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  • 范鈞

    范鈞(CEO)

    范鈞,男,漢族, 生于上海。曾于IBM,土豆網(wǎng)擔(dān)任重要職位,新媒體影視大佬,現(xiàn)為北京萬(wàn)合天宜影視文化有限公司首席執(zhí)行官。

    本科畢業(yè)后進(jìn)入IBM公司工作近十年,從事銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)。后留學(xué)法國(guó)修讀MBA,在留學(xué)期間結(jié)識(shí)校友王微。2006年,在王微的邀請(qǐng)下加入土豆網(wǎng),創(chuàng)辦土豆廣告銷(xiāo)售部,任銷(xiāo)售部副總經(jīng)理。


    創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

    2011年底,隨著新媒體傳播平臺(tái)(手機(jī)、電腦等)發(fā)展成熟,新媒體廣告?zhèn)鞑ノ枧_(tái)擴(kuò)大、渠道日益暢通,然而普遍缺乏優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容。范鈞與其志同道合的圈內(nèi)好友柏忠春,叫獸易小星等人敏銳地發(fā)現(xiàn)了這一發(fā)展機(jī)遇,決定創(chuàng)立一個(gè)與新媒體內(nèi)容相關(guān)的公司,為互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)平臺(tái)量身訂制優(yōu)秀的原創(chuàng)內(nèi)容。

    但隨著公司及新媒體影視行業(yè)的發(fā)展,范鈞逐漸發(fā)現(xiàn)單純的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)難以產(chǎn)生長(zhǎng)期的品牌效應(yīng),無(wú)法形成一個(gè)完整產(chǎn)業(yè)鏈。于是在2012年底萬(wàn)合天宜開(kāi)始探尋新的商業(yè)模式,并制定了自制品牌計(jì)劃,由此《萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到》應(yīng)運(yùn)而生。

    范鈞認(rèn)為萬(wàn)合天宜與傳統(tǒng)影視公司相比,除了是以?xún)?nèi)容生產(chǎn)制作為中心,還著力于品牌運(yùn)營(yíng)。比如《萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到》就是公司長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的一個(gè)品牌,在這些長(zhǎng)期可持續(xù)開(kāi)發(fā)品牌的基礎(chǔ)上,公司還將開(kāi)發(fā)制作更多的衍生品,讓品牌可以以多種形態(tài)長(zhǎng)期存在。

    萬(wàn)合天宜

    作為一個(gè)新媒體影視文化公司,萬(wàn)合天宜在成立近年來(lái)蓬勃發(fā)展,憑借著包括《萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到》《報(bào)告老板!》等一系列優(yōu)秀作品,獲得了極高的知名度和良好的口碑,成為了一時(shí)無(wú)二的行業(yè)標(biāo)桿。《第一財(cái)經(jīng)周刊》曾這樣評(píng)價(jià)道:“作為互聯(lián)網(wǎng)歷史上第一個(gè)將自制內(nèi)容規(guī);\(yùn)營(yíng)的公司,萬(wàn)合天宜與優(yōu)勢(shì)平臺(tái)合作,創(chuàng)作了以《萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到》為代表的優(yōu)秀影視內(nèi)容。其創(chuàng)造的驚人點(diǎn)擊量與跨國(guó)界的文化影響給予了整個(gè)行業(yè)信心,并極大地促進(jìn)了新媒體影視內(nèi)容產(chǎn)業(yè)化發(fā)展!比绱烁叩脑u(píng)價(jià),不僅僅是對(duì)萬(wàn)合天宜以及其CEO范鈞對(duì)新媒體行業(yè)所作貢獻(xiàn)的肯定,更預(yù)示著這個(gè)行業(yè)如朝生之陽(yáng)的潛力。

    在談到公司未來(lái)方向時(shí),他說(shuō):“萬(wàn)合天宜未來(lái)應(yīng)是一個(gè)品牌運(yùn)營(yíng)公司,我們將打造大量?jī)?nèi)容品牌并進(jìn)行運(yùn)營(yíng),形成一個(gè)圍繞內(nèi)容、宣傳和運(yùn)營(yíng)均衡發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈!

    范鈞

    文化理念

    作為一個(gè)新媒體創(chuàng)意公司,范鈞認(rèn)為不能采用傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)管理方式。他將萬(wàn)合天宜定位為為每一個(gè)員工服務(wù)的、員工自己的事業(yè)平臺(tái),公司制定好共同目標(biāo),然后留足空間讓創(chuàng)作人有機(jī)會(huì)去充分發(fā)揮才能。

    而公司選拔人才的機(jī)制也與眾不同,范鈞說(shuō):“在新媒體影視這塊我們時(shí)變時(shí)新,比起工作經(jīng)驗(yàn)我們更需要人才具備的品質(zhì)是正直、學(xué)習(xí)能力、勤奮以及對(duì)公司的認(rèn)同感!

    所獲獎(jiǎng)項(xiàng)

    “中國(guó)商業(yè)創(chuàng)新50人”評(píng)選由《第一財(cái)經(jīng)周刊》主辦,它是中國(guó)商業(yè)領(lǐng)域規(guī)模最大、最具影響力的評(píng)選活動(dòng),活動(dòng)每年都會(huì)從企業(yè)、品牌、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、商業(yè)模式、CSR等七個(gè)領(lǐng)域中評(píng)選出50位最杰出的創(chuàng)新者。在已揭曉的2014年度“中國(guó)商業(yè)創(chuàng)新50人”獲獎(jiǎng)名單中,萬(wàn)合天宜影視文化有限公司CEO范鈞因公司創(chuàng)新的商業(yè)模式獲得了此項(xiàng)殊榮。

    在接受主辦方頒獎(jiǎng)時(shí),范鈞分享了萬(wàn)合天宜的成功秘訣:“無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)還是在互聯(lián)網(wǎng)上創(chuàng)作,故事和創(chuàng)意是最重要的。因?yàn)榇蠹业挠^(guān)看方式都會(huì)用電腦和手機(jī)進(jìn)行,所謂的精良制作效果并不好。反而在5-10分鐘內(nèi),大家更需要在前15秒就抓住觀(guān)眾的吸引力!碑(dāng)被問(wèn)到對(duì)員工的管理方法時(shí),范鈞這樣回答道:“在創(chuàng)作的時(shí)候,我們最重視的還是創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)和員工不太一樣,他們是要被激勵(lì),而不是被管理,讓他們?nèi)プ鲎约悍浅O胱龅氖,這樣他們才能感到被激勵(lì),才會(huì)有熱情。”

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