個人簡介
安徽工業(yè)大學管理學院工商管理系副主任
芮強，男，安徽廬江人。1985年畢業(yè)于安徽廬江裴崗中學，同年考入安徽工業(yè)大學（原華東冶金學院），1989年考入上海交通大學攻讀碩士學位，1992年考入北京大學攻讀博士學位，獲得管理學博士學位，教授，博士生導師�！靶率兰o百千萬工程”國家級人選，國務院津貼獲得者，安徽省學術和技術帶頭人，安徽省第十一屆人大代表。1990年7月在安徽農(nóng)業(yè)大學參加工作；2003年9月任安徽財經(jīng)大學黨委委員、副校長；2007年任阜陽師范學院黨委副書記；2011年4月任安徽工業(yè)大學管理學院副院長。
成就和榮譽
主要從事企業(yè)管理學科的教學科研工作，主講課程為《企業(yè)理論》、《公司治理》，研究方向為公司治理、人力資源管理等。先后在《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》、《經(jīng)濟學動態(tài)》、《經(jīng)濟管理》等學術期刊上發(fā)表論文60余篇，出版專著1部，主持國家社科基金項目、教育部人文社科研究項目等課題10余項，獲安徽省社會科學優(yōu)秀成果一、二等獎。2010年起享受國務院特殊津貼。
個人作品
1．芮強，劉振：《企業(yè)家人力資本激勵約束機制的理論基礎與政策選擇》，數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究，2002年第2期
2．芮強，邵敏：《人力資本與企業(yè)所有權安排的合約模式選擇》，數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究，2003年第11期
3. 芮強，蘇雷：《上市公司獨立董事評價制度研究》，經(jīng)濟學動態(tài)，2009年第10期
4. 芮強，畢春霞：《安徽省上市公司企業(yè)家人力資本價值研究》，經(jīng)濟管理，2009年第11期