姓名： 徐傳諶

性別： 男

職稱： 教授

所在系別：吉林大學(xué)財政學(xué)系

最高學(xué)歷： 研究生

最高學(xué)位： 博士

所在學(xué)科專業(yè)：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)

所研究方向： 1.國有企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整 2.企業(yè)制度與企業(yè)理論 3.國企改革

1978年考入吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)系國民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)

1982年畢業(yè)留校任教

1989年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位

1996年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位

教育部人文社會科學(xué)百所重點研究基地之一“吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心”主任

吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財政系教授，博士生導(dǎo)師

1.國家社科基金"八五"規(guī)劃項目："現(xiàn)代企業(yè)制度中經(jīng)理行為激勵與監(jiān)督機制研究"；

2.吉林省社科規(guī)劃項目："企業(yè)家職業(yè)化途徑與考核評價指標(biāo)體系研究"；

3.國家教委博土點基金項目："現(xiàn)代企業(yè)制度中代理人行為激勵與約束機制研究"。

4.教育部重點研究基地重大項目：“國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整和國有企業(yè)深化改革研究”

5.吉林省重點調(diào)研課題：“關(guān)于振興老工業(yè)基地問題研究”；

6.黑龍江省計委課題：“黑、吉兩省國有資本流動與重組研究”；

7.國家“985”行動計劃專項資金：“制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與國有企業(yè)制度創(chuàng)新”。

8.吉林省科委軟科學(xué)項目：“政府采購理論與實踐操作研究”。

9.吉林省重點項目：“吉林省國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整的對策研究”。

10.教育部重點研究基地重大項目:”大型國有集團(tuán)公司治理及評價研究”。

11.長春市科技局：“振興長春老工業(yè)基地國有企業(yè)存續(xù)發(fā)展機制問題的系統(tǒng)性研究”。

《WTO與中國政府》

《WTO游戲規(guī)則面面觀》

《論企業(yè)家行為激勵與約束機制》

《國有經(jīng)濟(jì)論叢》(2002)

《國有經(jīng)濟(jì)理論前沿報告》(2002)

《國有經(jīng)濟(jì)理論前沿報告》(2001)

《國有經(jīng)濟(jì)論叢》（2001）

《WTO與中國企業(yè)》

《WTO與中國工業(yè)》

《WTO與中國農(nóng)業(yè)》

《WTO與中國服務(wù)業(yè)》

《WTO爭端解決機制與案例分析》

對照上海看吉林國有企業(yè)制度創(chuàng)新

我國國有經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)軌時期功能定位分析

對國有控股公司治理結(jié)構(gòu)透明度問題的思考

對國有企業(yè)分配制度改革問題的探討

論我國國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的多樣化選擇

耗散結(jié)構(gòu)、自組織與制度藕合

國有企業(yè)債務(wù)問題及其處理對策新探

金融控股公司：加入WTO后我國金融業(yè)發(fā)展模式的現(xiàn)實選擇

談信息化、全球化條件下的企業(yè)家素質(zhì)

企業(yè)家職業(yè)化的含義、條件與途徑研究

我國商業(yè)銀行規(guī)模經(jīng)濟(jì)問題與金融改革策略透析

“退出”路上五道檻

關(guān)于完善我國上市公司獨立董事制度

“企業(yè)家與專家高層論壇：國企改革新思路學(xué)術(shù)研討會”綜述

對國有股減持問題的思考

國有經(jīng)濟(jì)存在的理論依據(jù)

國企改組中債務(wù)重組方式研究

談入世后我國國有企業(yè)管理創(chuàng)新

國有經(jīng)濟(jì)控制力及控制方式新探

國企經(jīng)營者管理制度創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)制度與經(jīng)營者行為激勵

談我國國有經(jīng)濟(jì)規(guī)模定位問題

關(guān)于完善我國上市公司獨立董事制度的思考

國有經(jīng)濟(jì)股權(quán)融合的方式分析

股票期全的含義、性質(zhì)及其激勵作用

用系統(tǒng)方法研究國有資源優(yōu)化配置

用系統(tǒng)論的觀點研究如何搞活國有經(jīng)濟(jì)

國有經(jīng)濟(jì)論壇："國企改革新思路學(xué)術(shù)研討會"綜述

全面建設(shè)小康社會是一個系統(tǒng)工程

論國有企業(yè)改革的關(guān)鍵

中國企業(yè)家有何需求

對企業(yè)家激勵性報酬設(shè)計的理論探討

對上市公司經(jīng)營者道德禍因及其防范對策的探討

上市公司經(jīng)營者道德禍因的防范對策

現(xiàn)代企業(yè)制度與現(xiàn)代企業(yè)家

論社會主義市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)家的作用

社會主義市場經(jīng)濟(jì)與國有企業(yè)改革

現(xiàn)代公司的發(fā)展及其本質(zhì)特征

對馬克思關(guān)于企業(yè)家涵義論述的考察與借鑒

對建立家行為激勵與監(jiān)督機制的探討

關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的幾個基本問題

廠長經(jīng)理在轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制中的作用

現(xiàn)代經(jīng)理型廠商理論及其對國有企業(yè)改革的啟示

確認(rèn)勞動刀市場概念,是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求

建立企業(yè)家行為激勵與監(jiān)督機制

運用信息論指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)

