秦瀅積極協(xié)調(diào)企業(yè)勞資關(guān)系，在公司和員工之間搭建起良好的溝通、交流、理解平臺(tái)。她從1998年起每年參與、組織各類集體合同簽訂、工資集體協(xié)商，通過召開月度工會(huì)公司勞資協(xié)議會(huì)，參加部長經(jīng)營會(huì)、列席董事會(huì)，充分做到將公司信息在員工和公司間上通下達(dá)，參與企業(yè)經(jīng)營管理，對(duì)關(guān)系員工切身利益的事宜，充分表達(dá)員工意見。她將工會(huì)工作制度化，設(shè)立了新員工進(jìn)公司第一天工會(huì)主席面談制，讓新員工感受到工會(huì)的關(guān)懷。將每年全員安全活動(dòng)、每月安全巡視和安全環(huán)境衛(wèi)生委員會(huì)會(huì)議等工作常規(guī)化。她非常重視職工的安全保護(hù)，引進(jìn)日本安全管理KYT（危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練）活動(dòng)，引導(dǎo)員工遵守操作規(guī)程，防止安全事故。注重提高員工勞動(dòng)技術(shù)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，連續(xù)十年組織“勞動(dòng)技能比賽”，積極舉辦“夸夸我的好師傅，夸夸我的好徒弟”、“優(yōu)秀班組評(píng)選”、“部門技術(shù)交流會(huì)”等活動(dòng)。組織開展各類體育、休閑、親子活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工歸屬感；組織周邊日資企業(yè)總經(jīng)理、工會(huì)之間的交流活動(dòng)，增進(jìn)公司間友誼，促進(jìn)區(qū)域勞資關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展。曾獲蘇州市勞動(dòng)模范、江蘇省優(yōu)秀工會(huì)工作者等榮譽(yù)。