實(shí)施素質(zhì)教育的過程是一個(gè)探索和研究的過程。隨著社會(huì)的發(fā)展，教育面臨新的問題，對(duì)教師提出了新的挑戰(zhàn)，這就要求教師必須根據(jù)社會(huì)的要求和學(xué)生的需要進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。 為了把學(xué)校辦成一所辦學(xué)規(guī)模大，教育質(zhì)量高，可持續(xù)發(fā)展的示范性學(xué)校，在新的發(fā)展規(guī)劃中，我校加強(qiáng)校本培訓(xùn)，致力建設(shè)一支高素質(zhì)的新型的教師隊(duì)伍，更好地適應(yīng)現(xiàn)代素質(zhì)教育的需要，適應(yīng)示范性小學(xué)的發(fā)展需要。
開展校本培訓(xùn)，優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)成才意識(shí)，端正教學(xué)思想，加強(qiáng)交流探索四方面的措施必須得到落實(shí)。
師資培訓(xùn)的舉措
一、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造有利于教師成長的條件。
�。�1）首先抓學(xué)習(xí)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年保護(hù)法》，時(shí)時(shí)確立“依法治教”的觀念。
（2）練好教學(xué)基本功。本學(xué)期給每位教師下發(fā)字帖、簡筆畫范本等工具書，要求教師勤練基本功，在學(xué)�！奥犝n月活動(dòng)中進(jìn)行評(píng)比，并作適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，由此激勵(lì)他們的上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)其積極性，并且作為學(xué)期末的一項(xiàng)主要考核內(nèi)容。
2、培養(yǎng)特色教師，提高師資水準(zhǔn)。
我們的工作思路是：分層培養(yǎng)，用其所長，形成特色，鼓勵(lì)冒尖，不斷提高師資隊(duì)伍的水準(zhǔn)。學(xué)校不僅要培養(yǎng)幾名特色教師，更要形成特色教師群；鼓勵(lì)教師在教學(xué)上百花齊放，各顯神通，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育質(zhì)量與辦學(xué)效益。
主要從三方面采取措施：
�。�1）引導(dǎo)教師增強(qiáng)提高自身素質(zhì)的意識(shí)。
通過講座、閱讀、交流等形式了解教育的發(fā)展及社會(huì)發(fā)展對(duì)教育提出的要求，面臨的新的挑戰(zhàn)，形成危機(jī)意識(shí)，破除不思進(jìn)取的心理，激發(fā)教師立志成才。其次，通過培訓(xùn)、分析、交流等渠道，找出長處與不足，明確進(jìn)一步努力的方向。
�。�2）鼓勵(lì)教師實(shí)踐。
實(shí)踐出真知，功夫來自磨練。我們采取“壓擔(dān)子”、“搭舞臺(tái)”等措施，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，讓青年教師在“摔打”“磨練”成長，旨在使一批批逐步形成教學(xué)特色的青年在實(shí)踐中成長起來 ，本學(xué)期涌現(xiàn)出了，在全區(qū)政治優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得一等獎(jiǎng)的王新孝老師，在全市語文數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得一等獎(jiǎng)的王勇、路維老師、獲得三等獎(jiǎng)的鄔永祥、尤金榮老師。
（3）幫助教師掌握理論。
教學(xué)上的每一點(diǎn)突破，都需要理論的支撐。重視用理論的支撐。重視用理論武裝教師，幫助教師掌握理論，提高教師的理論素質(zhì)，使教師的教學(xué)科學(xué)水平得到提高。
首先重視學(xué)習(xí)。每周一——周四開展夜間教研活動(dòng)，組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)及教學(xué)研討活動(dòng)。
其次課題指導(dǎo)。分別指導(dǎo)教師按教育科研的程序，開展規(guī)范的課題研究，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或參與其中，或擔(dān)任顧問，提高其科研水平。教師在課題研究中注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，提高教學(xué)水平與研究能力。本學(xué)期，我校英語組、數(shù)學(xué)組、政史組相繼申請(qǐng)課題結(jié)題
二、調(diào)動(dòng)內(nèi)部動(dòng)力，培養(yǎng)青年教師成才意識(shí)。
內(nèi)因決定外因。青年教師成才意識(shí)不是自發(fā)產(chǎn)生的，它是在工作實(shí)踐之中逐步培養(yǎng)起來并予以不斷地強(qiáng)化的。
1、激發(fā)自己的成就欲望。參考馬斯洛的需求層次理論，應(yīng)逐步提高青年教師的需求層次，明確肩負(fù)的重任及歷史責(zé)任感，立志在教育事業(yè)上建功立業(yè)，奉獻(xiàn)全部力量。比如王新孝老師的自我發(fā)展。
2、培養(yǎng)自己的成功心理。
首先，對(duì)從事小學(xué)教育工作與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有一個(gè)切合實(shí)際的心理準(zhǔn)備。由于受歷史的影響，長期以來不少人認(rèn)為小學(xué)教師地位低，年輕人心高氣傲，難以安心工作。不安心工作邊難以施展才華，創(chuàng)造性地開展工作。鼓勵(lì)青年教師熱愛教師這一職業(yè)，樹立職業(yè)光榮感成為推動(dòng)了獲取成功的動(dòng)力。
其次，努力實(shí)踐，獲得經(jīng)驗(yàn)，鞏固獲得成功，培養(yǎng)成功心理的條件。指導(dǎo)青年教師開展實(shí)踐，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，逐步取得成功，也拋開了沒有經(jīng)驗(yàn)的包袱，培養(yǎng)了成功的心理。
3、勇于開拓自己的成才途徑。重視教育領(lǐng)域，致力于教育實(shí)踐，以搞好本職工作作為成才的基本途徑。在本職崗位上練兵，在本職工作中發(fā)展，這是青年教師成才的基本立足點(diǎn)。其次是要勇于探索、實(shí)踐，揚(yáng)長補(bǔ)短，發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)。比如路維、鄔永祥老師積極進(jìn)取
三、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷端正教學(xué)思想，回答好“為什么而教”、“為誰而教”、“怎樣施教”等既涉及到教育觀念問題，又相關(guān)教育策略問題，目的在于把教學(xué)活動(dòng)理解為實(shí)施全面發(fā)展教育的途徑，將教書育人、全面關(guān)心成為每一位教師的自覺行為。 通過采用撰寫讀書筆記及教學(xué)后記、每次記錄學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容、聽課評(píng)課、科組交流等多種形式的學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。
總之，一學(xué)期的培訓(xùn)收效是顯著的。