小席：我受騙了
一份簡(jiǎn)歷10元錢
4月26日，經(jīng)過(guò)反復(fù)挑選，我?guī)е谝粋�(gè)很大的人才招聘網(wǎng)上招聘公司留下的地址，來(lái)到了××路。這里有一家我決定去面試的公司。我緊張地走進(jìn)了大樓。
誘人的待遇
接待我的那位男士讓我進(jìn)總經(jīng)理辦公室�？偨�(jīng)理坐在辦公桌后，看上去很親切（現(xiàn)在想起來(lái)很可惡）。他問(wèn)我“應(yīng)聘什么職位”，我答“接待文員”。他說(shuō)，那我先跟你講一下接待文員的待遇：試用期1000元，轉(zhuǎn)正后1400元，外加住房補(bǔ)助（如果是在外面居住的話）。我一聽(tīng)很是欣喜。這是我遇到的接待文員職位最好的待遇了。然后他還大概描述了一下公司的情況。
繳了250元，欠下50元
接著他說(shuō)，有時(shí)間的話你就來(lái)公司參加上崗培訓(xùn)吧，但現(xiàn)在必須交納300元培訓(xùn)費(fèi)，8天培訓(xùn)期后我們將退還給你，這錢算作保障金，目的是防止在培訓(xùn)期間一些人員走掉……我什么也沒(méi)想就問(wèn)，現(xiàn)在就要交嗎？他說(shuō)是。我看了看錢告訴他“帶得不夠”，他問(wèn)有多少，我數(shù)了數(shù)只有270元。他說(shuō)今天就先交250元吧。我拿出了錢放到桌上。他說(shuō)，“你把這份合同簽了，你也有個(gè)保障”。我以為是勞動(dòng)合同，看也沒(méi)看就簽了。記得當(dāng)時(shí)簽名的時(shí)候手還激動(dòng)得發(fā)抖。他說(shuō)你在合同上寫(xiě)上“欠50元27日繳清”，否則按違約處理，必須交納違約金300元。我就按他的要求寫(xiě)了。當(dāng)時(shí)心里還在發(fā)慌，哪里還拿得出50元呢？我全部的財(cái)產(chǎn)也就剩下包里的20元了。簽好合同后，他又跟我聊了一會(huì)，家在哪里，什么時(shí)候來(lái)上海，有沒(méi)有朋友等等，然后很友好地告別。
剛出樓，我就迫不及待地打電話給男朋友，告訴他我找到工作了，并把剛才的一切告訴了他，特別強(qiáng)調(diào)“還簽了合同”。他馬上問(wèn)“什么合同”？我說(shuō)“我也不清楚，但交了250元錢”。男朋友在那邊馬上很大聲地說(shuō)：你受騙了，交錢是不合法的！我說(shuō)有合同，并把合同念給他聽(tīng)：“……乙方須按甲方規(guī)定在培訓(xùn)期間內(nèi)銷售甲方產(chǎn)品達(dá)到一定數(shù)量……后視乙方能力安排崗位”，念到這兒，我也有點(diǎn)心虛了，覺(jué)得不對(duì)勁。
總經(jīng)理說(shuō)“你可以舉報(bào)我”
我和男朋友一起來(lái)到剛才被接待的公司。
男朋友開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)：你那份合同算什么？有什么依據(jù)收取費(fèi)用？坐在辦公桌后的總經(jīng)理一副盛氣凌人的樣子：剛才不是跟她已經(jīng)講得很清楚了嗎？你來(lái)這里干什么？我收取費(fèi)用是有章有循的。我是學(xué)法律專業(yè)的，你們懂什么？如果你們這樣無(wú)禮取鬧，我也用粗魯?shù)膽B(tài)度對(duì)待你們。
我不想把事情弄僵，而且還想著明天來(lái)參加培訓(xùn)。為了緩解僵硬局面我出面打圓場(chǎng)。我說(shuō)經(jīng)理不是這樣的，我男朋友是覺(jué)得有點(diǎn)不放心所以來(lái)問(wèn)一下為什么交這筆錢。總經(jīng)理馬上回答我：剛才我們不是談得挺好的，也講清楚了交這錢是怎么一回事情。我點(diǎn)頭。他馬上又對(duì)我男朋友說(shuō)：如果你覺(jué)得我們公司收費(fèi)是不合法的，你現(xiàn)在就可以打110報(bào)警，說(shuō)我們?cè)p騙啊。我也可以先告訴你，110一定會(huì)告訴你這事情歸勞動(dòng)局管理，讓你撥×××。再告訴你，勞動(dòng)局就在我們大廈的對(duì)面，你去啊，我給你我的名片。你說(shuō)我的名字：×××，他們一定認(rèn)得。
這時(shí)候，我才相信：我是受騙了。
也許250元錢，對(duì)好多人來(lái)說(shuō)不算什么。可那錢對(duì)我來(lái)說(shuō)很重要。男朋友3月底參加工作，4月22日發(fā)了364元錢的工資，除了最便宜的生活用品外，我們什么也沒(méi)有舍得買。可突然之間，接近一個(gè)月的工資就這樣被騙走了。
