基本內(nèi)容
閆慎偉
國家司法部律師資質(zhì)、人力資源管理專家、CTT企業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師
才益 管理咨詢公司 常務(wù)副總兼技術(shù)總監(jiān)、高級咨詢師
才益培訓(xùn)學(xué)校 常務(wù)副校長、高級培訓(xùn)師
人事廳信息中心 特聘培訓(xùn)師
西安FTF 培訓(xùn)教練
北京信達(dá)思公司 高級培訓(xùn)師
中國職業(yè)資格考試網(wǎng) 推薦培訓(xùn)師
培訓(xùn)經(jīng)理世界 特約培訓(xùn)師
中華培訓(xùn)網(wǎng) 特約培訓(xùn)師
職業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院 客座教授
中國石油新疆銷售公司培訓(xùn)中心 項(xiàng)目簽約培訓(xùn)師
中國石油 塔里木油田培訓(xùn)中心 項(xiàng)目簽約培訓(xùn)師
國家電網(wǎng)新疆培訓(xùn)中心 項(xiàng)目簽約培訓(xùn)師
國家電網(wǎng)哈密電力培訓(xùn)中心 項(xiàng)目簽約培訓(xùn)師
國家電網(wǎng)巴州電力培訓(xùn)中心 項(xiàng)目簽約培訓(xùn)師
國家電網(wǎng)天山電力培訓(xùn)中心 項(xiàng)目簽約培訓(xùn)師
培 訓(xùn) 特 點(diǎn)：
閆老師長期從事人力資源開發(fā)培訓(xùn)，擅長于《CTT企業(yè)專兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)務(wù)技巧》、《員工心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃管理》、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)績效提升》、《中高層管理者管理技能提升》《人力資源管理實(shí)際操作系列培訓(xùn)》，閆老師長期致力于企業(yè)人力資源管理及企業(yè)相關(guān)法律的研究，律師和人力資源專家雙重角色使得閆老師以獨(dú)特的視角，打破傳統(tǒng)管理專家在應(yīng)對法律上的尷尬，以及專業(yè)律師只能空談條文不懂企業(yè)管理的限制，從企業(yè)管理的角度解讀法律，能與企業(yè)管理者產(chǎn)生真正的共鳴！閆老師主導(dǎo)成立了才益企業(yè)規(guī)范化管理法律事務(wù)研究中心，閆老師擔(dān)任執(zhí)行主任，基于獨(dú)特的法律和人力資源管理雙重視覺開發(fā)的《基于風(fēng)險(xiǎn)防范體系的人力資源管理系列課程》系列課程：《基于勞動(dòng)合同法體系的員工手冊管理起草技巧》、《基于勞動(dòng)合同法體系的規(guī)范化制度管理應(yīng)對技巧》、《中層管理者用“法”管理與用“心”管理技巧》，舉辦了多場大型公開課，為大量企業(yè)管理者進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，獲得企業(yè)一致好評。曾為中國石油 塔里木油田/吐哈油田/烏魯木齊石化廠/獨(dú)山子石化、工商銀行、南方航空、鐵路局系統(tǒng)、ZIT中興股份公司、新疆地礦局、煙草公司、 國家電網(wǎng)公司、屯河、寶鋼集團(tuán) 八一鋼鐵、 天山股份、 海德酒店、博湖葦業(yè)集團(tuán)公司、鐵路局黨校教師、自治區(qū)民辦學(xué)校精英教師培訓(xùn)班、兵團(tuán)系統(tǒng)人力資源管理集中培訓(xùn)班等學(xué)員進(jìn)行精彩培訓(xùn)。
閆老師為人熱心，樂于助人，企業(yè)的朋友經(jīng)常找他咨詢?nèi)肆Y源管理及勞動(dòng)合同法相關(guān)事宜，閆老師平時(shí)工作再忙，總會(huì)抽空對各方朋友的咨詢給與及時(shí)的解答。
閆老師研發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目獲得企業(yè)認(rèn)可的有：
A、培訓(xùn)師培訓(xùn)類課程：
《企業(yè)兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)》（6天）（初級水平）
培訓(xùn)側(cè)重：技術(shù)骨干語言表達(dá)、建立自信、克服緊張、技術(shù)課程設(shè)計(jì)
《企業(yè)兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)》（6天）（中級水平）
培訓(xùn)側(cè)重：教案制作、案例教學(xué)、PPT課件制作技巧
《企業(yè)兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)》（6天）（高級水平）
培訓(xùn)側(cè)重：學(xué)員心理識別與情境教學(xué)、培訓(xùn)師魅力與風(fēng)格塑造
B、管理類課程：
《中層干部管理口才與領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造》（1-3天）
《中層干部督導(dǎo)與培育員工技巧》（1-2天）
《中層干部的人力資源管理課程》（1-2天）
《中層干部創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維訓(xùn)練》（1-2天）
《中層干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力訓(xùn)練》（1-2天）
《卓越班組長管理》（1-2天）
C、專注研發(fā)的“基于風(fēng)險(xiǎn)防范體系的人力資源管理”的系列課程：
《和諧勞資文化塑造與勞資糾紛危機(jī)處理對策》
《如何識別員工招聘與培訓(xùn)開發(fā)中的法律誤區(qū)與應(yīng)對技巧》
《如何識別績效管理與薪酬管理中的法律誤區(qū)與應(yīng)對技巧》
《如何做好跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》
《基于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范的員工手冊、規(guī)章制度制訂與管理技巧》
《臨時(shí)用工與長期合同制員工風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)操作技巧》
《知識型員工勞動(dòng)合同管理實(shí)戰(zhàn)精要》
《部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理與員工道德管理技巧》
《職業(yè)道德、企業(yè)文化與勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對技巧》
《高層領(lǐng)導(dǎo)與職業(yè)經(jīng)理的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對技巧》
《跨文化管理與異地員工管理風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對技巧》
《倡導(dǎo)奉獻(xiàn)與責(zé)任的績效文化與精細(xì)規(guī)范化的管理如何平衡》
D、員工類培訓(xùn)：
《職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃管理》
《科學(xué)工作態(tài)度與科學(xué)工作方法》
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)精神塑造》
《員工職業(yè)道德與職業(yè)能力提升》
E、職業(yè)資格類項(xiàng)目：
《人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)》（國家一級、二級、三級）
《人力資源合社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格培訓(xùn)》（國家一級、二級、三級）
《人力資源和社會(huì)保障部職稱人力資源管理培訓(xùn)》（國家中級）
F、咨詢類項(xiàng)目：
《中長期培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系構(gòu)建》
《職業(yè)生涯管理與核心人才勝任能力庫建設(shè)》
《基于<勞動(dòng)合同法>法律體系下勞務(wù)用工定位與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》
《崗位評價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)》
《企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)》
閆慎偉老師培訓(xùn)現(xiàn)場部分照片：
