集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理是做什么的?本文提供集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與投融資計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門(mén)制度、流程的審批；
5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)管資金管理報(bào)告與預(yù)決算管理等工作；
6、負(fù)責(zé)籌集集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團(tuán)公司重大資金流向；
7、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團(tuán)合并報(bào)表,為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策；
10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補(bǔ)貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團(tuán)公司稅負(fù)；
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理，推進(jìn)集團(tuán)公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案；
12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門(mén)對(duì)集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性財(cái)務(wù)檢查；
13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)；
14、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力；
15、負(fù)責(zé)定期考核財(cái)務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績(jī)效；
16、協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作；
17、負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）等建立工作。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，貿(mào)易金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷,中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，CFA/AIA優(yōu)先。
2、身體素質(zhì)：30-40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心,價(jià)值體系意識(shí)，較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
6、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；
崗位職責(zé) 1、建立、建全財(cái)務(wù)管理體系，制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)，跟蹤和控制；
2、根據(jù)集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃；
3、組織開(kāi)展集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)全面工作：成本管理預(yù)算管理、報(bào)表分析、總賬管理、資金管理、降低成本、增收節(jié)支、提高效益等工作；
4、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、嚴(yán)格審查集團(tuán)各部門(mén)、各分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)開(kāi)支，并合理控制成本及費(fèi)用支出；
6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)利益；
7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作分析報(bào)告；
8、參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策；為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司的內(nèi)部審計(jì)和年度預(yù)算等工作。
任職資格
1、財(cái)務(wù)管理類(lèi)全日制本科以上學(xué)歷，10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)集團(tuán)化管控工作經(jīng)驗(yàn)；
3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師；
4、具備四大IPO審計(jì)工作經(jīng)歷或有多家集團(tuán)化公司上市前審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、加工生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
2按核決權(quán)限和公司支付流程審核所有支付憑證，對(duì)公司資產(chǎn)負(fù)有監(jiān)控職責(zé)
3對(duì)公司賬務(wù)處理業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)并及時(shí)清理賬務(wù)，將有關(guān)清理情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告
4制定并完善有關(guān)內(nèi)部控制制度及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)作業(yè)流程，督導(dǎo)公司有效執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度
5檢查往來(lái)帳核對(duì)情況，報(bào)表編制分析情況以及成本利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)的正確性，并對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)，特別關(guān)注往來(lái)帳的情況，確保遺留問(wèn)題及時(shí)處理
6檢查資產(chǎn)存貨、資金的定期或不定期盤(pán)點(diǎn)情況，制定加強(qiáng)固定資產(chǎn)、低值易耗品等的管理辦法，每半年與行政人事部盤(pán)點(diǎn)一次固定資產(chǎn)并進(jìn)行盤(pán)盈虧的賬務(wù)處理，檢查每月末庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)情況，抽點(diǎn)各部門(mén)物料庫(kù)存情況并清理
7根據(jù)公司財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行分析，提交資產(chǎn)、資金營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告
8與公司各職能部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，積極配合各職能部門(mén)工作
9每月向公司總經(jīng)理提交各部門(mén)費(fèi)用發(fā)生一覽表，并向各部門(mén)公布其費(fèi)用情況
10及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題和需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題
11對(duì)所屬部?jī)?nèi)人員明確職責(zé)分工，并對(duì)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保工作井然有序
12對(duì)提高公司會(huì)計(jì)電算化管理賬務(wù)及分析方面提出意見(jiàn)
13對(duì)本部門(mén)職員進(jìn)行公司政策的宣導(dǎo)及員工的培訓(xùn)
14同稅務(wù)、銀行保持良好的溝通及合作關(guān)系，經(jīng)常性地了解最新稅務(wù)法規(guī)及銀行運(yùn)作體制，為企業(yè)合理避稅及銀行往來(lái)提供決策依據(jù)
15完成財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作
崗位資格要求
1 經(jīng)驗(yàn)要求五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2 專(zhuān)業(yè)要求會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3 學(xué)歷要求本科以上（含本科）
4 技能要求具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、深圳市會(huì)計(jì)證，熟悉會(huì)計(jì)電算化；具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力；熟悉深圳市財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；能夠解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；堅(jiān)持原則，廉潔奉公。
5 崗前培訓(xùn)公司員工手冊(cè)培訓(xùn)