孫金艷，女，回族，河南鄭州人，1968年3月生，高中學(xué)歷，高級技師，1992年10月加入中國共產(chǎn)黨，1986年10月參加工作，現(xiàn)任陜西五環(huán)實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司細(xì)紗車間工人。2012年5月11日在陜西省第十二次黨代會上被選舉為出席中共十八大代表之一。

孫金艷同志熱愛紡織事業(yè)，嚴(yán)格要求自己，立足本職工作，刻苦鉆研操作技術(shù)，在二十四年的紡織工作生涯中，先后榮獲陜西省紡織工業(yè)總公司"新長征突擊手"、"十大杰出青年"、"自學(xué)成才崗位建功先進(jìn)個人"、"破記錄創(chuàng)水平先進(jìn)個人"、"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"、西安市"學(xué)雷鋒先進(jìn)個人"、"文明市民標(biāo)兵"、陜西省"新長征突擊手"、"優(yōu)秀青年"、"八五立功競賽標(biāo)兵"、"陜西省勞動模范"、中國紡織總會"巾國建功標(biāo)兵"等榮譽。并獲得陜西省紡織工業(yè)總公司"操作能手"、陜西省"技術(shù)狀元"、西北五省區(qū)"操作標(biāo)兵"、中國紡織總會"紡織行業(yè)技術(shù)能手"，2003年9月在由全國紡織行業(yè)"經(jīng)緯杯"細(xì)紗操作技能大賽中以總分98.74的優(yōu)異成績獲得大賽的第四名，被授予"全國紡織工業(yè)技術(shù)能手"；2004年12月被原勞動和社會保障部授予"全國技術(shù)能手"榮譽稱號，2009年在參加全國"常山杯"全國紡織行業(yè)比賽中被評為全國操作優(yōu)秀裁判員，2010年獲"陜西省五一巾幗標(biāo)兵"稱號。這些榮譽的取得，是她用頑強的毅力和拼搏進(jìn)取的精神取得的，正是在這種精神的支配下，使她成為一名工作上的標(biāo)兵，操作上的尖子。

一、積極進(jìn)取，苦練操作

孫金艷同志敬業(yè)愛崗，苦練操作。進(jìn)廠后她一絲不茍的向師傅學(xué)習(xí)，苦練操作技術(shù)，很快就在眾多姐妹中脫穎而出，成為新工中的佼佼者，并在1991年省紡公司操作比武中以總分102.78的成績奪得了省紡公司操作比武第一名，但她并未滿足，只是把這作為今后工作的起點，她始終把多紡紗、紡好紗、再創(chuàng)業(yè)績作為自己追求的目標(biāo)。有一次，她因外出參加操作比武十幾天，回來后，產(chǎn)量落了一大截，按規(guī)定因公出差，生產(chǎn)指標(biāo)可以按完成計劃考核，但她心里卻不踏實，主動要求擴臺擴錠，增加工作量，完成計劃；工作中她搶困難、讓方便，堅持交好風(fēng)格班，她看管的機臺被譽為"信的過機臺"、"質(zhì)量明星崗位"機臺。

二、結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新

孫金艷同志從進(jìn)廠就把掌握操作技能作為干好本職工作的首要條件。工作中她細(xì)心觀察師傅們的一招一式，仔細(xì)品味標(biāo)兵能手的巡回路線和目光運用，在此基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，在實踐中結(jié)合自己值車操作中的成功經(jīng)驗，總結(jié)出了"三勤"、"四不放過"和"三點四段"巡回法。隨著設(shè)備的更新，大批的FA502、FA506、FA507等新型紡紗機大量投入，設(shè)備雙導(dǎo)紗桿裝置使換粗紗方法出現(xiàn)空白，為了提高換粗紗時間，她根據(jù)自己多年的操作經(jīng)驗，反復(fù)琢磨，反復(fù)實踐，通過一遍又一遍的練習(xí)，將原來單手換粗紗方法改變?yōu)殡p手換粗紗，在從單手換粗紗到雙手換粗紗這個過程中，她不斷地改進(jìn)和調(diào)整每個環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析每個動作，通過無數(shù)次的反復(fù)實踐最終總結(jié)出一種適合FA506雙導(dǎo)紗桿機型的的"雙手換粗紗"操作法，這大大縮短了換粗紗時間，經(jīng)推廣后，使操作更加規(guī)范合理，F(xiàn)A502托錠被陜紡公司制成光盤在紡織同工種作為培訓(xùn)教材作用。FA506吊錠換粗紗在2008年全國及省、市比賽中集團選手連續(xù)三次創(chuàng)新了換粗紗的記錄，選手的成績分別為全國31.4秒、省紡29.9秒、西安市技能賽27.7秒質(zhì)量100%。由于雙手換粗紗的成功運用，在全國紡織行業(yè)陜西省預(yù)選賽、省紡織杯、西安市高技能大賽中集團細(xì)紗選手的參賽成績，三次大賽連獲三次個人第一和集團團體第一。

