欧美在线一级ⅤA免费观看,好吊妞国产欧美日韩观看,日本韩国亚洲综合日韩欧美国产,日本免费A在线
職場顧問
>
權益保障
> 正文
婚假是否有使用期限?
2007-11-08 權益保障
國家的法律法規(guī)只規(guī)定了基本婚假有多少天,但對于諸如婚假是否有使用期限等問題沒有做出具體規(guī)定。目前許多公司都對婚假的使用期限作了相關規(guī)定,比如許多公司規(guī)定婚假要在3個月內使用。一般來說,對婚假使用的期限做一些限制并不違反國家的法律法規(guī)。
上一篇:
勞動法規(guī):婚假工資怎么算?
下一篇:
企業(yè)誘學生做廉價勞力 學校拒前科企業(yè)
相關文章
1
企業(yè)誘學生做廉價勞力 學校拒前科企業(yè)
2
未簽合同被裁有補償嗎?
3
用工之日就要簽勞動合同
4
勞動者應該如何維護自身的權益?
5
“工傷認定”,企業(yè)一家說了不算
6
因遲轉檔案賠償原職工1萬
7
別忽略了試用期的勞動保障要求
8
大學生就業(yè)簽約如何維權?
9
保護個人權益 跳槽期留神陷阱
10
小心10種用工“陷阱”
11
租賃制員工須防四種侵權
12
廣州女工過勞猝死續(xù) 連續(xù)工作24小時后暈倒
熱點文章
推薦文章
1
在申訴期間,我能否照常上班?
2
深圳:企業(yè)未參加工傷保險 員工可電話舉報
3
黑職介與“用工單位”唱雙簧設招工陷阱
4
北京勞動爭議仲裁后60日內可辦失業(yè)登記
5
應聘時注意這個騙局
6
暑期求職需要注意:四招識穿“黑職介”新騙術