行政干事是做什么的?本文提供行政干事的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門公文寫作、流轉(zhuǎn)管理和內(nèi)勤事務(wù)；
2、協(xié)同負(fù)責(zé)日常接待、會(huì)議事務(wù)等；
3、負(fù)責(zé)部門網(wǎng)站新聞的采編更新；
4、上級安排的其他工作。
二、任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、管理類等專業(yè)，綜合學(xué)科背景優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷到本科；
2、寫作能力強(qiáng)，形象端莊，富有親和力，熟悉商務(wù)禮儀和辦公室內(nèi)勤事務(wù)；
3、良好的職業(yè)品德，吃苦耐勞，工作地點(diǎn)在天府校區(qū)（仁壽鋼鐵大學(xué)城）；
4、熱愛教育行政事務(wù)，認(rèn)同我校文化理念。

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作；

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；

4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；

5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見；

7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

8、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)；

9、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作；

10、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；

11、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接各政府部門下發(fā)的通知及上報(bào)的公司信息；
2、負(fù)責(zé)各活動(dòng)的籌備、組織、實(shí)施、開展等工作；
3、負(fù)責(zé)做好員工福利工作；
4、負(fù)責(zé)部分行政管理工作（分管食堂、住宿和車輛）；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
 崗位要求：
1、性格開朗，協(xié)調(diào)溝通能力要強(qiáng)；
2、有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年的；
3、在校期間擔(dān)任過學(xué)生干事，2017屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可優(yōu)先考慮。