陸留伯，男，1948年10月出生，中共黨員，江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)董事長，高級經(jīng)濟(jì)師。榮獲 全國勞動模范、全國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家、江蘇省勞動模范、鹽城市十大創(chuàng)業(yè)之星等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。成功當(dāng)選江蘇省第九屆、十屆人大代表。

陸留伯1948年10月出生在鹽城西郊學(xué)富鄉(xiāng)聯(lián)戚村。1984年春天，一個(gè)敦厚樸實(shí)的莊稼漢子，帶著妻兒和簡單的行李，走進(jìn)了這座剛開放不久的沿海城市，開始了他艱難的創(chuàng)業(yè)之路。他就是如今江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)董事長陸留伯。

不經(jīng)一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香。對于剛到這座城市，兩眼生疏、舉目無親的“泥腿子”陸留伯來說，創(chuàng)業(yè)的艱辛是常人難以想象的。沒有資金，他向親戚朋友東挪西借，變賣了自己的一些舊家具，總算湊了一萬多元錢；沒有廠房，他靠著老鄉(xiāng)關(guān)系，在城西影劇院找了一塊角落；沒有工人，他招了2名待業(yè)青年，又向影劇院“借”了一名電影放映員做兼職會計(jì)，于是，小小的“城西燈具廠”就在鹽城的西郊悄無聲息地開了張。創(chuàng)業(yè)伊始，白手起家，什么都缺，里里外外全靠陸留伯一人操持，既是廠長，又是工人；既是銷售員，又是送貨員，人們常常看到他汗流浹背地蹬著輛破三輪車送貨。就在那年，他年邁的父母從鄉(xiāng)下來看他，回家時(shí)老人搭乘的機(jī)帆船被撞沉，二位老人雙雙落水身亡。陸留伯懷著痛失雙親的極度悲傷，回到了廠里，以更加勤奮拼命的工作寄托他對父母的懷念和哀思……

就這樣，這個(gè)“三個(gè)半人”的“四無”小作坊就像田野上一棵“巴根草”頑強(qiáng)而執(zhí)著地生存、發(fā)展，盤根錯節(jié)地鋪陳延伸……

1990年，在與一名港商交往中，陸留伯腦海中閃現(xiàn)出一個(gè)新的夢想藍(lán)圖：建個(gè)氖燈基地，開辟世界大市場。然而，上這樣一個(gè)大項(xiàng)目，光設(shè)備投入就需要300多萬元，建一幢生產(chǎn)樓還需要400多萬元。這么一筆巨大的費(fèi)用對于剛剛有了一定積累的陸留伯來說高不可攀。但執(zhí)著的信念一直在支撐著他不斷前進(jìn)。當(dāng)時(shí)，由于投入大，負(fù)債多，鹽城市城郊兩委會經(jīng)研究后認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目不能上，都持否定態(tài)度。可陸留伯沒有放棄。一天晚上，他摸到了時(shí)任區(qū)委書記的樓下，從7點(diǎn)多到10點(diǎn)多的三個(gè)多小時(shí)，在心里將創(chuàng)業(yè)的思路理得透徹了，終于上樓，屏住呼吸敲開了書記的家門。讓陸留伯定心的是，書記說：“超前發(fā)展很好，我支持�！辈痪弥�后，一幢嶄新的生產(chǎn)樓就在市區(qū)黃海西路99號拔地而起。有了人才的強(qiáng)有力的支撐，伯樂達(dá)氖燈事業(yè)日益紅火起來。1992年的春天，在一陣陣鞭炮聲中，城西燈具廠與香港中曉發(fā)展公司合資的鹽城伯樂達(dá)燈具有限公司的生產(chǎn)綜合樓破土動工，揭開了伯樂達(dá)發(fā)展史上又一新的篇章……

