個(gè)人榮譽(yù)
企業(yè)：優(yōu)秀共產(chǎn)黨、先進(jìn)工作者、礦勞動(dòng)模范；
省級(jí)：青年科技專家、學(xué)科帶頭人、省特級(jí)勞動(dòng)模范；
國(guó)家：全國(guó)十佳礦長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院特貼專家、全國(guó)勞動(dòng)模范。
人物訪談
全國(guó)勞模王榮生與共和國(guó)同齡，剛剛從汾西礦業(yè)集團(tuán)黨委書記的崗位上退休。在煤炭行業(yè)摸爬滾打40余年，他干過采煤工、帶班長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)。對(duì)于素質(zhì)工程，他體會(huì)頗深。王榮生說:“采掘一線的技術(shù)工人大多出身于農(nóng)民，他們昨天還在地里勞作，今天就成為井下一線的生產(chǎn)主力。當(dāng)年，員工素質(zhì)不高，井下常出事，井上老犯事。解決方案只有一個(gè)，實(shí)施素質(zhì)工程建設(shè)�！�
自2006年起，汾西礦業(yè)以職業(yè)技能大賽為載體，開展素質(zhì)工程建設(shè)。王榮生介紹:“吸轉(zhuǎn)是我們素質(zhì)工程建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制中的一項(xiàng)激勵(lì)措施，目的是發(fā)掘、培養(yǎng)和留住井下技術(shù)骨干。只要在各級(jí)職工技能大賽中獲得優(yōu)勝，他們就可以轉(zhuǎn)換身份，甚至改變命運(yùn)。”
采訪中，王勞模還特意打電話給公司現(xiàn)任董事長(zhǎng)翟紅詢問職工技術(shù)比武的最新情況。據(jù)悉，2008年有459名農(nóng)民工通過技術(shù)比武由輪換工轉(zhuǎn)為合同工。在全行業(yè)不景氣情況下，汾西礦業(yè)通過素質(zhì)工程等多項(xiàng)措施，最終實(shí)現(xiàn)精煤產(chǎn)量增長(zhǎng)率達(dá)16.5%.
站在烽火臺(tái)上，王榮生感慨地告訴記者:“素質(zhì)工程是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程。提升一個(gè)人的素質(zhì)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，提升一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)可以改變?nèi)w職工的命運(yùn)�！�
