行政店助是做什么的?本文提供行政店助的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
薪資福利：
1、無責(zé)底薪3000 + 高額銷售提成（30%-70%）（業(yè)績越好，提成越高）+ 各項激勵獎金 + 帶薪培訓(xùn)+高端指導(dǎo)+現(xiàn)金獎勵+每年年終獎+團(tuán)隊活動+帶薪旅游+職位晉升+雄厚平臺+資深經(jīng)理帶領(lǐng)指導(dǎo)！
2、崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練、管理力提升訓(xùn)練、戶外拓展培訓(xùn)機(jī)會、專業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；
3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵，公司定期舉行月底、季度、年度聚餐等比賽活動及娛樂活動 ；每周一天的休息（自由安排）普通員工月均收入可達(dá)8000元，優(yōu)秀者月薪過萬（可實地考察），上班時間(9：00-18：00 )；
任職資格：
1、學(xué)歷不限，有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限,專業(yè)不限，可接受在校生實習(xí)；
2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗；
3、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有非常好的團(tuán)隊精神
4、有夢想、有強(qiáng)烈的成功欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪,強(qiáng)烈的賺錢欲望,具有拼搏精神；
5、 性格開朗外向,樂觀,喜歡與人交流；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人員的考勤及日常行為規(guī)范工作；
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)每日的各種報表的制作；
3、負(fù)責(zé)所有檔案及人員招聘的管理；
4、負(fù)責(zé)店長布置的日常工作；
任職資格：
1、要求***優(yōu)先，年齡18—30歲，大專以上學(xué)歷
2、有一定的辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、會基本的電腦操作，WORD、EXCEL等軟件操作；
1、年齡在20-30歲，交流順暢
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備良好的溝通能力；
4、熟悉門戶網(wǎng)站使用，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗為人正直。
崗位職責(zé)：
1、對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確統(tǒng)計整理，并在規(guī)定時間內(nèi)上報；執(zhí)行過程中問題及時反饋；
2、相關(guān)部門對接工作；行政事務(wù)組織安排，公司活動及年會等組織策劃！
人力資源部：督導(dǎo)上報店面出勤情況；月底考勤數(shù)據(jù)整理并按時上報；
行政部：按時統(tǒng)計店面領(lǐng)用物品及領(lǐng)發(fā)，及時上報員工通訊錄，固定資產(chǎn)盤點。月初上報名片申請及工牌申請；
3、根據(jù)實際工作情況完成上級交辦的其他事務(wù)，隨時調(diào)整。
你即可獲得：
1：團(tuán)隊成員：身邊都是90后的鮮肉小伙伴，氣氛好，工作輕松有意思
2：薪資構(gòu)成：高額底薪2500-5000+現(xiàn)金獎勵+年終獎
3：崗位晉升：初級店助---中級店助---高級店助--區(qū)域主管
4：帶薪年假：10天春節(jié)假期，國內(nèi)旅游，海外旅游
5：事業(yè)平臺：不用外出，在辦公樓或者公司高端旗艦店，即可獲得高額收入
7：資源共享：公司各大門店，資源共享，信息互通
8：培訓(xùn)機(jī)會：在快樂中工作，在學(xué)習(xí)中成長入職培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正簽訂正式合同
9：收入穩(wěn)定：入職3月，穩(wěn)定收入3000以上，各種現(xiàn)金獎勵
1、負(fù)責(zé)后廳（大店行政人員，人數(shù)在5-10人）的人員管理；
2、負(fù)責(zé)工作流程的監(jiān)督執(zhí)行與店鋪人員績效管理；
3、負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行和店鋪行政后勤工作。
任職要求：
1、大專含以上學(xué)歷；
2、兩年含以上營銷內(nèi)務(wù)/行政專員工作相關(guān)經(jīng)營；
3、熟練使用常用辦公軟件。