理 念 篇

伯樂達(dá)傳奇色彩的發(fā)展歷程和超常規(guī)的發(fā)展速度，引起了經(jīng)濟(jì)界人士的廣泛關(guān)注，被稱之為“伯樂達(dá)現(xiàn)象”。二十年間，有相當(dāng)一批頗具規(guī)模的同行大企業(yè)折戟商海，而伯樂達(dá)卻一路過關(guān)斬將，從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小作坊發(fā)展成為國內(nèi)、國際市場上極具影響力的知名企業(yè)，靠的是什么？

“伯樂達(dá)發(fā)展到今天，除了天時(shí)、地利、人和以外，最重要的一點(diǎn)就是誠信！”董事長陸留伯，這位從莊稼地里走出來的省人大的代表、省勞動模范、全國優(yōu)秀企業(yè)家一語中的，擲地有聲。

“經(jīng)營信為本，誠招天下客”是集團(tuán)董事長陸留伯內(nèi)心世界的真實(shí)寫照，也是集團(tuán)真誠待人、信譽(yù)至上的經(jīng)營理念。

誠信是企業(yè)生存的基石，是伯樂達(dá)集團(tuán)亙古不變的信念和追求，要做事，先做人；要有好產(chǎn)品，先要有好人品，誠實(shí)守信是每一個(gè)伯樂達(dá)人共同維護(hù)和遵守的道德準(zhǔn)則，也正是因?yàn)椴畼愤_(dá)集團(tuán)始終如一的誠信，贏得了客商和社會各界的廣泛贊譽(yù)，企業(yè)從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)，從鹽城走向全國、走向世界，一面誠信的大旗，鑄就了伯樂達(dá)的光榮和夢想。

始于客戶需求，終于客戶滿意，致力光明與節(jié)能，追求卓越與完美。“不搏何獲”、“日事日畢，日思日高”這一系列的理念對于每一個(gè)伯樂達(dá)人來說都是耳熟能詳、銘刻在心的。凡是與伯樂達(dá)有過業(yè)務(wù)往來的，都會贊嘆伯樂達(dá)這些遠(yuǎn)見卓識的經(jīng)營理念，他們由衷地感嘆：伯樂達(dá)不僅是制造產(chǎn)品的工廠，更是一所培育人品的學(xué)校；伯樂達(dá)賣出去的不僅僅是產(chǎn)品，更是傳播一種理念、一種文化，真誠守信，嚴(yán)于律己成為每一個(gè)伯樂達(dá)員工的基本準(zhǔn)則，他們用實(shí)際行動捍衛(wèi)著伯樂達(dá)一諾千金、始終如一的誠信和品德。1999年4月份，廈門臺灣獨(dú)資企業(yè)的某客戶反映，集團(tuán)發(fā)過去的80萬只指示氖燈有兩只不亮，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，湯稚鳴副總經(jīng)理連夜驅(qū)車前往處理，當(dāng)他們一行人風(fēng)塵仆仆地趕到客戶的公司時(shí)，客戶的領(lǐng)導(dǎo)無比激動和深有感觸地說，“真想不到伯樂達(dá)集團(tuán)為兩只小氖燈不亮?xí)�如此重視，連40萬分之一的失誤都不放過，真是不簡單……”這件事很快在全國的同行業(yè)和廣大客戶傳播，并成為美談，引起了極大的震動，許多客戶都這樣評價(jià)：伯樂達(dá)成功的奧妙就是做事一絲不茍，信用始終如一。

發(fā) 展 篇

二十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)、不懈追求，伯樂達(dá)已成為集團(tuán)工、科、貿(mào)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)下轄江蘇伯樂達(dá)燈飾集團(tuán)有限公司、鹽城市電力變壓器廠有限公司、鹽城伯樂達(dá)電光源有限公司、鹽城伯樂達(dá)房地產(chǎn)有限公司、鹽城金馬置業(yè)有限公司、江蘇伯樂達(dá)光電科技有限公司等六個(gè)中資企業(yè)和江蘇伯樂達(dá)照明電器有限公司、江蘇伯樂達(dá)電光源有限公司、江蘇伯樂達(dá)變壓器有限公司、江蘇伯樂達(dá)新光源有限公司等四個(gè)外資企業(yè)，集團(tuán)員工1500多人，總資產(chǎn)4.2億元，主產(chǎn)品有NE系列指示氖燈、電力變壓器、太陽能燈具、LED數(shù)碼光源、格柵燈、電子鎮(zhèn)流器、工程燈具等10多個(gè)系列，經(jīng)濟(jì)規(guī)模在全國同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先。

