佘云霞
佘云霞：中國勞動關系學院公共管理系教授、博士、系副主任；學院學科帶頭人。 學歷背景：先后就讀于南開大學、外交學院，分別獲得歷史學學士學位、碩士學位和法學博士學位。 講授課程與講座：“當代世界經濟與政治”、“國際勞工標準”、“勞工概況”、“世界工會概況”“集體談判”等。 研究方向：國際政治、國際勞工標準、勞資關系等。 主要研究成果：在《世界歷史》、《社會經濟體制比較》、《當代世界社會主 義》、《工會理論與實踐》、《中國勞動保障報》、《工人日報》、《勞動報》等多家雜志和報刊上發(fā)表學術論文、文章和譯文50余篇，其中一些論文和文章被人大復印報刊全文轉載。獨立撰寫了《國際勞工標準：演變與爭議》（38萬字）、《市場經濟國家的集體談判制度》等，主編和撰寫了《外國工會概覽》、《世界工會概況》、《邁向21世紀：中國就業(yè)新概念》等著作。主持翻譯的譯著有：《歐洲勞資關系》、《市場經濟國家解決勞資沖突的對策》。 近期獲獎情況： CSSCI收錄和引用了佘云霞在《世界歷史》2003年第2期發(fā)表的“試論英國自由黨的衰落”，該文于2003年9月獲全國工會學研究會第四屆優(yōu)秀科研成果評獎（論文類）一等獎，同時還于2003年11月獲中國勞動關系學院第七屆優(yōu)秀科研成果評獎（論文類）一等獎�！秶H勞工標準：演變與爭議》獲中國勞動關系學院第八屆優(yōu)秀科研成果評獎（著作類）一等獎（2005年11月）。 獲2004年度學院“十佳教師”和崗培部“六佳教師”稱號。 近期科研課題： ① 主持2006年國家社科基金項目“經濟全球化條件下的勞工標準問題及對我國的影響和對策研究”； �、� 主持2006年度全總委托課題“經濟全球化條件下中國工會對各國工會經驗教訓的借鑒——工業(yè)化市場經濟國家篇”； �、� 主持2006年度全總委托課題“工會在完善社會保障制度中的作用”； �、� 主持2005年度全總國際部委托課題“自由貿易協(xié)議談判中的勞工標準問題”。[1
