前幾天在網(wǎng)上看到一個(gè)帖子，有個(gè)員工發(fā)出來一張跟領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄，說就因?yàn)樽约夯貜?fù)了一句“嗯”，而被領(lǐng)導(dǎo)批評教育了一頓，覺得應(yīng)該用“嗯嗯”或者是“好的”才顯得尊重。他覺得領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該小題大做而心生委屈。

在我看來，這位員工未免太玻璃心了一點(diǎn)，客觀的來看領(lǐng)導(dǎo)并沒有多做批評，而是教他基本的微信禮儀，而他卻覺得受了委屈。所以今天我想說的是，想在職場混得好，第一步就要懂得丟掉玻璃心，讓自己變得厚臉皮一點(diǎn)。

1、厚臉皮的人，更受領(lǐng)導(dǎo)重用

在職場上，作為領(lǐng)導(dǎo)來說，更喜歡厚臉皮的員工。玻璃心的員工，一般都是心眼小自尊心強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候也是不敢說不敢罵，生怕一不小心就做出什么過激的行為。但是相反，厚臉皮的員工，敢說敢做，不在乎面子，領(lǐng)導(dǎo)從來都是直言不諱的，愿意去批評去指點(diǎn)，知道對方不會(huì)記仇。

所以在職場上，面對領(lǐng)導(dǎo)批評的時(shí)候厚臉皮一些，不要覺得領(lǐng)導(dǎo)批評你了，你就在公司丟人了，覺得領(lǐng)導(dǎo)針對自己。想通一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)批評是職場上常有的事，批評說明自己做錯(cuò)事了，改正就好了。心態(tài)端正，能知道改正錯(cuò)誤比顧面子更重要，領(lǐng)導(dǎo)自然也愿意去幫助你成長。

2、厚臉皮的人，更受同事喜歡

在職場上，臉皮厚的人，反倒人際關(guān)系更好。他們跟同事打交道不會(huì)小心翼翼的試探，防備心那么重，不管你待不待見他都會(huì)跟你主動(dòng)打招呼。即使同事之間有點(diǎn)小矛盾，玻璃心的人總是斤斤計(jì)較，既不饒人也不放過自己，整天糾結(jié)。但厚臉皮的人卻愿意放下臉面主動(dòng)打開心結(jié)。

所以在職場上跟同事相處，臉皮厚一點(diǎn)，會(huì)讓你的人際關(guān)系變得更好。但同時(shí)，要懂得把握分寸，厚臉皮是主動(dòng)讓步，是大度寬容，但卻不能觸碰別人的底線。否則有時(shí)候，反倒會(huì)適得其反。

3、厚臉皮的人，有更多的機(jī)會(huì)

職場上，厚臉皮的人永遠(yuǎn)要比玻璃心的人有更多的機(jī)會(huì)。他們做事能夠豁的出去，面對自己想做的事情，不會(huì)唯唯諾諾顧忌那么多，而是主動(dòng)出擊。不害怕別人會(huì)因此怎么看他怎么說他，他只在意自己是否能夠達(dá)成目標(biāo)。面對自己想認(rèn)識(shí)的人，也會(huì)主動(dòng)上去打招呼，不害怕被拒絕，而很多時(shí)候他們都能夠成功。

所以在職場上做事，臉皮厚一點(diǎn)就是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。他們不怕麻煩人，總能找到幫助他們成功的人，他們愿意爭取，所以領(lǐng)導(dǎo)也愿意把更多的機(jī)會(huì)給到他們。

總而言之，職場上想要成功，就一定要丟掉玻璃心修煉厚臉皮，千萬不要死要面子活受罪。心大一些，不要計(jì)較，想做什么事就及時(shí)爭取，不要機(jī)會(huì)還在的時(shí)候猶猶豫豫，機(jī)會(huì)沒了又怨天尤地，這樣是做不成大事的！