作者：薩默
每個(gè)周一早上都有很多人想離職吧。但如果你身居高管，那周一早上等待你的極有可能是被離職。
職場(chǎng)位居高位，自然是收入高風(fēng)險(xiǎn)大，和股市一個(gè)道理。
職場(chǎng)上的進(jìn)階規(guī)律，通常花個(gè)10-15年，可以成長到總監(jiān)或副總裁級(jí)別。資質(zhì)聰慧運(yùn)氣上流的，還可以盡可能的縮短年限。
但是，在野心勃勃職場(chǎng)道路上，如果沒準(zhǔn)備好如何應(yīng)對(duì)高管危機(jī)，那你注定當(dāng)不了高管。
01
“被離職”是高管的宿命
我初入職場(chǎng)遇到的第一個(gè)老板，是個(gè)能力極強(qiáng)的人。
將整個(gè)品牌帶進(jìn)中國，從團(tuán)隊(duì)10個(gè)人的初創(chuàng)局面到后來的百人規(guī)模，從上海的第一家店到覆蓋大中華地區(qū)，從一個(gè)只喝茶的國度到了捧著咖啡走在路上是一種lifestyle，我的這位老板起到了戰(zhàn)略性和實(shí)操性的重大作用。
后來突然有一天，老板樂呵呵的跟我們宣布，他“畢業(yè)了”，要被調(diào)回總部了。
當(dāng)時(shí)我還是職場(chǎng)小白兔，眼見著老板完成了這么多壯舉，只懂得傻傻仰慕。這個(gè)消息對(duì)我簡(jiǎn)直是驚天霹雷，愣是沒明白，老板如此嘔心瀝血戰(zhàn)績輝煌，為什么不一路扶持生意的成長呢？
更不可思議的是，頂替他的那位新老板，從個(gè)人魅力到個(gè)人能力，和舊老板完全不在一個(gè)層面，但舒適地住著公司提供的豪宅，準(zhǔn)點(diǎn)司機(jī)接送上下班，老婆孩子一起享受著公司福利，和前人戰(zhàn)績。
為此我困惑了很久，在后來漸漸的歲月里才明白，我的舊老板被調(diào)回總部，與已經(jīng)創(chuàng)造的業(yè)績劃分界限，接手集團(tuán)內(nèi)的新項(xiàng)目，這不過是位居高層的某一種歸宿，不好也不壞。
在高管的3-5年黃金期過后，很容易慘遭“被離職”局面。
短于3年做不出成績，長于5年很容易成為地方一霸總部難以控制。
身處高位，高處不勝寒，整個(gè)公司的業(yè)績，甚至有時(shí)不僅是中國地區(qū)的業(yè)績，遠(yuǎn)在海外的業(yè)績都會(huì)影響高管的下一秒生存。
如果更換了頂頭上司，可能馬上就會(huì)面臨整鍋端，從上到下大換血。此外，來自資本方，董事會(huì)的內(nèi)部爭(zhēng)執(zhí)，都會(huì)讓這位高管莫名下課，成為背黑鍋的頭號(hào)種子選手。
02
“被離職”根本是一種無奈
我的一個(gè)朋友W小姐，伴隨品牌從剛進(jìn)中國的小規(guī)模，慢慢成長為中型產(chǎn)業(yè)，并且由于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力，幾件明星產(chǎn)品獲得了非常好的市場(chǎng)口碑。
這幾年，由于一心撲在事業(yè)上，W小姐沒時(shí)間談戀愛沒時(shí)間享受生活，出差和開會(huì)是生活日常。一家家店鋪的興起和好口碑的積累比交往新男友更讓她更興奮。
加上整個(gè)團(tuán)隊(duì)同舟共濟(jì)，彼此建立起很好的感情，W小姐的每一天可謂如沐春風(fēng)，坐在淮海路頂級(jí)寫字樓的窗前，享受著品牌的成就感，簡(jiǎn)直就是W小姐的Happy Moment。
正當(dāng)W小姐以為憑借著努力與付出，將一天天成就自己的時(shí)候，天有不測(cè)風(fēng)云的換了老板。
她的老板和我那位舊老板的遭遇有點(diǎn)相似，作為中國區(qū)CEO，過了任職黃金期之后被妥妥地被送回了法國總部，調(diào)派來了一位新老板。
W小姐有點(diǎn)不安，縱然身為一位當(dāng)代高科技小姐，她也不按常理的趕去找了塔羅牌大師占卜未來——詢問，是否和這位新老板合拍？沒想到，大師看著牌面，又看了看W，悠悠的說出一句：你可能連“合拍”的機(jī)會(huì)都沒有。意思是，你將被踢出局。
