實習(xí)經(jīng)歷對于大學(xué)生來說十分重要，不僅是對自己的一次鍛煉，也是今后走入職場時用以證明自己能力的一次經(jīng)歷。因此，許多大學(xué)生都會走出校園，尋找相應(yīng)工作崗位進行實習(xí)。想要在用人單位實習(xí)，就需要簽署相應(yīng)的實習(xí)協(xié)議，以保證雙方的利益。而在簽訂實習(xí)協(xié)議前，你需要知道這些內(nèi)容。

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簽訂實習(xí)協(xié)議時的注意事項

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在簽訂實習(xí)協(xié)議前，一定要先審查用人單位的資質(zhì)，看其主體資格是否合法，以防落入陷阱中。其次，不論是什么公司提供的實習(xí)協(xié)議，都需要仔細查看詳細的內(nèi)容，看內(nèi)容是否明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，是否明確了崗位與薪酬等內(nèi)容，并且審核這些內(nèi)容是否合法。再次，查看簽訂實習(xí)協(xié)議的程序是否完備，是否有注明具體時間、是否有公章等等。最后，一定要注意違約責(zé)任的界定是否明確。

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實習(xí)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別

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首先需要明確，實習(xí)協(xié)議不是勞動合同。實習(xí)協(xié)議一般被認為是勞務(wù)合同，歸屬《合同法》《民法通則》調(diào)整，而勞動合同則歸屬《勞動法》《勞動合同》調(diào)整。又由于實習(xí)生與用人單位的關(guān)系，在實習(xí)合同中是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系，因此，如果違約的話要承擔的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任。這個協(xié)議也并不意味著雙方在未來會建立勞動關(guān)系，而勞動協(xié)議則意味著勞動關(guān)系的建立。 

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一份實習(xí)協(xié)議是怎樣構(gòu)成的

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想要了解一份實習(xí)協(xié)議有沒有問題，就要了解一份實習(xí)協(xié)議是怎樣構(gòu)成的。首先，一般的實習(xí)協(xié)議的標題都很簡單會詳細寫“XXX協(xié)議書”，也有可能就寫“實習(xí)協(xié)議書”。標題下就是協(xié)議雙方的信息與名稱。接下來就是正文，包括開頭、主體兩部分。開頭都比較程序化，重要的是主體內(nèi)容，尤其是協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括：時間和期限、條款和酬金以及違反條款的責(zé)任處理。最后必須有協(xié)議雙方的名稱與公章，以及簽訂協(xié)議的日期。

在簽訂實習(xí)協(xié)議前，需要了解這些內(nèi)容：簽訂實習(xí)協(xié)議時的注意事項，實習(xí)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別，以及一份實習(xí)協(xié)議是怎樣構(gòu)成的。一定要注意的是，實習(xí)協(xié)議是實習(xí)生用以保護自身權(quán)益的勞務(wù)合同，在簽訂前一定要注意詳細的內(nèi)容，如果有什么問題，要在簽訂實習(xí)協(xié)議前與用人單位及時溝通。祝各位順利！