經(jīng)理助理文員是做什么的?本文提供經(jīng)理助理文員的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

 

崗位職責(zé)：

1、通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布指定老師資料；

2、更新、發(fā)布部門講師授課動(dòng)態(tài)到公司官網(wǎng)、講師博客、微信及各大視頻網(wǎng)站；

3、收集、整理、歸檔部門講師授課照片、課件及視頻；

4、編輯、發(fā)布簡(jiǎn)單的講師授課動(dòng)態(tài)廣告；

5、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門日常事務(wù)性工作；

6、部門活動(dòng)的組織策劃。

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1、審核、管理合同文檔

2、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)及后續(xù)年檢

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外的協(xié)調(diào)工作，參加對(duì)外的工作會(huì)議

4、完成總經(jīng)理交代的其他各項(xiàng)工作

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)文職工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；

3、工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則，語言組織能力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的口頭及書面表達(dá)能力；

4、踏實(shí)肯干，能承受一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛本職工作。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

 

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。