人物信息
供職機構(gòu)：瑞安建筑工程有限公司
職 務：董事長
所在行業(yè)：建筑-土木工程建筑
居住地：浙江省-溫州市
畢業(yè)院校：
個人主頁：性 別：男
出生日期：
國 籍：中國
民 族：漢族
籍 貫：浙江省
公司網(wǎng)站：
個人簡介
他在工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導公司經(jīng)營活動，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。他主持制訂了公司《自律規(guī)范》、《道德準則》、《活動實施計劃》、《內(nèi)部考評標準》，與下屬生產(chǎn)單位一一簽訂建筑信用《承諾書》，在各施工現(xiàn)場發(fā)起開展信用建筑“五比勞動競賽”，引導公司走上誠信服務、規(guī)劃經(jīng)營的正確軌道。2006年，開展內(nèi)部建筑信用評比，共評出先進集體單位2個，首創(chuàng)“錢江杯”榮譽集體1個，先進個人27名，并在年終新春職工大會上進行表彰獎勵。他被評為溫州市信用建設活動先進個人，溫州市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理。他的成功之處是富于開拓創(chuàng)新精神，善于學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗。他作為企業(yè)改制領導小組負責人，能夠認真總結(jié)原瑞建公司的經(jīng)驗教訓，積極探索公有制多種實現(xiàn)形式，成功地把公司的經(jīng)營性質(zhì)從原大集體經(jīng)濟改制為股份制企業(yè)，按現(xiàn)代企業(yè)的模式，建立了有限責任公司。從公司資金的組合、章程的制訂、法人治理結(jié)構(gòu)的確立、企業(yè)組織形式和企業(yè)形象的策劃等等，無不傾注了他的心血。
工作經(jīng)歷
1979年進入瑞建公司工作，從工人、班組長、副科長、科長到副總經(jīng)理，1998年11月?lián)喂军h委書記兼總經(jīng)理。2001年9月至2002年9月企業(yè)進行改制，擔任改制領導小組組長。改制重組后，經(jīng)股東會、董事會民主選舉，被一致推選為瑞安市建筑工程有限公司董事長兼總經(jīng)理。
