20XX年為公司“管理年”，在省、市、縣安監(jiān)部門的督促指導(dǎo)下，在公司經(jīng)理辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“以人為本、強(qiáng)化管理、狠抓落實(shí)” 的工作思路，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格對(duì)口考核管理，確保了安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)好轉(zhuǎn)�，F(xiàn)就今年安全部工作進(jìn)行回顧總結(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、20XX年工作回顧
（一）安全形勢平穩(wěn) 事故穩(wěn)中有降
今年全公司生產(chǎn)安全事故8起，其中重傷事故2起，輕傷事故6起，未發(fā)生人身傷亡事故。事故起數(shù)同比下降11%，輕傷事故下降25%。從事故原因調(diào)查分析，主要是：①安全意識(shí)不強(qiáng)，麻痹大意，存有僥幸；②人的不安全行為造成違章作業(yè)；③作業(yè)者對(duì)工作場所危險(xiǎn)危害因素認(rèn)識(shí)不夠，辨識(shí)能力差，沒有有效防范措施；④現(xiàn)場管理不嚴(yán)和監(jiān)督檢查不到位等因素。
（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn) 提高全員素質(zhì)
為提高全員安全素質(zhì),對(duì)員工采取了多種安全教育和培訓(xùn)方式。
1、日常教育和警示教育相結(jié)合。班前會(huì)跟班下井領(lǐng)導(dǎo)和車間主任在井口進(jìn)行班前安全教育、安全宣誓，班中安全員和帶班長進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查督促教育。“三違”人員的書面檢查張貼在洞口，進(jìn)行曝光；在安全通道、作業(yè)場所設(shè)置安全標(biāo)志、標(biāo)語對(duì)員工起到安全警示教育作用。
2、從業(yè)人員培訓(xùn)。協(xié)助縣安監(jiān)局培訓(xùn)科對(duì)一、二、六分公司從業(yè)人員進(jìn)行了全員安全培訓(xùn)，共計(jì)891人，其中培訓(xùn)發(fā)證248人，復(fù)訓(xùn)643人，確保從業(yè)人員持證上崗。
3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)。按照特種工培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)期限和年初培訓(xùn)計(jì)劃，組織安全生產(chǎn)管理人員、絞車工、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、通風(fēng)工、水泵工、爆破工、電工、尾礦工，共培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)144人。
4、7月份組織一、二分公司到市公安局進(jìn)行爆破作業(yè)許可證培訓(xùn)22人，組織參加縣消防培訓(xùn)50人。
5、其他培訓(xùn)。安全部和人事部共同組織大專班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)人員90人，我公司76人參加。在安全月活動(dòng)期間對(duì)40多個(gè)帶班長進(jìn)行了危險(xiǎn)源辨識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)；印發(fā)各種安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)試卷8000多份。
（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理 完善規(guī)章制度
1、元月份完成公司和一、二、四分公司安全生產(chǎn)許可證換證工作；
2、在汛期承辦了由省、市、縣督辦的黎城縣尾礦庫防汛演練觀摩會(huì)，并取得較好效果，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。
3、8月份與生產(chǎn)部完成了一至四分公司礦山安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”驗(yàn)收和備案工作。
4、制定了井下接送人車輛安全管理制度、送炸藥車管理制度、礦山安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”管理制度；訂了安全檢查制度，安全費(fèi)用管理制度、事故隱患排查治理制度；健全了應(yīng)急物資的更換、檢查和配備工作程序。
5、加強(qiáng)民爆物品管理，嚴(yán)查民爆物品現(xiàn)場使用、存放、清退程序，更換了新的手持機(jī)，對(duì)手持機(jī)使用者進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使民爆物品得到安全使用、無流失。