在抓車間操作工作中，孫金艷不斷的學(xué)習(xí)，根據(jù)品種結(jié)構(gòu)探求新品種和一些高支紗品種的新技術(shù)，2007年她先后在細(xì)號紗的品種上擬定了分項操作法，通過大膽償試先后在60支小組實行分項操作，看管機臺由原來18臺∕3人車減少到18臺∕1人，通過反復(fù)實踐她新擬定的工作法已在車間高支紗小組開始實施，這樣挖掘了職工的潛力，提高了職工的收入，達(dá)到了減少增效的目的。分項操作法的特點一是圍繞一個核心--減員增效；二是突出一個環(huán)節(jié)--實戰(zhàn)環(huán)節(jié)；三是保證一個關(guān)鍵--提高質(zhì)量。在整個過程中她一邊摸索、一邊改進(jìn)、即要從嚴(yán)要求、又要認(rèn)真幫教，工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高生產(chǎn)水平和操作水平，分項操作使人員在使用上大幅減少，為車間減員增效做出了努力。

三、言傳身教，嚴(yán)抓新工培訓(xùn)

隨著紡織行業(yè)用工機制轉(zhuǎn)換，人們的就業(yè)渠道越來越多，加上紡織行業(yè)勞動強度大，工資低等不確定因素造成新工流動量大，把原來正常有計劃、有安排的新工培訓(xùn)方案打亂，有的新工操作不夠穩(wěn)定就脫離師付獨立頂崗造成新工操作走樣操作明顯下降，針對存在的問題，她一是從關(guān)心新工生活、穩(wěn)定職工隊伍入手，在生活上，她經(jīng)常和她們談心、主動去幫助她們及時解決她們在生活中遇到的困難，在工作上，經(jīng)常利用空閑時間到她們的機臺上了解她們班中的工作情況，用現(xiàn)身說法去教育她們，樹立她們自尊、自強、自信的人生價值。二是嚴(yán)格要求自己、規(guī)范操作。為了提高車間輪班新工的操作水平，她經(jīng)常是不厭其煩的幫交和糾正新工的操作動作，把自己過硬的技術(shù)毫不保留的傳授給大家。在操作技術(shù)培訓(xùn)方面采取多示范、多講解、多測定、多幫教、多鼓勵、少指責(zé)的"五多一少"原則，堅持每天測單項，每周測全項，及時規(guī)范她們的操作動作，對工作中存在的問題在理論培訓(xùn)上有針對性的出些試題，多次新工驗收合格率均保證在85%以上。自從擔(dān)任車間教練以來，她一直把發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)尖子選手作為工作重點，視為職工隊伍排頭兵和領(lǐng)頭羊。認(rèn)真做好每次測定后的講評，對存在的問題進(jìn)行啟發(fā)和引導(dǎo)，給她們指出預(yù)防措施及解決問題的方案組織她們觀摩取長補短，經(jīng)常探討、交流、總結(jié)對工作法的認(rèn)識和理解，通過她的努力，車間整體的操作水平得到穩(wěn)步提高。

四、抓尖子的操作水平、提升車間整體操作水平

在操作尖子的培養(yǎng)方面，孫金艷投入了大量的精力，她能根據(jù)每個人的特點對她們進(jìn)行有針對性的幫教，為了提高她們的實際操作水平，她通過車間聯(lián)系電視臺把她們的操作通過電視錄像讓操作尖子自己先找出不足，通過相互學(xué)習(xí)相互交流來彌補自己的不足，本著求真務(wù)實的態(tài)度，結(jié)合以往大賽的經(jīng)驗與不足給大家制定出目標(biāo)，不但要求她們實際操作水平過硬，而且要有扎實的理論基礎(chǔ)知識，她一方面抓尖子的實際操作糾正她們的不良動作，另一方面做到理論學(xué)習(xí)不放松，她經(jīng)常利用休息日給她們進(jìn)行輔導(dǎo)，并出一些理論試題讓選手多練習(xí)，多考試、以此來提高她們理解的能力，使理論知識在實踐中靈活應(yīng)用，在培訓(xùn)中做好"四個結(jié)合"即苦練與巧練相結(jié)合，經(jīng)驗與創(chuàng)新相結(jié)合，示范與幫教相結(jié)合，集中培訓(xùn)與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，通過她的努力，在兩年的操作選拔賽中培養(yǎng)集團標(biāo)兵10人，能手9人，在尖子隊伍中年令在23周歲以下的青年占60%，尤其在2008年陜西省全國預(yù)選賽中前3名均為集團選手，在省紡公司大賽中集團細(xì)紗車間獲團體第一名，選手高華總分102.08獲第一名，在西安市高技能人才技能大賽中集團包攬了前10名的好成績，高華以總分102.69獲得狀元，促進(jìn)了車間整體操作水平提高。

多年來，孫金艷同志就是這樣敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)著，但她不驕不躁，始終在自己平凡的崗位上，用認(rèn)真的工作態(tài)度，善于管理的工作精神，言傳身教的實際行動，辛勤的工作，默默的耕耘，用自己的實際行動描繪著多彩人生，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。