我真不想再提起這件事�？山裉�，這家騙子公司的地址又赫然出現(xiàn)在了那個(gè)招聘網(wǎng)上。我把我的經(jīng)歷說(shuō)出來(lái)，目的是不想看到還有人受到像我一樣的傷害。
現(xiàn)行法規(guī)：尚待建立健全
現(xiàn)行的人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例著眼于招聘過(guò)程，比如人才市場(chǎng)舉辦的合法性，招聘過(guò)程的合法性等等。至于招聘企業(yè)，前幾年勞動(dòng)和人事部門(mén)有招聘單位審批的規(guī)定，即對(duì)招聘單位的合法性、招聘崗位和人員的可靠性等必須經(jīng)過(guò)審核，在加蓋了行政管理部門(mén)的章后，才能公開(kāi)招聘人員。后來(lái)這個(gè)規(guī)定取消了，現(xiàn)在只要有工商登記，所有單位都可以招聘人員。取消這個(gè)規(guī)定對(duì)大多數(shù)企業(yè)市場(chǎng)化配置人員提供了便利，但極少數(shù)靠“招聘”來(lái)騙取錢財(cái)?shù)娜撕蛦挝灰矔?huì)打擦邊球。
對(duì)類似小席遭遇到的以“培訓(xùn)費(fèi)”為由頭騙取錢財(cái)?shù)摹膀_子公司”，目前職能部門(mén)處理起來(lái)有一定難度。主要原因是對(duì)于這種新的現(xiàn)象，目前尚無(wú)明確的法律法規(guī)條文能夠制約、查處，同時(shí)相關(guān)職能部門(mén)對(duì)此的管理職責(zé)劃分尚未進(jìn)行明晰地界定。
對(duì)工商部門(mén)而言，其職能主要是管理各類工商企事業(yè)單位的注冊(cè)登記，對(duì)他們?cè)诮?jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)范圍給予監(jiān)察管理。合法單位招聘中的虛假行為，比如入用后職工與單位之間發(fā)生“培訓(xùn)費(fèi)”糾紛之類，難以納入工商部門(mén)管理職責(zé)。
對(duì)公安部門(mén)而言，單位對(duì)錄用員工收取“培訓(xùn)費(fèi)”以達(dá)到騙財(cái)目的的行為，如果詐騙數(shù)量達(dá)到規(guī)定下限，可以刑事立案；特別是對(duì)那些以招聘為幌子，收取大量錢財(cái)后“人去樓空”的公司，公安機(jī)關(guān)也正加大執(zhí)法力度立案查處。但對(duì)于像席小姐這樣的個(gè)別行為，立案有難度。
對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)而言，對(duì)單純?cè)谡衅钢惺杖≠M(fèi)用、押金的行為，正在加大查處力度。同時(shí)，根據(jù)國(guó)務(wù)院和上海市勞動(dòng)監(jiān)察的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)還對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。而類似席小姐被收取“培訓(xùn)費(fèi)”的遭遇不不在上述情況之列。
友情提醒：10種招聘不能信
看來(lái)要制約“培訓(xùn)費(fèi)”之類的新花招，盡快建立健全各項(xiàng)法律法規(guī)是當(dāng)務(wù)之急。但在目前管理制度等約束機(jī)制尚不健全的前提下，求職者必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，警惕各種不法用工行為。在目前市場(chǎng)上，大致有10類招聘不能輕信：
1、招聘廣告上面沒(méi)有真正的公司名字、地址，只有聯(lián)系電話和電子信箱；
2、借在居民樓內(nèi)的公司或辦公條件過(guò)于簡(jiǎn)單的“皮包公司”；
3、只招聘“銷售代表”、“業(yè)務(wù)主辦”等職位的；
4、特別注明歡迎“外地人員”或只招聘外地人員的；
5、報(bào)酬遠(yuǎn)高于市場(chǎng)水平的；
6、通過(guò)名不經(jīng)傳的小的中介公司招聘的；
7、應(yīng)聘或面試時(shí)收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的；
8、打著經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)公司、理財(cái)公司名義招收業(yè)務(wù)員的；
9、面試要求非常低，招聘過(guò)程過(guò)于簡(jiǎn)單的；
10、及格后立即要你推銷產(chǎn)品，特別是一定要先付錢，而產(chǎn)品價(jià)格遠(yuǎn)高于市場(chǎng)的。
來(lái)源：上海人才市場(chǎng)報(bào)