商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理是做什么的?本文提供商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)完成公司高端渠道（一線商場(chǎng)/精品超市）運(yùn)營(yíng)和推廣工作，制定整體運(yùn)營(yíng)策略，并完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
2、 所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護(hù)、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等；
4、 訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導(dǎo)購(gòu)各項(xiàng)日常事務(wù)跟進(jìn)與指引；
6、 及時(shí)完成公司的銷售報(bào)表，收集市場(chǎng)的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息；
7、 協(xié)助完成上級(jí)布置的其它工作。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售消費(fèi)品行業(yè)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練操作電腦，具備商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有創(chuàng)業(yè)精神！
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄連鎖門(mén)店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門(mén)店的分解與落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購(gòu)員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。
4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案，并實(shí)施有效監(jiān)控和對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估。
5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集，并分析上報(bào)。
6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購(gòu)人員的銷售工作。
7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。
8、導(dǎo)購(gòu)人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場(chǎng)、門(mén)店終端信息的收集上報(bào)。
10、導(dǎo)購(gòu)員的銷售指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過(guò)萬(wàn)達(dá)、利群5年以上賣(mài)場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有大型商超零售營(yíng)銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з?gòu)一線工作者優(yōu)先。
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擅長(zhǎng)說(shuō)服，組織能力強(qiáng)。
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)生鮮部門(mén)的銷售、利潤(rùn)、庫(kù)存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)管理
2、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解,確保這些工作目標(biāo)得到很好的執(zhí)行
3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動(dòng)以提高銷售
4、與其他部門(mén)主管及銷售經(jīng)理保持良好的關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費(fèi)提升橫向銷售
5、 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理，制定相應(yīng)管理體系
6、對(duì)自己所管轄的部門(mén)進(jìn)行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績(jī)的行動(dòng)計(jì)劃
7、監(jiān)控市場(chǎng)的走勢(shì)；管理商品在訂貨,庫(kù)存,損耗,報(bào)損,利潤(rùn),生產(chǎn)力等方面的KPI
8、控制訂貨,補(bǔ)貨和業(yè)績(jī)執(zhí)行(毛利,費(fèi)用等)的過(guò)程,使其與工作目標(biāo)保持一致
9、應(yīng)采購(gòu)部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?gòu)
10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé)
11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上賣(mài)場(chǎng)超市管理經(jīng)驗(yàn)
3、豐富商品知識(shí)和實(shí)操技能，熟悉賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法
4、對(duì)貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解
5、了解市場(chǎng)和目標(biāo)顧客群，以顧客、績(jī)效為導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計(jì)劃、組織及表達(dá)能力強(qiáng)