基本信息
陳偉良，企業(yè)家。在他的辦公桌上，十多年艱苦創(chuàng)業(yè)風雨征程，在改革開放和市場經(jīng)濟的的大潮中，他帶領振達集團的全體員工團結拼搏，敢為人先，超越自我，勇立潮。
人物生平
2007年振達集團共完成多種規(guī)格型號的特種鋼管67萬噸，實現(xiàn)銷售收入41.5億元，分別同比增長55%和66%。無縫鋼管產(chǎn)量在全國民營企業(yè)中排名第一，在全行業(yè)排名第六。2008年 國家宏觀調控的力度依然趨緊，各種原輔材料的價格上漲過快，企業(yè)的利潤空間變小，這些困難因素都是不爭的現(xiàn)實。但在春節(jié)前2月4日召開的振達集團一屆三次 職工代表大會，陳偉良激勵大家：只有科學發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、加快發(fā)展，才能克服前進中的矛盾和困難。2008年的目標，產(chǎn)量要突破80萬噸，總銷售收入要突破60億元。振達 在前進的道路上永遠是向前，向前，向前！陳偉良就是以這種永不滿足，超越自我，奮發(fā)進取的精神，在楊市社區(qū)建有分公司，在江蘇 淮安，在湖北黃岡實施了跨地區(qū)的橫向協(xié)作，投資拓展，努力把企業(yè)做大做強。在十多年來企業(yè)不斷發(fā)展壯大的實踐中，陳偉良悟出了一個真諦：科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。基于這種具有前瞻性的戰(zhàn)略抉擇，振達集團投資8000余萬元，建造20層的科技研發(fā)中心，誓定于今年北京奧運會開幕的當天8月8日竣工剪彩。并會同中國 鋼鐵研究總院在科技研發(fā)中心建辦國家級的實驗室，對集團所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品進行材質的金相分析、理化分析、化學分析、機械性能檢測，對國際同類產(chǎn)品進行工藝、質量、成本等全方位的對比，確保出口產(chǎn)品的質量信得過，過得硬，在國際市場上叫響振達品牌。另外，進行新產(chǎn)品的開發(fā)研制，不斷提高振達產(chǎn)品在國內外市場上的占有率和產(chǎn)品附加值，引領企業(yè)又好又快發(fā)展。振達集團的成功之處還在于鑄就眾志成城團隊精神、建立健全現(xiàn)代化企業(yè)管理制度和實施人性化的管理。自辦“振達鋼管”企業(yè)報，利用企業(yè)文化園地部署目標任務，交流工作經(jīng)驗，發(fā)布各類信息，評選優(yōu)秀員工，弘揚企業(yè)精神。2007年振達集團花資1000余萬元，在 梅涇村商貿(mào)區(qū)購買了一幢 商住樓，為當?shù)氐睦щy職工、外地職工中的優(yōu)秀人才、招賢納才的工程技術人員和大學生免費提供每戶二室一廳的公寓房；對企業(yè)做出突出貢獻的工程技術人員、 車間主任、銷售人員，不管在哪個部門哪個崗位，不管是本地的外地的，只要你為企業(yè)做出突出貢獻，經(jīng)過評選確定，每人獎勵轎車一輛，目前振達集團獎勵給員工的轎車已累計超過100輛；2007年集團員工的年均收入達2.8萬元……他們凝聚在振達的旗幟下，齊心協(xié)力共創(chuàng)著更加美好的未來。
陳偉良，他又是一個慈善家。當我們專訪陳偉良的時候，他顯得很低調、很謙遜，希望對他個人不要 張揚。但從他簡短的話語中，折射出他身上的一種質樸、一種奉獻、一種精神、一種責任。“要稱得上一個真正意義上的企業(yè)家，必定也是一個慈善家�！薄悅チ既缡钦f。在這次進行的“藍天下的關愛”慈善捐款活動中，振達集團捐款200萬元，在全鎮(zhèn)起到了帶頭作用。陳偉良不僅是振達集團的董事長，還兼任 無錫市 北塘區(qū) 劉潭社區(qū)的黨總支書記。他走馬上任就發(fā)動了振達鋼管、振達電器、振達大酒店等企業(yè)捐資640萬元建立了劉潭社區(qū)愛心基金會，其中陳偉良名下的振達鋼管就捐資了320萬元。今年春節(jié)期間陳偉良還帶領社區(qū)的領導來到社區(qū)90歲以上的老人家中進行慰問，還特地到107歲的朱榮仙和101歲的張菊娣兩位百歲老人家中拜年，送去了蛋糕和慰問金，并祝 老壽星們晚年生活像蛋糕一樣甜甜蜜蜜，幸福 安康。兩位百歲壽星激動萬分，幸福的笑容感染了在場所有的人們。振達鋼管集團坐落在 梅涇村，梅涇村委為振達集團的投資興業(yè)做了大量的服務，營造了良好的發(fā)展環(huán)境，村企關系十分融洽。振達集團也為梅涇村照顧性地安排勞動力70余人。梅涇村造橋鋪路、創(chuàng)建工作、建造梅涇休閑中心，以及石塘灣初中校董會成立等等，這些社會性的公益事業(yè)陳偉良都樂意慷慨解囊，鼎力相助，聊表心意。陳偉良無論在老家北塘 劉潭社區(qū)，還是在振達集團地處的梅涇村委，老百姓有急事難事，只要尋到陳偉良，他總是幫助解決，有求必應。“我俚格陳書記真正好得，像個 觀音菩薩�！薄鸨y杯，不如老百姓的口碑，這就是老百姓對陳偉良的口碑。陳偉良今年又當選了 無錫市新一屆政協(xié)委員，“多一個職務，就多一份責任，僅此而已�！标悅チ计降卣f。
在我們結束對陳偉良的專訪的時候，陳偉良對企業(yè)和“財富”作了一段精彩的解說：“企業(yè)不是我個人的，是全體員工的，是社會的。企業(yè)存在于社會，不在真空里。企業(yè)的發(fā)展得到各級政府和社會方方面面的關照和支持，企業(yè)發(fā)展以后當然應該回報于社會，這是一種責任，是責無旁貸的。企業(yè)家不僅要千方百計地為社會創(chuàng)造物質財富，也應該為社會創(chuàng)造更多的精神財富。以企業(yè)家的品德、行為、精神、人格魅力去影響周圍的人，去推動社會的文明與進步，在尚德勵新構建和諧的當今，顯得尤為重要�！�
1.富士康國際控股公司（FIH）董事長
（1950年－），出生于香港，七歲移民美國，賓州大學畢業(yè)，擁有經(jīng)濟學與法學雙學位，目前為富士康國際 控股公司（FIH）董事長兼行政總裁。
陳偉良先生生平
業(yè)務員出身，先后在Commodore Electronics與Atari任職。2000年7月進入 鴻海，任鴻海美國光通訊公司財務長一職，執(zhí)行光通訊“鳳凰計劃”，后任采購長。2005年富士康國際控股公司（FIH）成為 鴻海集團旗下首家成功赴海外掛牌的子公司。陳偉良則積極經(jīng)營與諾基亞的關系，甚至舉家搬到芬蘭，不斷接觸諾基亞總部高層，成功取得諾基亞大量的訂單，2006年富士康市值已逼近一千億港幣。陳偉良因此成為富士康國際控股公司（FIH）董事長兼行政總裁。陳偉良年薪超過一千二百萬元港幣（約合新臺幣四千八百萬元），是鴻海集團最高薪的職員，握有富士康約二百四十萬股。
