昨日上午，豐澤人才市場舉行一場“白領(lǐng)”招聘會。據(jù)介紹，這是泉州首場專門針對“白領(lǐng)”的招聘會，應(yīng)聘者以大中專畢業(yè)生為主。

　　招聘會：專為“白領(lǐng)”設(shè)

　　“我們認(rèn)為的白領(lǐng)就是文職人員和企業(yè)的管理人員。”豐澤人才市場林經(jīng)理說。

　　林經(jīng)理解釋了設(shè)置專場招聘會的原因。把白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)分開，分別設(shè)置專場的招聘會主要有幾點考慮。平時，企業(yè)就有提出要求，人才市場前期也做了調(diào)查和摸底，認(rèn)為這種招聘會參加的人會比較多。一來學(xué)校的畢業(yè)生基本上是這個時候走出校門，這是他們找工作的旺季。二來這幾年學(xué)校實行課改，大中專學(xué)校最后一個學(xué)期就把學(xué)生推出去找工作，很多往屆的畢業(yè)生找工作時比較倉促，沒找到自己滿意的，可以通過這次專場招聘會來應(yīng)聘。

　　據(jù)介紹，這是泉州第一場針對白領(lǐng)的專場招聘會。此前，該市場已舉辦過一場針對藍(lán)領(lǐng)的專場招聘會。招聘會開始前，預(yù)訂位置的企業(yè)達(dá)四十幾家，昨天，現(xiàn)場又陸續(xù)來了一些先前沒預(yù)定的企業(yè)。

　　招高級職業(yè)經(jīng)理人：高薪遭遇冷場

　　在招聘會現(xiàn)場，泉州一百貨服飾公司的招聘頗引人關(guān)注，招聘廣告單上有招聘職務(wù)、待遇等，且應(yīng)聘的崗位工資待遇還不錯，最低的年薪有2萬元，最高的年薪達(dá)10萬元。

　　開出年薪10萬元的條件是這樣的：“應(yīng)聘者必須要有10年以上的服裝零售管理經(jīng)驗，具備豐富的連鎖經(jīng)營管理知識，要有出色的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有知名零售企業(yè)同等職位從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先。”

　　但從現(xiàn)場的招聘情況看，過來應(yīng)聘的求職者并不多。前來應(yīng)聘的泉州師范學(xué)院今年應(yīng)屆本科畢業(yè)生小張說：“人家要求挺高的，要10年工作經(jīng)驗，還要……”面對這樣的誘惑，小張只能嘆而卻步。

　　搞營銷的小賴對此并不感冒。他說：“年薪10萬元來聘用一位市場營銷部經(jīng)理，還要具備那么多的條件，太正常了�！�

　　招聘公司的蘭小姐說：“我們對年薪進(jìn)行明碼標(biāo)價，主要是這樣考慮的：一是展示企業(yè)的實力；二是體現(xiàn)企業(yè)的誠信；三是對人才進(jìn)行定位，來應(yīng)聘的人看了條件，會比較有針對性地來求職�！�

　　對于冷場，蘭小姐認(rèn)為，主要是泉州的大環(huán)境還不夠吸引人。相比廣東、浙江等地，好的職業(yè)經(jīng)理人對泉州的評價較低。泉州有些私營企業(yè)老板的意識跟不上外面的市場運作，如果職業(yè)經(jīng)理人做得很好，老板有擔(dān)心，會進(jìn)行制約。而職業(yè)經(jīng)理人到一個企業(yè)，除了經(jīng)濟上的考慮外，還希望能有發(fā)展空間，被制約會讓他們覺得無法施展才華。同時，泉州職業(yè)經(jīng)理人儲備少，不少企業(yè)要找職業(yè)經(jīng)理人往往要通過外地的獵頭。

　　她說，要改變職業(yè)經(jīng)理人難招現(xiàn)狀要從兩方面下工夫。一是通過老板們改變觀念，二是招職業(yè)經(jīng)理人要在高檔場所舉辦洽談會。洽談會區(qū)別于招聘會，洽談會上，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人可以互相交流，而不像招聘會，基本上是企業(yè)占主動，求職者多是被動的。（謝偉端、林開平、黃小玲）

來源：東南早報