個人簡介
李繼府 男，1947年出生，湖北棗陽人。中共黨員。研究員 。1965－1968年襄陽師范學校學習畢業(yè)；1975～1979年湖北省干理論正規(guī)化學習結業(yè)；1981－1985年山西師范大學、山西刊授大學畢業(yè)。1968－1972年任第三中學教師；1988－1992年任新市鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長；1973－1997年任湖北制藥廠宣傳部副科長、組織部科長。曾任廠長、秘書長、副總編輯等職�，F(xiàn)任當代改革發(fā)展理論研究中心研究員，中華英才研究院特邀研究員，中國管理科學研究院特約研究員。中國未來研究會會員、中國青年社會主義改革研究會會員。
主要業(yè)績
長期從事企業(yè)管理、產(chǎn)品研究及宣傳工作。主要參加生物技術及其應用人和人才資本論項目的研究。取得生長刺激因子及其可活性生命素和人才出生周期等科研成果。獲市一等獎、省三等獎、二等功、三等功獎勵。
個人著作
《汲取中國戰(zhàn)略戰(zhàn)術的日本企業(yè)經(jīng)營》（《決策與信策》1987〈7〉）；《國外企業(yè)意與戰(zhàn)國的企業(yè)精神》（《管理現(xiàn)代化》1988〈2〉）；1997年《中國醫(yī)藥報》發(fā)表《生物工程與現(xiàn)代返老還童術》、《場導機場導接收艙的發(fā)明》等論文；先后出版《企業(yè)群體精神管理法》、《知識資本論》等著作1000多萬字。發(fā)表《領導任職周期與人才效益規(guī)律》一文論述了充分發(fā)揮領導人才創(chuàng)造經(jīng)濟效益的能力，該文刊于《企業(yè)論臺》雜志1992年第4期，在領導層次中引起強烈反響，為組織、人事部門適時調(diào)整領導人員的職務提供了理論依據(jù)，受到各級領導稱贊和重視。《企業(yè)生命周期與創(chuàng)效規(guī)律》等論文先后被編入《中國當代學者論文精選》、《中國發(fā)展戰(zhàn)略文庫》、《世界學術文庫》等38家文典。辭條被列入《中國專家大辭典》、《中國當代學者大辭典》、《中國當代社會科學專家大辭典》、《世界文化名人辭�！返绒o書。