千言萬語，產(chǎn)品質(zhì)量第一；萬事萬物，人的素質(zhì)第一。在集團(tuán)子公司產(chǎn)業(yè)部的每一個(gè)車間，“質(zhì)量在我手中”、“下道工序是用戶”的宣傳標(biāo)語十分引入注目。集團(tuán)大力實(shí)施質(zhì)量興企戰(zhàn)略，多次召開質(zhì)量興企大會，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識，不僅把“質(zhì)量”二字寫在墻上，掛在嘴邊，更在心中打下深深的烙印，為了每一個(gè)伯樂達(dá)產(chǎn)品都是精品，都能做到精益求精，無可挑剔。幾年來，集團(tuán)先后投入了1000多萬元用于更新和添置生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化檢測手段，變壓器公司從德國HEDRICH公司引進(jìn)了真空澆注設(shè)備、箔式繞線機(jī)、局放儀、喬格線、雷電沖擊試驗(yàn)設(shè)備等，引進(jìn)了奧地利ENCO公司的干主生產(chǎn)技術(shù)，使絕緣樹脂干式變壓器和油浸式變壓器的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，一舉跨入了全國同行業(yè)的前列。其中，PSC系列船用平臺干式變壓器被國家科技部認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品，列入國家火炬項(xiàng)目。2002年9月，公司為中國海洋石油總公司研制生產(chǎn)的PSCD-12500KVA/15KV超大容量干式變壓器順利下線，并通過了代表世界先進(jìn)水平的法國BV船檢，填補(bǔ)了全省的一項(xiàng)空白；照明電氣有限公司從臺灣、韓國等地引進(jìn)了100條全自動指示氖燈生產(chǎn)流水線，使指示氖燈的年產(chǎn)量達(dá)到13億支，成為全世界最大的指示氖燈生產(chǎn)出口基地；燈飾集團(tuán)公司購進(jìn)了兩條電子鎮(zhèn)流器生產(chǎn)線和整套檢測設(shè)備，生產(chǎn)的電子鎮(zhèn)流器在國家首屆節(jié)電產(chǎn)品評估論證中排名全國第一。與此同時(shí)，在質(zhì)量管理上，不斷推陳出新，打破了傳統(tǒng)的工作機(jī)制，建立了從董事長、總經(jīng)理到車間班組每一個(gè)員工多層面的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，狠抓生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理，嚴(yán)格指導(dǎo)生產(chǎn)原輔材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)和產(chǎn)品入庫終檢關(guān)，絕不讓一件不合格的產(chǎn)品流向市場，絕不讓伯樂達(dá)一分信譽(yù)在手中喪失！

集團(tuán)推行ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的貫標(biāo)工作，嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理，于1998年率先通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，主產(chǎn)品還分別通過了國家電工委長城安全標(biāo)志、3C認(rèn)證，歐共體CE、GS認(rèn)證，美國的UL認(rèn)證，取得了國際市場的“綠色通行證”。

集團(tuán)秉承“科技興業(yè)、人才強(qiáng)企”的發(fā)展理念，技術(shù)力量雄厚，有中科院院士1名、教授2名、副教授3名、博士8名，建有省級技術(shù)中心、半導(dǎo)體研究中心、光電研究所和在建博士后工作站。

