學(xué)術(shù)簡介

    國學(xué)與管理學(xué)者，投資銀行專家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，擔(dān)任（人社部、中企聯(lián)）國家知識更新工程“國學(xué)與和諧企業(yè)文化建設(shè)”課題組負(fù)責(zé)人，（中國高科技產(chǎn)業(yè)化研究會主辦）中國企業(yè)科學(xué)發(fā)展大會秘書長、中國企業(yè)家投融資俱樂部執(zhí)行主任，（中國企業(yè)家協(xié)會、中國企業(yè)報社）中國企業(yè)研究院專家委員會秘書長兼副院長，（教育部中國智慧工程研究會）中華國學(xué)教育工程秘書長，（文化部）中國東方文化研究會原副會長、中華東方文化書院執(zhí)行主任，（中國社科院）中國市場學(xué)會文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專家委員會副主任、中華國學(xué)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長，北京城市發(fā)展研究院專家委員會委員、研究員。分別擔(dān)任中國管理哲學(xué)論壇、中華國學(xué)教育工程、中國和諧發(fā)展論壇、中國人文財富論壇等活動總召集人,分別擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)等知名高校國學(xué)教育項目兼職教授，同時擔(dān)任多家企業(yè)的資深管理顧問、投融資顧問；研究領(lǐng)域涉及國學(xué)與管理教育、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理、產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略、城市人文發(fā)展、和諧企業(yè)建設(shè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展與永續(xù)經(jīng)營、人力資源資本化戰(zhàn)略等。  

    研究方向 

     乾泉教授一直致力于在易學(xué)、國學(xué)等中國傳統(tǒng)文化核心價值的基礎(chǔ)上，建構(gòu)東方管理理論體系和中國管理哲學(xué)，并認(rèn)為中國的國際化應(yīng)該是中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代化和國際化，中國企業(yè)要實現(xiàn)國際化，中國企業(yè)文化首先要經(jīng)得起國際競爭，中國創(chuàng)造如果沒有中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的支撐是不可能實現(xiàn)的。其學(xué)術(shù)研究方向：國學(xué)與企業(yè)家精神、中國管理哲學(xué)、易經(jīng)與管理、老子與管理、國學(xué)與管理、組織生命全息理論、集團(tuán)組織設(shè)計與管理控制、企業(yè)流程再造、企業(yè)創(chuàng)新管理、企業(yè)全息發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)家精神與行為責(zé)任、和諧企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)投資與管理、私募股權(quán)投資與企業(yè)資本運營、和諧企業(yè)文化評價與指數(shù)體系理論研究實踐等。乾泉教授通過與知名高校合作，先后有一萬多高管人員講學(xué)培訓(xùn)，為100多家企業(yè)提供管理診斷或咨詢內(nèi)訓(xùn)，先后擔(dān)任多家企業(yè)集團(tuán)的管理顧問、經(jīng)營策劃、獨立董事等，積累了豐富的理論和實戰(zhàn)管理咨詢工作經(jīng)驗。新華社經(jīng)濟(jì)參考報、中華工商時報、中央電視臺等中央級媒體采訪報道乾泉教授的主要學(xué)術(shù)點《易經(jīng)：中國管理哲學(xué)的核心》、《中國管理之痛乃人文之痛》、《國學(xué)塑商道》、《中國企業(yè)創(chuàng)新需要和諧文化基因》、《誰在學(xué)國學(xué)》、《忽如一夜國學(xué)來，童叟齊誦“人之初”》等文，新華網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、網(wǎng)易、新浪等數(shù)百家權(quán)威財經(jīng)均予以轉(zhuǎn)載，引起國內(nèi)外強烈反響。

    學(xué)術(shù)成果

     乾泉教授主要學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域,涉及企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新,文化創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,組織再造,資本運營,創(chuàng)業(yè)管理,組織生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯設(shè)計,運行模式重塑等。多年在不斷研修易、老、國學(xué)的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代西方管理思想體系,深入研究中外成功企業(yè)管理案例,主張屏棄傳統(tǒng)思維的局限性,積極倡導(dǎo)秉承中國哲學(xué)和文化傳統(tǒng),利用易學(xué)的全息思維,模擬組織主體生存、成、創(chuàng)新、發(fā)展和組織遺傳的原生生態(tài)環(huán)境,創(chuàng)立了《組織生命全息理論》、《自然管理法則》、《組織基因DNA結(jié)構(gòu)模型》、《組織基因法則與企業(yè)擴(kuò)張》、《全息能力理論》、《全息戰(zhàn)略管理》、《和諧企業(yè)文化》和《中國企業(yè)超速成長模式》等理論體系。乾泉教授在易學(xué)、五行學(xué)說等中國哲學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合生命科學(xué)、基因工程學(xué)、全息信息工程學(xué)、系統(tǒng)工程學(xué)、協(xié)同理論、現(xiàn)代控制論、宇宙物理學(xué)、量子物理學(xué)的最新成果，對現(xiàn)代管理學(xué)理論體系的集成創(chuàng)新；全面解析了社會組織的DNA結(jié)構(gòu)和遺傳密碼,詳細(xì)闡述了有機(jī)社會組織的生命周期、組織行為、組織進(jìn)化與社會環(huán)境間的全息關(guān)系,填補了中國在創(chuàng)新管理理論方面的空白；作為科學(xué)適用的戰(zhàn)略決策,創(chuàng)新管理和經(jīng)營診斷工具,引起了經(jīng)濟(jì)界,企業(yè)界和新聞等社會各界的廣泛關(guān)注.