W小姐的故事并不是一個(gè)偶然，很多時(shí)候，尤其到了職場(chǎng)高位，“被離職”根本是一個(gè)無奈，是一個(gè)被動(dòng)之舉，并不是因?yàn)槟愕氖д`。
但在這個(gè)職場(chǎng)蝴蝶效應(yīng)里，你大概就是那個(gè)受害者，根本也沒道理可講。
03
高高低低是職場(chǎng)本色
我認(rèn)識(shí) Milanda 很多年，在我還是職場(chǎng)小白必須省吃儉用才能買一個(gè)入門級(jí) LV包包的時(shí)候，Lady M 已經(jīng)背著當(dāng)季新款，渾身散發(fā)著剛從巴黎回來的曼妙氣息。
她是一個(gè)非常有魅力的銷售，總是在讓客戶買單的時(shí)候，對(duì)她千恩萬謝，好像雖然是付款的一方卻也是占了大便宜。
如此這般，Lady M 可謂戰(zhàn)無不勝，被提拔成公司總經(jīng)理，歡愉地躺在勝利的成果上，享受多年付出的豐厚回報(bào)。
不過，隨著勢(shì)力的擴(kuò)大，這位姐姐的性格也變得專橫跋扈，引起集團(tuán)內(nèi)部很多人的注目及反感。
要知道位居高位，做人大過于做事。
高位的職責(zé)，是設(shè)定目標(biāo)，挑戰(zhàn)自我，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)勇攀高峰；也是為團(tuán)隊(duì)獲取更多資源與支持，開發(fā)與升級(jí)產(chǎn)品，為市場(chǎng)開拓空間。同時(shí)還需要平衡團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的關(guān)系，做好外交工作，贏得口碑。
所以，放在 Lady M 身上的職責(zé)，已經(jīng)不是個(gè)體銷售這樣單一的要求了，她需要肩負(fù)的是團(tuán)隊(duì)的成就，是小到30人大到300人的共同成長。
然而，Lady M 的 title 是成長了，管理心智與領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)卻沒有同步。高管們站在金字塔頂端，非常容易引起上上下下的關(guān)注，缺點(diǎn)和不足也很容易被不懷好意的放大。被離職是遲早的事。
這樣的故事，在每一個(gè)燈火通明的office里，都不勝枚舉。
職場(chǎng)多年的經(jīng)歷都告訴我們：
比上班更重要的事情，是離職。
去與留都同樣需要技巧、謀略和心智。拿到一個(gè)心儀的offer自然值得開心，但如果把離職那點(diǎn)事兒搞明白，將會(huì)幫助到每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人心中的布局，更堅(jiān)定自己的去路。
如何避免自己陷入高管危機(jī)？
居安思危是身處職場(chǎng)的一個(gè)必需品。想處理得當(dāng)“高管危機(jī)”，要抓住以下幾個(gè)基本點(diǎn)：
01 深讀勞動(dòng)法，獲得補(bǔ)償利益最大化
這里有個(gè)前提，就是你“被離職”是根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹氨浑x職”。在某些情況下的“被離職”，你可能什么補(bǔ)償都沒有。
為了避免你浪費(fèi)大量時(shí)間和精力，建議你在收到“被離職”的消息后，與專業(yè)人士探討出一個(gè)有效的戰(zhàn)略和打法為自己爭(zhēng)取利益最大化。
在此，我特別邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)資深公司法和勞動(dòng)法專業(yè)人士，著名互聯(lián)網(wǎng)O2O平臺(tái)“河貍家”法務(wù)副總裁趙海青先生來解讀一下，有補(bǔ)償?shù)摹氨浑x職”，公司會(huì)怎樣補(bǔ)償個(gè)人：
“被離職”補(bǔ)償?shù)娜N情況