人 格 篇

在伯樂達(dá)集團(tuán)，有這么一行標(biāo)語：“人格的力量就是活的思想政治工作”。集團(tuán)董事長陸留伯認(rèn)為，“對上、對外要真誠，要講信用，要交朋友；對下、對內(nèi)一樣要真誠，要講信用，要以心換心，企業(yè)才有凝聚力，才會有大發(fā)展”。這同樣也是每一個(gè)伯樂達(dá)人對誠信的定位和理解。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職工當(dāng)成自己的親人，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭。1996年，在當(dāng)時(shí)企業(yè)規(guī)模不大，經(jīng)濟(jì)還不寬裕的情況下，多方籌集資金，建起了全市一流的伯樂達(dá)公寓和職工集體宿舍，每戶的面積都在80m2以上，其中大套都是四室兩廳雙衛(wèi)生間，連裝潢、水電、有線電視等均一步到位，集團(tuán)近百名員工都住上了寬敞明亮、裝飾一新的公寓樓和職工宿舍，而董事長陸留伯卻仍住在十多年前砌的僅有59m2的三間平房里，就連辦公室的一臺空調(diào)他也讓給了職工餐廳，他說：“我辛苦，生產(chǎn)一線的工人們更辛苦，這點(diǎn)享受應(yīng)該讓給職工，我個(gè)人的能力畢竟有限，關(guān)鍵靠職工”。

在1998年集團(tuán)的年終總結(jié)表彰大會上，陸董事長看到臺下的職工衣著不一，便承諾來年每人發(fā)一套西服，臺下立即爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。第二年集團(tuán)果真給每位職工發(fā)了一套名牌西服，還有微波爐、飲水機(jī)、自行車等，并為每位員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，建立了職工互助基金等。遷入亭湖開發(fā)區(qū)以后，集團(tuán)考慮到職工上下班路途較遠(yuǎn)，凡購買電動車的職工集團(tuán)補(bǔ)貼800元，并在車庫里安裝了上百個(gè)充電位。在伯樂達(dá)，每位員工都能感受到大家庭的關(guān)愛和溫暖。

人是萬物之靈，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。只有愛才如寶，視才如命，待才甚親，企業(yè)才能發(fā)展。伯樂達(dá)集團(tuán)多年來始終堅(jiān)持以人興企的發(fā)展戰(zhàn)略，先后通過省、市人才市場和面向社會公開招聘的方式引進(jìn)了管理、財(cái)會、機(jī)電、電氣、機(jī)械、電光源等方面的優(yōu)秀人才200多名，其中具有中高級職稱的工程師和專家60多名，經(jīng)過放手鍛煉和培養(yǎng)，已有數(shù)十人走上了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)崗位。對人才的信任、真誠，讓人才充分施展才華，迸發(fā)出巨大的潛能，是伯樂達(dá)一貫的追求和信念。

擴(kuò) 張 篇

近年來，由于市場競爭加劇和經(jīng)濟(jì)體制等諸多方面的因素，許多企業(yè)紛紛破產(chǎn)、倒閉，下崗失業(yè)人員劇增，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，這對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直如日中天的伯樂達(dá)來說，無疑是一個(gè)極好的擴(kuò)張機(jī)遇，同時(shí)，也是為減輕政府負(fù)擔(dān)，緩解就業(yè)矛盾，盤活存量資產(chǎn)應(yīng)盡的責(zé)任，伯樂達(dá)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子把目光投向了更新、更高的領(lǐng)域，不但要居安思危，更要居危思進(jìn)！

坐落在鹽城市鹽青路上的市電力變壓器廠是一家有三十年廠齡的老企業(yè)，近年來，由于多種方面的原因，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營癱瘓，廠房破爛不堪，職工上訪不斷，是市區(qū)有名的大而窮、窮而虧企業(yè)，也是壓在地方黨委、政府心頭上的一個(gè)沉甸甸的包袱。

