畢業(yè)于中國人民大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。曾在聯(lián)邦德國慕尼黑大學(xué)做訪問學(xué)者一年。曾在聯(lián)邦德國馬普國際社會(huì)保障研究所、未來勞動(dòng)研究所做高級(jí)訪問學(xué)者三個(gè)月。曾在德國慕尼黑大學(xué)和日本女子大學(xué)講學(xué)。曾被評(píng)為北京市成人院校優(yōu)秀中青年骨干教師。曾多次被評(píng)為學(xué)院十佳教師。

教育部高等學(xué)校公共管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員。

德國波恩大學(xué)未來勞動(dòng)研究所特聘研究員。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)特聘碩士研究生導(dǎo)師。

兼任中國工人歷史與現(xiàn)狀研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長、全國工會(huì)學(xué)研究會(huì)副會(huì)長、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)副會(huì)長、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)理事、中國社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)理事。

已出版?zhèn)�人專著《德國勞動(dòng)力市場》、《勞動(dòng)力市場與職業(yè)選擇》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)》。

在國內(nèi)《中國勞動(dòng)》、《改革》、《中國就業(yè)》、《中國人力資源開發(fā)》、《工會(huì)理論與實(shí)踐》、《德國研究》、《歐洲》等二十多家刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文八十余篇。主編、合作著、譯《勞動(dòng)報(bào)酬學(xué)》、《中國有計(jì)劃勞動(dòng)力市場研究》、《德國國家財(cái)政監(jiān)督》等著作十二部。在學(xué)術(shù)論著中，有十七項(xiàng)成果分別獲國家勞動(dòng)部部級(jí)科研獎(jiǎng)、陜西省科研成果獎(jiǎng)、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、中國工運(yùn)學(xué)院優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)等。有三十多篇論文被報(bào)刊轉(zhuǎn)載或收入學(xué)術(shù)論文集。

勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源開發(fā)與管理。

主要課程：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、就業(yè)問題研究等。

近期從事的主要研究課題：

1、中日合作課題：《中國勞動(dòng)力市場與社會(huì)保障制度研究》中方負(fù)責(zé)人（該課題為日本文部省課題，日方負(fù)責(zé)人為日本山形大學(xué)木村教授和日本女子大學(xué)高木郁朗教授。）

2、全總課題：《關(guān)于現(xiàn)階段我國工人階級(jí)內(nèi)部不同利益群體問題的研究》課題負(fù)責(zé)人之一

3、北京市社會(huì)科學(xué)基金課題：《職工內(nèi)部分層研究》課題骨干成員

4、學(xué)院科研課題《擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)與健全社會(huì)保障體系研究》

5、全國總工會(huì)委托課題《試論我國進(jìn)城務(wù)工人員身份定位與工會(huì)的維權(quán)思路》

6、全國總工會(huì)國際大調(diào)研課題《西方工會(huì)參與促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)工人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益的具體做法和基本經(jīng)驗(yàn)》

7、世界銀行、國家發(fā)展和改革委員會(huì)課題《中國勞動(dòng)力市場法規(guī)體系建設(shè)與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)研究》