6、加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)危害檢查與檢測管理。對(duì)作業(yè)場所職業(yè)危害進(jìn)行了申報(bào)，按規(guī)定對(duì)粉塵、噪音、有害氣體進(jìn)行檢測，督促檢查個(gè)體防護(hù)用品佩戴和使用措施到位落實(shí)情況。
7、強(qiáng)化道路安全管理，在一、二分公司廠內(nèi)增設(shè)了道路交通標(biāo)志，在危險(xiǎn)路段和人員密集地點(diǎn)、事故多發(fā)地段、交叉路口安裝了減速帶，有效預(yù)防了行人、行車安全。
（四）加強(qiáng)安全文化建設(shè) 營造良好安全氛圍
1、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。按照安全生產(chǎn)月活動(dòng)安排，分四周開展了安全月活動(dòng)。采取以板面、標(biāo)語、報(bào)紙等多種形式廣泛宣傳安全月活動(dòng)主題，參與縣里安全月活動(dòng)啟動(dòng)儀式和“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，組織人員參加縣里舉辦的“和諧杯”安全知識(shí)競賽和“生命之歌”歌詠比賽。為宣傳好安全月活動(dòng)主題，利用宣傳車從鄉(xiāng)村到礦山、從礦山到車間進(jìn)行了巡回宣傳，并發(fā)放傳單5000余張，營造了濃厚的安全氛圍，圓滿完成了企業(yè)“六個(gè)一”活動(dòng)。
2、努力辦好《礦山安全報(bào)》，今年共出報(bào)36期，共印發(fā)12000余份。在報(bào)刊上新增了法律法規(guī)和違章曝光版面，及時(shí)將國家新出臺(tái)的安全政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行刊登，讓全體員工了解和學(xué)習(xí)新的安全要求，提高了從業(yè)人員的安全意識(shí)和知識(shí)水平，營造了良好的企業(yè)安全文化氛圍。
3、充分利用井口檢身房、井下主巷道、值班室，用安全宣傳版面等方式進(jìn)行宣傳，讓員工在上下班和休息時(shí)都能學(xué)習(xí)到安全知識(shí)，接受安全教育。
（五）開展專項(xiàng)整治 消除安全隱患
按照省、市、縣各級(jí)政府的安全生產(chǎn)集中整治專項(xiàng)行動(dòng)的工作要求和部署，年初就制定了關(guān)于開展礦山、尾礦庫集中整治專項(xiàng)行動(dòng)方案， 4月份根據(jù)《黎城縣人民政府關(guān)于在全縣繼續(xù)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治的通知》要求，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，著力對(duì)礦山、尾礦庫等生產(chǎn)場所存在的安全隱患和 “三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)查治理。
特別在是在十八大召開之際，制定了“百日安全生產(chǎn)集中整治專項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案，建立了專項(xiàng)檔案，組織開展了為期100天的安全生產(chǎn)集中整治專項(xiàng)行動(dòng)。采取了加大事前隱患責(zé)任追究和“三違”人員處罰力度，強(qiáng)化責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)的重大隱患一律停產(chǎn)，發(fā)生事故升級(jí)處理，發(fā)現(xiàn)“三違”加倍處罰，提高月獎(jiǎng)勵(lì)等一系列強(qiáng)硬措施，確保了 “十八大”期間安全生產(chǎn)。
開展集中整治和百日大檢查，我們積極深入基層，認(rèn)真排查每個(gè)作業(yè)面、每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每個(gè)重點(diǎn)崗位，共到現(xiàn)場檢查119次，查處“三違”人員24人，排查整改各類安全隱患252項(xiàng)，涉及到礦井通風(fēng)、民爆、采礦、電氣設(shè)備、提升運(yùn)輸、尾礦庫、選場、排渣場等各類問題。對(duì)在排查出的安全隱患采取了分類處置，一般性事故隱患，現(xiàn)場責(zé)令生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人，當(dāng)場制定措施進(jìn)行整改；對(duì)一時(shí)難以整改的隱患，下達(dá)限期整改通知書限期整改；對(duì)于有可能造成人身傷害的事故隱患，當(dāng)場責(zé)令采取“先撤人，后處置”的規(guī)定，由相關(guān)部門制定出方案，按方案進(jìn)整改確認(rèn)安全后方可作業(yè)。全年共下達(dá)限期整改通知書15份，生產(chǎn)、技術(shù)部門共制定整改方案 24 個(gè)，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查閉合管理，整改率達(dá)到100%。
在20XX年中省、市、縣共來我公司檢查15次，下達(dá)執(zhí)法文書8份，責(zé)令改正指令書7份，針對(duì)提出的問題，在相關(guān)部室的協(xié)助下都進(jìn)行了整改落實(shí)。