項目引進(jìn)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與決策

論體制短缺、運行短缺及其矯正一一兼評科爾內(nèi)等人的短缺理論

破除恐資病,放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì),《吉林經(jīng)濟(jì)躍上新臺階講座》

現(xiàn)代代理理論與國有企業(yè)改革

現(xiàn)代經(jīng)理型廠商理論與我國企業(yè)家行為激勵

市場與企業(yè)家

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營論

“轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度”，在《社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制基本知識概述》

深化國有企業(yè)改革振興東北老工業(yè)基地

國有經(jīng)濟(jì)股權(quán)融合方式分析

新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的主要企業(yè)理論述評

東北老工業(yè)基地就業(yè)壓力及對策分析

制度創(chuàng)新是振興東北老工業(yè)基地的關(guān)鍵

加快市場化進(jìn)程是振興東北老工業(yè)基地的根本出路

國有企業(yè)技改效果的實證分析及其對策

安徽華星電纜集團(tuán)改制上市咨詢報告

關(guān)于建立長春市國有企業(yè)經(jīng)營者激勵約束機制的報告

構(gòu)建我國新型國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制問題探討

國有經(jīng)濟(jì)理論前沿報告（2003）

“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的發(fā)展

用系統(tǒng)方法控制力及控制方式新探

從國有企業(yè)跨國經(jīng)營中的資產(chǎn)流失看國有資產(chǎn)管理方式的改進(jìn)

加快市場化制度創(chuàng)新振興東北老工業(yè)基地

基于制度創(chuàng)新視角的國有企業(yè)核心競爭力研究

非正規(guī)金融與我國金融體系的發(fā)展和完善

剩余權(quán)擴散假說與國有企業(yè)改革

論理論創(chuàng)新與國有經(jīng)濟(jì)改革

東北地區(qū)擴大開放的思路與對策

東北高管激勵缺失的實證分析

加快制度創(chuàng)新完善東北老工業(yè)基地的要素市場

轉(zhuǎn)型時期我國國有企業(yè)公司治理失效分析

關(guān)于建立雙向交易模式來降低股市風(fēng)險的相關(guān)分析

合謀與國有企業(yè)內(nèi)部人控制問題

振興東北要充分發(fā)揮上市公司的重要作用

關(guān)于用雙向交易模式來降低股市風(fēng)險的相關(guān)分析

東北老工業(yè)基地制度解鎖與制度創(chuàng)新

國債擠出效應(yīng)理論與我國國債政策取向分析

東北老工業(yè)基地國有企業(yè)制度創(chuàng)新

深化國企改革 規(guī)范治理結(jié)構(gòu)

科層競爭理論 原因 策略與結(jié)果

對我國上市公司獨立董事制度中尋租的思考

諾斯制序分析中的建構(gòu)理性主義及反思

利益理論視野下的制度變遷內(nèi)部動力機制分析

實施產(chǎn)業(yè)集聚戰(zhàn)略，推動吉林經(jīng)濟(jì)振興

國有經(jīng)濟(jì)資源優(yōu)化配置系統(tǒng)論

國有資產(chǎn)流失原因及治理對策研究

中國商業(yè)銀行X效率實證分析

從新古典廠商理論到后現(xiàn)代企業(yè)理論：制度內(nèi)化與范式轉(zhuǎn)換

提高大型國有企業(yè)集團(tuán)核心競爭力：以企業(yè)文化為視角

城市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究：“城市病”的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的哲學(xué)基礎(chǔ)——從馬克思主義哲學(xué)角度審視新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)

資產(chǎn)托管經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)分析

剩余權(quán)最優(yōu)配置探尋與國有企業(yè)改革

國有大型企業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)多元化問題及其解決措施

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)（教材）

推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整

大型國有集團(tuán)公司治理效率指標(biāo)選擇與構(gòu)造

中國商業(yè)銀行利潤效率實證研究

完善我國國有資產(chǎn)經(jīng)營管理體制分析

《論企業(yè)家行為激勵與約束機制》,專著,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,列入中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫,1997年9月版，《經(jīng)濟(jì)管理》1998年第4期發(fā)表書評:《企業(yè)家理論研究的新發(fā)展》,獲吉林大學(xué)第五次人義社會科學(xué)優(yōu)秀著作(1997.12.16)。獲吉林省第四次人文社會科學(xué)優(yōu)秀著作一等獎。入選《中國"八五"科學(xué)技術(shù)成果選》第四卷第258頁,紅旗出版社1997年版。