好的人際關(guān)系須在人際關(guān)系的實(shí)踐中去尋找，逃避人際關(guān)系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚(yú)，不可能達(dá)到理想的目的。下面和啟慧云口才培訓(xùn)一起了解處理人際關(guān)系的原則吧!
處理人際關(guān)系的原則
1、真誠(chéng)原則。真誠(chéng)是打開(kāi)別人心靈的金鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
2、主動(dòng)原則。主動(dòng)對(duì)人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。主動(dòng)的人往往令人產(chǎn)生好感。
4、平等原則。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無(wú)拘無(wú)束的感覺(jué)。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無(wú)法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。
職場(chǎng)中如何處理人際關(guān)系
1.學(xué)會(huì)控制自己的情緒。一定要記住情緒失控是我們的職場(chǎng)大忌，因?yàn)槲覀兺耆恢溃?dāng)我們情緒失控之后會(huì)是什么樣的后果。而且，只會(huì)讓事情變得更加復(fù)雜，一旦動(dòng)用了情緒，我們的大腦就很難冷靜思考，同樣的問(wèn)題，如果保持冷靜，很可能三言兩語(yǔ)就解決掉了。
2.不要在背后議論他人。現(xiàn)在大家都喜歡在幾個(gè)朋友的群里聊天，其實(shí)群聊并不安全，見(jiàn)過(guò)有人在群里說(shuō)了一些不那么合時(shí)宜的話，當(dāng)然也不是故意的，卻被人瞬間截圖轉(zhuǎn)發(fā)了出去，結(jié)果大家都知道了。雖然，現(xiàn)在很多群都再三聲明，不準(zhǔn)外泄群聊的信息，但這種聲明是那么的脆弱，根本無(wú)法阻擋他人的八卦之魂。所以，此類社交軟件可以說(shuō)是公開(kāi)場(chǎng)合，哪怕是私聊，也保不住對(duì)方隨手截圖，我們說(shuō)的任何一句話都可以被視為是公開(kāi)的。
3.有原則的參加公司聚會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。同事聚會(huì)就像是大學(xué)翹課一樣，每次都參加和一次都不參加是一樣的效果，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起的部門聚會(huì)，一般應(yīng)該參加，有重要意義的聚會(huì)，比如同事結(jié)婚、生日、離職、入職等等，都應(yīng)該參加。
處理人際關(guān)系的方法
1.遠(yuǎn)離消耗你的人
和一個(gè)讓你推動(dòng)你成長(zhǎng)、變得更好的人在一起，你們都會(huì)越來(lái)越好，是彼此增益的，所以你要學(xué)會(huì)選擇遠(yuǎn)離消耗你能量，阻礙你變好的人。
如果你的正能量還沒(méi)有強(qiáng)大到足夠抵消別人的負(fù)能量，你就要學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離負(fù)能量的人，同時(shí)自己修煉提升自己的能量和頻率，比如冥想練習(xí)，多運(yùn)動(dòng)，讓自己維持在充滿熱情、陽(yáng)光的狀態(tài)里。
2.遠(yuǎn)離喜歡玩心機(jī)和陰謀的人
陽(yáng)光之下做事和相處才是輕松愉快的，如果你遇到的人處處喜歡玩心機(jī)，喜歡各種陰謀論，那么你應(yīng)該考慮遠(yuǎn)離他們了，因?yàn)檫@類人一般都是自私的，他們只懂得索取，而不知道付出，這類人也是充滿負(fù)能量的人，他們對(duì)世界的看法甚至都是被扭曲了的，應(yīng)該遠(yuǎn)離。
3.遠(yuǎn)離虛偽的人
虛偽的人的世界里很難有真誠(chéng)，如果你和他們?cè)谝黄穑紫�，你付出了真誠(chéng)，容易被傷害，同時(shí)虛偽本身是一種負(fù)面的情感產(chǎn)生的，比如對(duì)別人的懷疑，幾乎都是負(fù)面思考的，不相信真善美。虛偽猶如毒藥一樣，遇到這樣的人容易讓你傷得體無(wú)完膚。
如果你還沒(méi)有強(qiáng)大到能搞定壞人的時(shí)候，你首先要學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離他們，保護(hù)自己，而不是做一個(gè)爛好人。