印度人在開發(fā)軟件方面很有氣魄是有目共睹的。談及印度軟件業(yè)的雄起，不能不說印度信息系統(tǒng)技術(shù)有限公司（Infosys）創(chuàng)始人納拉亞納·穆爾蒂。是他，為印度在世界軟件業(yè)市場上謀取了重要地位。

1981年，納拉亞納·穆爾蒂與其他6位同事用日常節(jié)省的1000美元?jiǎng)?chuàng)建了信息系統(tǒng)技術(shù)有限公司（Infosys），專門提供互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)軟件服務(wù)，經(jīng)過20年的發(fā)展，這家公司已經(jīng)成為印度首屈一指的軟件公司，1980年年底，公司的銷售額已達(dá)3億美元，比上一年增長60%。

該公司在美國的客戶1980年增加了一倍，達(dá)到200個(gè)。穆爾蒂勇于和全球跨國公司合作，平等參與競爭的精神得到了《財(cái)富》的肯定，說穆爾蒂雄心勃勃，致力于一件非常有意義的工作：把印度信息系統(tǒng)公司發(fā)展成一個(gè)真正的跨國公司。

現(xiàn)在，美國亞馬遜大型網(wǎng)絡(luò)公司、德國阿迪達(dá)斯公司電子商務(wù)的詳細(xì)目錄都依賴穆爾蒂的公司。1980年，美國微軟公司在印度也和他的公司聯(lián)合建立合資企業(yè)，全方位合作，共同開發(fā)因特網(wǎng)軟件產(chǎn)品，這是微軟公司在亞洲的第一家正式合作伙伴。穆爾蒂還有意和他的姐夫合作開發(fā)因特網(wǎng)視聽系統(tǒng)，積極準(zhǔn)備在這個(gè)技術(shù)領(lǐng)域占得有利位置。他的姐夫是美國馬薩諸塞州效益不錯(cuò)的“楓樹網(wǎng)絡(luò)”科技公司（SycamoreNetworks）的創(chuàng)辦者。

軟件公司的領(lǐng)導(dǎo)者最頭疼的事之一就是留住自己需要的人，讓他們安心為公司工作，創(chuàng)造財(cái)富。穆爾蒂說，招聘和留住人才是他的首要任務(wù)。據(jù)《亞洲華爾街日?qǐng)?bào)》1980年年底報(bào)道，美國的華人高技術(shù)人才不斷回流，不過，回國定居的印度軟件人才卻寥若晨星。政府官員證實(shí)說，每年出國的專業(yè)人員中，只有千分之一左右返回。

穆爾蒂自豪地說，他的公司每年的人員更替率不到10%。據(jù)為Infosys工作過的人士稱，Infosys公司總部設(shè)在班加羅爾，公司內(nèi)部別有洞天，不愿開車前往公司“園區(qū)”的人可以乘坐空調(diào)大巴。院內(nèi)設(shè)有排球場和籃球場。在信息系統(tǒng)公司，穆爾蒂還制訂了一套實(shí)習(xí)計(jì)劃，讓世界各國留學(xué)生到他綠樹成蔭的公司總部看一看，熟悉情況。

穆爾蒂在吸引人才方面更高的一招是私有化教育。據(jù)悉，他已經(jīng)明確向印度政府表示愿意出資購買印度科技學(xué)院，一來爭取在印度辦成一所像美國麻省理工學(xué)院、美國加州理工學(xué)院一樣的世界名校，二來爭取多培養(yǎng)一些為印度本土科技服務(wù)的畢業(yè)生，并給予他們優(yōu)厚的物資條件和培養(yǎng)計(jì)劃。印度政府的有關(guān)部門正在考慮和穆爾蒂合作辦教育。

美國《財(cái)富》雜志2001年1月22日發(fā)表封面文章《默默而強(qiáng)悍的日本多科莫公司當(dāng)家人》，介紹剛剛評(píng)選出的2000年亞洲經(jīng)濟(jì)最佳年度人物立川敬二（KeijiTachikawa）。同時(shí)評(píng)選出的另外三名亞洲經(jīng)濟(jì)年度人物是印度軟件大亨納拉亞納·穆爾蒂、新加坡創(chuàng)新科技集團(tuán)主席沈傳傅和香港的李嘉誠。

人物貢獻(xiàn)

《財(cái)富》雜志稱，評(píng)選2000年亞洲經(jīng)濟(jì)年度人物的標(biāo)準(zhǔn)是：在他們的領(lǐng)導(dǎo)下，亞洲公司能夠躋身國際市場，不僅與國際名牌企業(yè)競爭，還要在2000年戰(zhàn)勝國際競爭對(duì)手，更勝一籌，在全球樹立亞洲新興企業(yè)的形象，預(yù)示亞洲經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展趨勢(shì)。這四位亞洲經(jīng)濟(jì)界的知名人物和他們的經(jīng)營之道引起了許多人的興趣。