基本內容
閆慎偉
國家司法部律師資質、人力資源管理專家、CTT企業(yè)培訓師導師
才益 管理咨詢公司 常務副總兼技術總監(jiān)、高級咨詢師
才益培訓學校 常務副校長、高級培訓師
人事廳信息中心 特聘培訓師
西安FTF 培訓教練
北京信達思公司 高級培訓師
中國職業(yè)資格考試網(wǎng) 推薦培訓師
培訓經(jīng)理世界 特約培訓師
中華培訓網(wǎng) 特約培訓師
職業(yè)大學工商管理學院 客座教授
中國石油新疆銷售公司培訓中心 項目簽約培訓師
中國石油 塔里木油田培訓中心 項目簽約培訓師
國家電網(wǎng)新疆培訓中心 項目簽約培訓師
國家電網(wǎng)哈密電力培訓中心 項目簽約培訓師
國家電網(wǎng)巴州電力培訓中心 項目簽約培訓師
國家電網(wǎng)天山電力培訓中心 項目簽約培訓師
培 訓 特 點：
閆老師長期從事人力資源開發(fā)培訓，擅長于《CTT企業(yè)專兼職培訓師培訓實務技巧》、《員工心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃管理》、《團隊執(zhí)行力與團隊績效提升》、《中高層管理者管理技能提升》《人力資源管理實際操作系列培訓》，閆老師長期致力于企業(yè)人力資源管理及企業(yè)相關法律的研究，律師和人力資源專家雙重角色使得閆老師以獨特的視角，打破傳統(tǒng)管理專家在應對法律上的尷尬，以及專業(yè)律師只能空談條文不懂企業(yè)管理的限制，從企業(yè)管理的角度解讀法律，能與企業(yè)管理者產生真正的共鳴！閆老師主導成立了才益企業(yè)規(guī)范化管理法律事務研究中心，閆老師擔任執(zhí)行主任，基于獨特的法律和人力資源管理雙重視覺開發(fā)的《基于風險防范體系的人力資源管理系列課程》系列課程：《基于勞動合同法體系的員工手冊管理起草技巧》、《基于勞動合同法體系的規(guī)范化制度管理應對技巧》、《中層管理者用“法”管理與用“心”管理技巧》，舉辦了多場大型公開課，為大量企業(yè)管理者進行相關培訓，獲得企業(yè)一致好評。曾為中國石油 塔里木油田/吐哈油田/烏魯木齊石化廠/獨山子石化、工商銀行、南方航空、鐵路局系統(tǒng)、ZIT中興股份公司、新疆地礦局、煙草公司、 國家電網(wǎng)公司、屯河、寶鋼集團 八一鋼鐵、 天山股份、 海德酒店、博湖葦業(yè)集團公司、鐵路局黨校教師、自治區(qū)民辦學校精英教師培訓班、兵團系統(tǒng)人力資源管理集中培訓班等學員進行精彩培訓。
閆老師為人熱心，樂于助人，企業(yè)的朋友經(jīng)常找他咨詢人力資源管理及勞動合同法相關事宜，閆老師平時工作再忙，總會抽空對各方朋友的咨詢給與及時的解答。
閆老師研發(fā)培訓項目獲得企業(yè)認可的有：
A、培訓師培訓類課程：
《企業(yè)兼職培訓師培訓》（6天）（初級水平）
培訓側重：技術骨干語言表達、建立自信、克服緊張、技術課程設計
《企業(yè)兼職培訓師培訓》（6天）（中級水平）
培訓側重：教案制作、案例教學、PPT課件制作技巧
《企業(yè)兼職培訓師培訓》（6天）（高級水平）
培訓側重：學員心理識別與情境教學、培訓師魅力與風格塑造
B、管理類課程：
《中層干部管理口才與領導魅力塑造》（1-3天）
《中層干部督導與培育員工技巧》（1-2天）
《中層干部的人力資源管理課程》（1-2天）
《中層干部創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維訓練》（1-2天）
《中層干部團隊建設與執(zhí)行力訓練》（1-2天）
《卓越班組長管理》（1-2天）
C、專注研發(fā)的“基于風險防范體系的人力資源管理”的系列課程：
《和諧勞資文化塑造與勞資糾紛危機處理對策》
《如何識別員工招聘與培訓開發(fā)中的法律誤區(qū)與應對技巧》
《如何識別績效管理與薪酬管理中的法律誤區(qū)與應對技巧》
《如何做好跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》
《基于勞動風險防范的員工手冊、規(guī)章制度制訂與管理技巧》
《臨時用工與長期合同制員工風險控制實務操作技巧》
《知識型員工勞動合同管理實戰(zhàn)精要》
《部門經(jīng)理的員工關系管理與員工道德管理技巧》
《職業(yè)道德、企業(yè)文化與勞動合同風險控制與應對技巧》
《高層領導與職業(yè)經(jīng)理的勞動風險識別與應對技巧》
《跨文化管理與異地員工管理風險識別與應對技巧》
《倡導奉獻與責任的績效文化與精細規(guī)范化的管理如何平衡》
D、員工類培訓：
《職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃管理》
《科學工作態(tài)度與科學工作方法》
《團隊執(zhí)行力與團隊精神塑造》
《員工職業(yè)道德與職業(yè)能力提升》
E、職業(yè)資格類項目：
《人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格培訓》（國家一級、二級、三級）
《人力資源合社會保障部企業(yè)培訓師職業(yè)資格培訓》（國家一級、二級、三級）
《人力資源和社會保障部職稱人力資源管理培訓》（國家中級）
F、咨詢類項目：
《中長期培訓規(guī)劃與培訓體系構建》
《職業(yè)生涯管理與核心人才勝任能力庫建設》
《基于<勞動合同法>法律體系下勞務用工定位與風險規(guī)避》
《崗位評價與薪酬體系設計》
《企業(yè)內部兼職培訓師隊伍建設》
閆慎偉老師培訓現(xiàn)場部分照片：
