人事儲備干部是做什么的?本文提供人事儲備干部的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)入離職辦理、員工檔案整理；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)相關(guān)事宜跟進(jìn)以及相關(guān)信息宣導(dǎo)；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有較強的文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

3、具備良好的溝通能力，表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，工作細(xì)心，有親和力，具備較好的人際交往能力；

4、擔(dān)任過學(xué)生干部或榮獲過獎學(xué)金的優(yōu)秀畢生生優(yōu)先。

崗位職責(zé):
1.電話接聽、傳真接收；
2.來訪人員接待；
3.人員招聘：簡歷篩選、預(yù)約人員面試、辦理入職手續(xù)；
4.表格更新及打�。�
5.報表的收編以及整理；
6.協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)；

任職要求：
1、18-28歲，專科及以上學(xué)歷，品德端正，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮
2、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，為人正直。
3、熱情積極，有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識。
4、熟練電腦操作及Office、PPT、Excel等辦公室的操作軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
只要你積極上進(jìn)，細(xì)心認(rèn)真，可得到快速的晉升發(fā)展。

崗位職責(zé)：

1.接受求職者的電話、解決求職者疑問；

2.負(fù)責(zé)求職者的邀約、面試；

3.負(fù)責(zé)招聘工作的布置與推廣。

工作技能要求：

1.專科及以上學(xué)歷；

2.18至27歲，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3.品德端正、熱情積極、善于溝通；

4.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心，態(tài)度端正、敬業(yè)，有團(tuán)隊精神；

5.善于學(xué)習(xí)、有耐心、執(zhí)行力強，能夠完成公司交給的任務(wù)。