① 你“被離職”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額，按你在公司工作的年限，每滿1年按1個(gè)月工資計(jì)算（此處“月工資”，是指你在“被離職”前12個(gè)月的平均工資）。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算，即1個(gè)月工資；不滿6個(gè)月的，按半年算，即半個(gè)月工資；
② 如果你的月工資高于公司所在地上年度職工月平均工資3倍（你是總監(jiān)以上甚至高管級(jí)別，基本屬于這種情況），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額按職工月平均工資3倍封頂計(jì)算，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年；
③ 對(duì)于已經(jīng)簽了“無固定期限合同”的人士，好消息是如果你“被離職”，可能可以爭(zhēng)取到法律規(guī)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍補(bǔ)償額。
因?yàn)樵凇盁o固定期限合同”的情況下，除非公司能夠找到一個(gè)合法合理的理由，否則會(huì)被視為是在合同期內(nèi)違法解除合同而需要承擔(dān)雙倍的補(bǔ)償責(zé)任；所以，在一家公司爭(zhēng)取簽訂“無固定期限合同”，是有意義的。
02 職場(chǎng)拼搏的同時(shí)，請(qǐng)抽些時(shí)間耕耘后花園
有一次我和一幫獨(dú)立職業(yè)女性一起吃飯，到了晚上9點(diǎn)，席間一個(gè)女孩突然在飯桌上打開了電腦，旁若無人的進(jìn)行回復(fù)Email這樣的工作流程。
我有點(diǎn)意外的得知，這是她的“第二職業(yè)”的上班時(shí)間點(diǎn)。
之前，跟麥肯錫的朋友去唱K是也遇到過這樣的情況。那位智商和精力一流的小伙，一曲唱罷就開始書寫PPT，為著另一份體面的“副業(yè)”。
當(dāng)然我們可以認(rèn)為，這樣的行為有點(diǎn)生存焦慮，不過，可以很肯定的是，當(dāng)他們“被離職”的時(shí)候，會(huì)多少帶著一份安全感。
03 盡早做好長期職業(yè)規(guī)劃
我們?cè)趯?Business Proposal 的時(shí)候，都會(huì)著眼于眼下，又同時(shí)放眼于未來。其實(shí)自我的經(jīng)營也是一樣的道理。
你真的打算丟了一份工作，帶著40歲的體力不濟(jì)的身軀，無法和90后00后相比的學(xué)習(xí)能力，去經(jīng)過層層面試重新獲得一份工作，再戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的為之重復(fù)努力嗎？
財(cái)務(wù)布局，移民海外，副業(yè)當(dāng)?shù)溃D(zhuǎn)行成為顧問，培訓(xùn)師，天使投資人，可能都是不錯(cuò)的選擇，也將自己的人生橫軸放寬闊。
Facebook 首席運(yùn)營官，扎克伯格的左膀右臂雪麗·桑德伯格在《向前一步》這本書里寫到：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。
豎梯會(huì)限制人的行動(dòng)——要么往上爬要么跌下來。而方格架能讓一個(gè)人擁有更多探索的可能。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
此外，方格架可以為更多人提供更寬廣的事業(yè)，而不是只有那些站在最頂端的人才能看到最美的風(fēng)景。但是在豎梯上，大多數(shù)攀爬者都不得不盯著上面一個(gè)人的屁股。
職場(chǎng)生涯，紅塵練功。建議所有的職場(chǎng)人，打工而不是死打工。
Do the right things, and do things right.
拓展交友，成就自我，接受不確定，也做好儲(chǔ)備。至少在那一天，被離職的時(shí)候，可以面帶微笑，淡定從容的宣布“我畢業(yè)了”。
(文章來源：Enjoy雅趣）