hr助理是做什么的?本文提供hr助理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘，網(wǎng)站的刷新及職位的發(fā)布；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷及邀約面試和統(tǒng)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)定期檢查辦公用品缺少及購買；
4.負(fù)責(zé)倉庫管理及盤點(diǎn)；
5.負(fù)責(zé)公司文件簽發(fā)與傳達(dá)；
6.協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)。
崗位要求：
1.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)；
2.具有良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備親和力及禮儀；
3.熟練使用各種辦公軟件；
4.有較強(qiáng)的配合意識(shí)和高效的工作習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工新入職的相關(guān)培訓(xùn)講授及課程協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案，建立等各
3、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動(dòng)等
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象端正，能熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件；
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)執(zhí)行力及學(xué)習(xí)力；
3、能夠協(xié)助及講解人事培訓(xùn)相關(guān)課程，并進(jìn)行基礎(chǔ)課程講授；
4、了解美術(shù)教育基礎(chǔ)知識(shí)有先，或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1除公司提供的人才信息外，個(gè)人需主動(dòng)建立人才搜尋渠道，了解專業(yè)人才的動(dòng)態(tài)信息，獲取更多人力資源，進(jìn)行大量人才儲(chǔ)備，以便有相關(guān)人才需求時(shí)可以給甲方提供優(yōu)質(zhì)的崗位人才；
2、協(xié)助應(yīng)聘合格的人員辦理入職手續(xù)，并作好后續(xù)跟蹤服務(wù)；
3、與應(yīng)聘求職者保持良好的溝通，維護(hù)與應(yīng)聘求職者之前的關(guān)系；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)亦可；
2、有良好的職業(yè)道德觀，優(yōu)良的溝通表達(dá)能力，對(duì)人與事的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；