基本介紹
個(gè)人簡(jiǎn)介
姓名：張佩德
性別：男
國(guó)籍：中國(guó)
研究領(lǐng)域：人力資源，公關(guān)
個(gè)人履歷
張培德教授于1987年?yáng)|南大學(xué)研究生畢業(yè)，1991年赴日本留學(xué)。10多年來(lái)對(duì)上海大學(xué)、上海師范大學(xué)碩士研究生、交通大學(xué)MBA、澳科大MBA、東南大學(xué)MBA、瑞士維多利亞大學(xué)MBA、中小企業(yè)高級(jí)經(jīng)理班、寶鋼集團(tuán)、華誼集團(tuán)、大飛樂(lè)集團(tuán)、上海電信、上海市人事局、徐匯區(qū)人事局、嘉定區(qū)人事局、上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)、深圳永華集團(tuán)公司、美國(guó)華林集團(tuán)、上海、云南、遼寧、河北、江蘇、廣東等地大學(xué)、企業(yè)、國(guó)家人事單位幾百個(gè)場(chǎng)所、各不同層次的幾萬(wàn)名學(xué)員講授了系列《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》、《組織行為學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《社會(huì)學(xué)》、《社區(qū)管理》、《商務(wù)公關(guān)》和專(zhuān)題講座《招聘技巧與甄選方法》、《績(jī)效考核》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《人力資源規(guī)劃》、《員工激勵(lì)與績(jī)效管理》、《工作分析》等課程。作為首批特聘講師，為指定培訓(xùn)點(diǎn)的市人事局干部培訓(xùn)中心、上海人才中介協(xié)會(huì)、上海師范大學(xué)等，是中國(guó)第一批“人才中介職業(yè)資格考試”《人力資源管理》課程輔導(dǎo)班特聘高級(jí)講師，并被聘為國(guó)家勞動(dòng)和保障部企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試上海市勞動(dòng)局人力資源技術(shù)培訓(xùn)中心客座教授等。目前，正在研究《新型行為動(dòng)態(tài)測(cè)試》、《人才立體中介》、《全方位績(jī)效考核的研究》等課題和專(zhuān)著的撰寫(xiě)工作。
現(xiàn)任職務(wù)
上海優(yōu)立取人才咨詢(xún)有限公司 總裁
上海黃浦區(qū)優(yōu)立取進(jìn)修學(xué)校 校長(zhǎng)
上海師范大學(xué)人力資源管理系 系主任
上海師范大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究所 所長(zhǎng)
上海優(yōu)立取人力資源管理咨詢(xún)有限公司 總經(jīng)理
兼任：
中國(guó)管理學(xué)院人力資源管理學(xué)部 教授
中科歐亞管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì) 委員、教授
中國(guó)管理科學(xué)研究院人文科學(xué)研究所 研究員
美國(guó)世界經(jīng)濟(jì)研究中心 研究員
香港國(guó)際英才研究所 研究員
北京華夏學(xué)城人力資源開(kāi)發(fā)研究所 高級(jí)研究員
中國(guó)未來(lái)研究會(huì)未來(lái)研究所 高級(jí)研究員
九三學(xué)社上海市委員會(huì) 文教委員
東南大學(xué)上海校友會(huì) 副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)
研究成果
課題及論文
《績(jī)效管理是一切工作的生命線》
《21世紀(jì)人才存儲(chǔ)模型與薦用策劃》
《中國(guó)人才銀行的策劃》
《21世紀(jì)人力資源管理創(chuàng)新》
《CAS系統(tǒng)實(shí)況分析與戰(zhàn)略發(fā)展研究》
《“正廣和”戰(zhàn)略發(fā)展的研究》
《上海經(jīng)濟(jì)效益分析和對(duì)策研究》
《e時(shí)代教育模式的探討》
《跨世紀(jì)全方位立體教育模式的研究》
《跨世紀(jì)上海教育管理創(chuàng)新的研究》
《中國(guó)教育發(fā)展銀行的建立和管理》
《現(xiàn)代培訓(xùn)的內(nèi)涵與方法的分析》
《產(chǎn)生良好績(jī)效相關(guān)因素的探討》
《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的核心員工的開(kāi)發(fā)和管理》
《克服招聘工作中的信息不對(duì)稱(chēng)—招聘中的技巧》
《加入WTO中國(guó)人力資源面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策研究》
《雇傭軍在現(xiàn)代人力資源管理中的妙用》
《管理效率的評(píng)判》
《城市弱勢(shì)群體的扶助與自立》
《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢(shì)》
《論負(fù)強(qiáng)化激勵(lì)》
《現(xiàn)代HR激勵(lì)新招》
《信息不對(duì)稱(chēng)技術(shù)的研究》
《中國(guó)黨政人才政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究》
獲獎(jiǎng)記錄
1994年被冠以“當(dāng)代科技之星”
1995年榮獲“上海市第四屆科技精英提名獎(jiǎng)”
1996年被選入“IBC英國(guó)劍橋國(guó)際傳記中心”出版的《世界名人》25版大辭典
1997年被收入“東方之子”
1999年被人民日?qǐng)?bào)出版社匯入 “中國(guó)專(zhuān)家人才庫(kù)”
2000年被美國(guó)海外協(xié)會(huì)編入“世界名人錄第一卷”
2004年年中國(guó)人力資源年度“杰出人力資源教育精英獎(jiǎng)”
2007年中國(guó)民辦教育管理杰出人物
獲國(guó)際優(yōu)論文獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)
上海市科委和上海大學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)
全國(guó)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)
首屆全國(guó)人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)文獻(xiàn)一等獎(jiǎng)
中國(guó)新時(shí)期人文科學(xué)優(yōu)秀成果壹等獎(jiǎng)
