【導語】：上海市工傷保險待遇標準是怎樣的？本文為您介紹上海市工傷保險賠償標準等相關資訊信息。
賠償標準
上海市工傷待遇標準一覽表
注：
(1)本表中工傷人員負傷前或死亡前一月的繳費工資低于上年度全市職工月平均工資標準的，按上年度全市職工月平均工資標準確定(致殘5-6級工傷人員的傷殘津貼除外);
(2)非全日制從業(yè)人員工傷后，其與承擔工傷責任單位的勞動關系按《上海市勞動合同條例》執(zhí)行，享受本表待遇。停工留薪期工資低于本市職工最低月工資標準的，由承擔工傷責任的單位補足差額;
(3)非正規(guī)就業(yè)組織的從業(yè)人員工傷后，享受本表中由工傷保險基金支付的工傷保險待遇，不享受本表中由承擔工傷責任用人單位支付的工傷待遇。
工傷1-4級待遇
工傷人員因工致殘被鑒定為1-4級的，應保留勞動關系，退出工作崗位，2011年7月1日起，按以下標準享受待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：
一級傷殘：27個月;二級傷殘：25個月;三級傷殘：23個月;四級傷殘：21個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資; 按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定的相應傷殘等級的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。
2、由工傷保險基金按月支付傷殘津貼：
一級傷殘：90%;二級傷殘：85%;三級傷殘：80%;四級傷殘：75%。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資，低于2010年度全市職工月平均工資標準3896元的，按3896元確定。 3、工傷人員辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。若到達法定退休年齡又不符合按月領取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼。
工傷5-6級待遇
工傷人員因工致殘被鑒定為5-6級的，2011年7月1日起，按以下標準享受待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：
五級傷殘：18個月;六級傷殘：16個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資;
按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定的相應傷殘等級的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。
2、保留與用人單位勞動關系的，由單位安排適當工作，難以安排的，由單位按月發(fā)給傷殘津貼：
五級傷殘：70%;六級傷殘：60%。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資，并由用人單位和工傷人員繼續(xù)繳納社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工月最低工資標準的，由用人單位補足差額;
3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金：
五級傷殘：18個月;六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資;
4、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：
五級傷殘：18個月;六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資;
注：經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，全額一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。
工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。
工傷7-10級待遇
工傷人員因工致殘被鑒定為7-10級的，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：
七級傷殘：12個月;八級傷殘：10個月;九級傷殘：8個月;十級傷殘：6個月。標準為工傷人員負傷前一月本人繳費工資，且不得低于上年度全市職工月平均工資;
2、勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
七級傷殘：20個月;八級傷殘：15個月;九級傷殘：10個月;十級傷殘：5個月。
因工傷人員退休或死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。
工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。