1999年元月12日，區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門決定將累計(jì)虧損1027萬元、資不抵債的原鹽城市電力變壓器廠由伯樂達(dá)接管。當(dāng)時(shí)，上下內(nèi)外沸沸揚(yáng)揚(yáng)，議論紛紛，有人害怕接管是個(gè)“陷阱”，弄不好兩敗俱傷，而原變壓器廠的職工也心存顧慮，擔(dān)心伯樂達(dá)會對他們另眼相看，存有較大的抵觸情緒，在個(gè)別人的煽動下，一些不明真相的人甚至罷工鬧事，伯樂達(dá)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，要合廠，先合心，要想企業(yè)活，先要人心合，只有人心合了，企業(yè)才能活。董事長陸留伯在職工大會上明確表態(tài)：“我們接管變壓器廠，絕不會把你們當(dāng)作抱養(yǎng)的u2018兒子u2019，而是把你們當(dāng)成u2018老子u2019來服侍，大家信得過，就留下來干，我絕不辭退一個(gè)人……”并且號召伯樂達(dá)集團(tuán)全體干職員工一起與變壓器廠過緊日子：“以前我們是該花的一萬塊要花，該省的一分錢也要省，現(xiàn)在，話還是這樣說，但我得改一個(gè)字，那就是該花的一萬塊要花，該省的哪怕是一厘錢也要省�！币幌�話，說得大家心里暖洋洋的，看到了伯樂達(dá)真誠的同時(shí)，也看到了企業(yè)的希望。

思想通了，人心合了，職工的工作熱情空前高漲，生產(chǎn)經(jīng)營很快步入正軌，沉寂的廠區(qū)重新煥發(fā)出勃勃的生機(jī)。春節(jié)前夕，變壓器廠的職工領(lǐng)到了多年積欠的工資，領(lǐng)到了微波爐、自行車等久違了的春節(jié)福利品，老職工呂宏祥激動地說：“多虧了伯樂達(dá)來接管，不然廠子癱了，工資沒得發(fā)，我們年也沒得過……”現(xiàn)在，企業(yè)形象變了，廠區(qū)環(huán)境美了，生產(chǎn)設(shè)備新了，技術(shù)力量強(qiáng)了，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)直線上升，年銷售量是接管前歷史最好水平的6倍以上。鹽城市委辦、政策研究室內(nèi)參資料《調(diào)查研究和決策建議》將伯樂達(dá)集團(tuán)托管、兼并、改制電力變壓器廠的成功經(jīng)驗(yàn)和做法下發(fā)各省市區(qū)。省委書記李源潮視察伯樂達(dá)集團(tuán)后，對此給予了高度的贊揚(yáng)和充分的肯定。

近年來，伯樂達(dá)集團(tuán)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極響應(yīng)區(qū)委“兩雙”號召，每年都實(shí)施新的項(xiàng)目，以大投大促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展。2003年7月，在亭湖開發(fā)區(qū)興建工業(yè)園，經(jīng)過一年多緊張建設(shè)，一座現(xiàn)代化的工業(yè)園區(qū)拔地而起；2005年又與北京大學(xué)合作新上了LED數(shù)碼光碼項(xiàng)目，總投入達(dá)5億元，2.2萬平方米的光電科技大樓已全面建成投產(chǎn)；今年由房地產(chǎn)公司開發(fā)的伯樂達(dá)·加洲洋房項(xiàng)目首期盛大開盤；五星級標(biāo)準(zhǔn)的伯樂達(dá)國際大酒店項(xiàng)目正在緊張籌建之中……

