記者日前在市區(qū)一技能人才專場招聘會上看到，不設(shè)固定攤位，對應(yīng)聘者進行“暗中拉客”的流動招聘似有回潮，一些不知情的年輕求職者和外地求職者卻對這種招聘“情有獨鐘”。

該場招聘會設(shè)攤單位不多，且不少是郊區(qū)制造型企業(yè)。求職者則多是些經(jīng)驗不足的應(yīng)屆畢業(yè)生和外地求職者。記者發(fā)現(xiàn)，在招聘攤位前駐足的求職者不是很多，而那些暗中“拉客”的流動招聘者身邊卻顯得很熱鬧，一些求職者圍著他們問長問短，打聽工作機會。

一位求職者說，反正一樣是應(yīng)聘，到流動招聘那兒找機會也“沒啥不好”，而且與那些地處市郊的設(shè)攤單位相比，這些“流動招聘”都自稱單位設(shè)在中心城區(qū)，交通方便。記者詢問幾位流動招聘者“為何不光明正大地設(shè)攤招聘”，其中一位表示“因為只需招一兩個職位，設(shè)攤的話成本高，‘不劃算’”，而大多數(shù)人則緘口不語。

在此記者提醒求職者，流動招聘缺乏管理，其中難免暗藏貓膩，可能存在通過招聘牟利的陷阱。求職者要多長個心眼，不要輕信流動招聘者的花言巧語，以免掉進“招聘陷阱”。

隨著上海的發(fā)展，大多制造企業(yè)都從市區(qū)遷往了郊區(qū)。盡管地理位置不如市中心地區(qū)，但郊區(qū)也有眾多發(fā)展機會，對專業(yè)技術(shù)人才而言，郊縣空間更加寬廣。（薛亞芳、俞璐男）

來源：上海人才市場報