品牌連鎖店店長是做什么的?本文提供品牌連鎖店店長的崗位職責(zé)例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)協(xié)助管轄門店的日常運營工作，落實執(zhí)行總部決議；
2. 協(xié)助店經(jīng)理實施門店年度計劃和月計劃；
3. 協(xié)助完成每月的銷售指標(biāo)；
4. 負責(zé)協(xié)助店內(nèi)員工招募的初次面試及員工的在職培訓(xùn)并出具培訓(xùn)評估報告；
5. 負責(zé)協(xié)助處理店內(nèi)顧客投訴，退換貨管理，物價管理及商品陳列等細節(jié)管理；

6. 負責(zé)監(jiān)督店內(nèi)員工的現(xiàn)場紀(jì)律，確保提供客人優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量并維持店內(nèi)干凈整潔的環(huán)境質(zhì)量；
7. 接受上級的監(jiān)督及其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 三年以上零售連鎖或服務(wù)連鎖副店長工作經(jīng)驗以上；
2. 熱愛寵物行業(yè)，家有寵物者優(yōu)先。 
工作內(nèi)容：
1、完成每日新鮮光雞銷量目標(biāo)；
2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
任職資格：
1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
3、年齡40歲以下。

 
崗位職責(zé)：
1、 對實體店運營經(jīng)理負責(zé)，在所屬實體店執(zhí)行營運管理工作；
2、 積極落實執(zhí)行公司及部門各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃；
3、 對所屬門店的銷售情況進行跟蹤分析，努力完成銷售目標(biāo)；
4、 掌握部門的對實體店的要求細節(jié)，并根據(jù)要求在門店具體落實；
5、 掌握所負責(zé)門店貨品情況，保證商品滿足銷售；
6、 積極配合執(zhí)行各項活動，對所屬門店執(zhí)行結(jié)果進行分析總結(jié)并上報；
7、 對所負責(zé)門店員工進行人事方面的管理（招聘 考核 培訓(xùn) 晉升等）；
8、 及時向?qū)嶓w店運營經(jīng)理匯報所負責(zé)門店營運工作現(xiàn)狀；
9、 妥善處理顧客投訴和突發(fā)事件，超越權(quán)限請求實體店運營經(jīng)理協(xié)助；
10、 執(zhí)行門店財務(wù)制度，對所在門店的財務(wù)安全負責(zé)；
11、 完成所屬門店的排班工作；
12、 所在門店的外聯(lián)工作的處理（城管 物業(yè) 合作商等）；
13、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。