文 化 篇

今天的文化，明天的經(jīng)濟(jì)。漫步在伯樂達(dá)廠區(qū)，濃厚的企業(yè)文化氣息撲面而來，良好的企業(yè)文化建設(shè)使伯樂達(dá)的發(fā)展和騰飛如虎添翼。多年來，伯樂達(dá)十分注重企業(yè)的文化建設(shè)，積極探索市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展和弘揚(yáng)企業(yè)文化的新思維、新方法和新理念，通過各種載體和陣地，多方位、多層次地向職工灌輸具有鮮明時(shí)代特征和企業(yè)特點(diǎn)的文化理念，扎實(shí)有效地開展多種形式的文化活動，營造了濃烈的文化氛圍。廠區(qū)中心大道的兩側(cè)，是一排排名人警句的燈箱，“生產(chǎn)合格的產(chǎn)品是最大的積德”、“靜時(shí)常思己過，閑時(shí)莫議人非”、“不搏何獲”、“領(lǐng)先同行，超越對手”等都是伯樂達(dá)人的精神理念和共同追求。集團(tuán)收集、整理、提煉了88條名言警句，印制成精美的員工手冊，定期組織員工學(xué)習(xí)、理解、交流。而每一層樓所鐫刻著的“居安思危，永不止步”、“沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”、“日事日畢，日思日高”等警句，給人啟迪，催人奮進(jìn)。一座座玲瓏雅致的亭臺樓閣和曲橋、長廊、圍墻也是別具匠心，“思危閣”、“永步亭”、“信誠門”、“搏獲門”、“虛受門”、“潛觀門”、“大容門”、“三樂橋”、“吾沁亭”等，意蘊(yùn)深刻，耐人尋味。一面面琳瑯滿目的櫥窗、畫廊、板報(bào)，無不顯示出伯樂達(dá)深厚的文化底蘊(yùn)和蓬勃的文化生機(jī)；同時(shí)，注重美化企業(yè)環(huán)境，廠區(qū)綠化面積達(dá)到46.5%，一年四季芳草如茵，鮮花盛開，二百多種樹木花草爭奇斗艷，郁郁蔥蔥，是全市工業(yè)企業(yè)中唯一的一家花園式企業(yè)；投入三百多萬元新建了1000平方米的聚緣大會堂和職工文化中心，設(shè)立了職工網(wǎng)吧、棋牌室、閱覽室和乒乓球室，讓職工在工作之余自娛自樂，得到培養(yǎng)和鍛煉。集團(tuán)自1997年創(chuàng)辦的集團(tuán)期刊《伯樂達(dá)人》，成為廣大職工相互交流、溝通和反映心聲的窗口，同時(shí)，利用節(jié)假日舉辦各類豐富多彩的職工文體活動，如演講、歌舞、聯(lián)誼等等，每年都達(dá)到十多場次。濃厚的文化氛圍，優(yōu)雅的人文環(huán)境，極大地提高了伯樂達(dá)人的整體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，一曲激昂嘹亮、充滿豪情的《伯樂達(dá)之歌》在鹽阜大地久久回蕩。日前，以伯樂達(dá)集團(tuán)為創(chuàng)作原型、全景式展現(xiàn)中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程的電影《鹽城故事》在鹽城開拍，預(yù)計(jì)今年國慶期間在CCTV-6播出。

“直掛云帆濟(jì)滄海，勇立潮頭唱大風(fēng)”。拼搏是伯樂達(dá)的帆，產(chǎn)品是伯樂達(dá)的根，誠信是伯樂達(dá)的魂。伯樂達(dá)人憑著勤勞和智慧創(chuàng)造了伯樂達(dá)的發(fā)展奇跡，描繪著伯樂達(dá)跨越發(fā)展的美好未來。

遠(yuǎn)望著集團(tuán)到處生機(jī)勃勃、繁榮發(fā)展的喜人景象，集團(tuán)董事長陸留伯滿懷豪情地說：“創(chuàng)塑六十年伯樂達(dá)，打造百億元企業(yè)是伯樂達(dá)現(xiàn)在所追求的至上目標(biāo)，成績只能代表過去，未來的發(fā)展道路還很漫長，我們會放眼全球，與時(shí)俱進(jìn)，居安思危，居危思進(jìn)，為廣大客戶和社會提供更優(yōu)良的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)……”

伯樂達(dá)集團(tuán)這顆鑲嵌于黃海之濱的明珠，在云蒸霞蔚的世紀(jì)畫卷中正冉冉升起；用理性鑄就走向世界的夢想，以誠信的美德樹起一座民族工業(yè)的豐碑，我們相信，伯樂達(dá)集團(tuán)的明天將更加美好、更加輝煌……