通過各級(jí)各部門多種形式的安全檢查，強(qiáng)化了現(xiàn)場安全管理，消除了各類事故隱患，有效地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)工作。
（六）加強(qiáng)綜合治理 共建和諧企業(yè)
在綜合治理方面，查扣撿礦偷礦車5輛，均移交派出所進(jìn)行處理。在礦山危險(xiǎn)塌落區(qū)域采取斷路埋洞等措施，并設(shè)置了危險(xiǎn)警示標(biāo)志多處。處理了一起內(nèi)部偷盜事件，有效打擊和遏止偷盜現(xiàn)象，全年未發(fā)生治安責(zé)任案件。
（七）落實(shí)責(zé)任 嚴(yán)格考核
根據(jù)20XX年年初簽訂的“安全目標(biāo)管理責(zé)任書”，我們認(rèn)真按責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的考核。根據(jù)檢查評(píng)比打分辦法對(duì)分公司進(jìn)行逐月安全考核，全年共獎(jiǎng)分公司61000元，查處違章和事故罰款48000元，追究相關(guān)責(zé)任人16名，并按規(guī)定扣除安全工資。實(shí)行安全系統(tǒng)對(duì)口分級(jí)考核，共考核扣款5029元。通過各項(xiàng)考核，強(qiáng)化了各級(jí)安全管理人員安全責(zé)任，為安全形勢穩(wěn)定起到有力推動(dòng)作用。
二、存在問題及下年工作打算
（一）安全工作中存在不足
1、雖然從業(yè)人員的安全意識(shí)和安全整體素質(zhì)比過去有明顯提高，但從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全”，最終達(dá)到“本質(zhì)安全”還有很大差距，安全培訓(xùn)工作仍存在應(yīng)付支差，思想上沒有從根本上認(rèn)識(shí)到安全的重要性。
2、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)力度不夠，管理層仍有部分人員敷衍應(yīng)付，沒有認(rèn)真去履行安全職責(zé)，現(xiàn)場安全管理仍有不足，部分帶班長還是重生產(chǎn)，輕安全，沒有真正把安全放在第一。
3、安全檢查、考核執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在怕得罪人、不認(rèn)真、看面子等情況。
（二）下年工作打算
1、強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作，特別是一線作業(yè)人員和管理人員，要力所能及地為他們創(chuàng)造培訓(xùn)條件和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真組織培訓(xùn)，提高安全素質(zhì)。
2、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)變化需要制定科學(xué)、可行的安全管理制度，不斷完善規(guī)章制度，規(guī)范安全管理。
3、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促各級(jí)管理者認(rèn)真履行安全職責(zé)。
4、對(duì)分公司、安全經(jīng)理認(rèn)真考核，監(jiān)督分公司安全系統(tǒng)人員考核，真正體現(xiàn)績效工資掛鉤。
5、組織好各項(xiàng)安全檢查，消除各類安全隱患，做到認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)肅，發(fā)現(xiàn)隱患強(qiáng)制落實(shí)整改，強(qiáng)化對(duì)分公司各級(jí)安全檢查的監(jiān)督力度。
6、完善“六大系統(tǒng)”建設(shè)和“尾礦庫在線監(jiān)測”，并發(fā)揮好其監(jiān)督作用。
7、強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)查作業(yè)簽證，加大事前隱患責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)問題絕不手軟，嚴(yán)肅處理。
8、“以人為本”抓安全，對(duì)“三違”人員采取教育與處罰相結(jié)合的辦法，對(duì)嚴(yán)重違章和事故責(zé)任人要嚴(yán)肅處理，從重處理。
總之，20XX年我們認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，嚴(yán)抓安全基礎(chǔ)基層工作，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)考核，深入現(xiàn)場排查，及時(shí)消除事故隱患。雖然取得了一些成績，保持了安全平穩(wěn)態(tài)勢，但安全管理中與上級(jí)要求還存在許多不足，還有很大差距需。
****年我們要認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，不斷完善管理制度，嚴(yán)格安全監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，不斷完善管理制度，徹底消除各類事故隱患，努力把公司的安全工作更加做好。
安全部
20XX年12月27日