在職場中，有很多人其實(shí)是不喜歡和別人打交道的，那么這樣的人在職場又該如何讓生存呢？
職場中性格內(nèi)向往往都有哪些體現(xiàn)呢？
不喜歡主動(dòng)參加社交活動(dòng)
不喜歡主動(dòng)和同事聊天
碰到老板和領(lǐng)導(dǎo)喜歡躲避
沒有關(guān)系非常鐵的同事
不主動(dòng)爭取機(jī)會(huì)
開會(huì)不主動(dòng)發(fā)言
基本不會(huì)主動(dòng)尋求同事幫助
內(nèi)向不是孤僻，內(nèi)向不是無社交，內(nèi)向不是無能
也許會(huì)有人勸你多出走走，多改變下性格，多學(xué)會(huì)融入社交，但或許你天生就是性格內(nèi)向，不愛說話，不喜歡主動(dòng)和人打交道，事實(shí)上這種性格其實(shí)是很難去改的，剛開始這種內(nèi)向的性格在職場中是很不受歡迎的，因?yàn)榻坏呐笥押苌�，其�?shí)你是羞澀，別人卻當(dāng)你是沒禮貌。所以大家會(huì)覺的你格格不入，這個(gè)時(shí)候你也不要著急和別人打成一片，你只需要把眼下的工作做好，投身到自己的事情當(dāng)中，不去在意別人的看法，用你的工作成績說話，時(shí)間久了，大家自然會(huì)了解你的性格，這個(gè)過程就是比較漫長。畢竟在職場中，只有工作做的好才是硬道理。內(nèi)向也不代表不合群，只不過是不喜歡和別人主動(dòng)打交道，與其浪費(fèi)時(shí)間去改變自己，不如把這些時(shí)間用來提升自己的工作能力，當(dāng)別人看到你的能力，隨著時(shí)間流逝，自然而然會(huì)被大家所接受和尊重。
在職場中，當(dāng)一個(gè)人知道自己是哪一類人時(shí)，就要有意識(shí)的發(fā)揮自己的長處，有效的提高自己的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，盡量避免自己缺點(diǎn)的加深與擴(kuò)大。這樣我們才能在職場中最大限度地做成事辦好事。要多研究別人的感受，想想別人的訴求，不要因?yàn)樽约耗芰?qiáng)而太過于自信，也不要因?yàn)槔戏穸ㄗ约憾^自卑。
所以，綜上所述，有能力的內(nèi)向職場人，學(xué)會(huì)讓自己變的有價(jià)值又有能力，也完全不需要把自己變的八面玲瓏能說會(huì)道，就可以勝出一籌，在職場上游刃有余，從而找準(zhǔn)位置一樣可以干的風(fēng)生水起！