風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與決策問題、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)溝通及壓力管理；企業(yè)內(nèi)部合作、競爭與沖突以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

“組織管理心理學(xué)”“社會(huì)心理學(xué)”“組織行為學(xué)”“決策行為”“風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與決策”“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“壓力管理”“行為科學(xué)的心理學(xué)研究方法與實(shí)踐”.

主持的課題包括

● “管理者對風(fēng)險(xiǎn)事件和情景的認(rèn)知及決策過程研究”（國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目）；

● “基于風(fēng)險(xiǎn)溝通的民眾理性研究”（國家自然科學(xué)專項(xiàng)基金）；

● “組織中的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與風(fēng)險(xiǎn)管理” （國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目）；

● “高級(jí)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)與成就意識(shí)研究及訓(xùn)練方案”（國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目）；

● “企業(yè)管理中培訓(xùn)方法的理論探討”（國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目）；

● “工作中的人際關(guān)系－合作意識(shí)的構(gòu)成分析”（國家教委人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目）；

● “企業(yè)管理干部訓(xùn)練中的情景模擬法研究”（北京教育科學(xué)九五規(guī)劃重點(diǎn)課題）。