進(jìn)程，增加學(xué)生會(huì)工作透明度，反映同學(xué)們的意見和建議。
（5）正副主席不在時(shí)，代替主席主持各項(xiàng)日常工作。
（6）代理主席團(tuán)對(duì)各部門的工作進(jìn)行全面的監(jiān)督，做好存檔備案工作。
（7）對(duì)參與院、系學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的同學(xué)進(jìn)行記錄、匯總，對(duì)常規(guī)檢查的各項(xiàng)記錄進(jìn)行整理、歸檔，在學(xué)期末做好常規(guī)考評(píng)工作。
二、部長：
1、部長
（1）領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，管理好本部門的人員，并向主席團(tuán)負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)制定每次活動(dòng)的具體工作計(jì)劃及總結(jié)，起草本部門活動(dòng)方案、相關(guān)文件，并報(bào)送上級(jí)；
（3）本部門組織活動(dòng)時(shí)，可要求其他部門協(xié)作，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，促進(jìn)內(nèi)部的交流。
2、副部長
（1）積極配合部長完成工作計(jì)劃；
（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)所管轄的工作范圍；
（3）部長不在時(shí)，代替部長行使各項(xiàng)職責(zé)；
第九章 附則
第一 本制度適用于所有系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員，望所有系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員共同維護(hù)，相互監(jiān)督。
第二 本制度由頒布之日起執(zhí)行。
第三 本制度解釋權(quán)屬廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院城市建設(shè)與交通工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。