根據我國人事部職稱管理評審制度規(guī)定，職稱是對技術人員工作能力的表述，是由職稱評定委員會評審的。研究員職稱系列包括實習研究員（初級），助理研究員（中級），副研究員（副高），研究員（正高）。

助理研究員資格申報及評審標準

1、學歷、資歷要求

具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科學歷并取得研究實習員資格4年以上，或具有本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學位并從事科研工作2年以上。

2、業(yè)務能力要求

（1）取得研究實習員資格以來，平均每年公開發(fā)表本專業(yè)或相近專業(yè)學術成果2萬字以上。

（2）完成或參與完成省或市級項目1項以上。

（3）能獨立進行研究工作，并發(fā)表有一定水平的論文調研報告。

3、破格晉升助理研究員資格

雖然不具備規(guī)定學歷要求但取得研究實習員資格4年以上，或具備規(guī)定學歷要求取得研究實習員資格3年以上，在達到正常晉升的同時，具備下列條件的，可破格晉升助理研究員專業(yè)技術資格。

（1）作為主要參與人完成國家或省社會科學基金的省部級項目1項以上，或作為第一責任人完成市級項目1項以上。

（2）科研成果獲得省部級規(guī)范獎勵三等獎1項以上，或省委、省政府（宣傳部、咨詢辦、政策研究室、文明辦、辦公廳等）調研二等獎、或市級規(guī)范獎勵一等獎1項以上。

（3）在國家核心期刊或國家重要報刊上發(fā)表本專業(yè)或相近專業(yè)或相近專業(yè)學術論文、調研報告2篇以上（須為第一作者）；或參與公開出版的本專業(yè)或相近專業(yè)學術專著、譯著，或編著的撰寫6萬字以上。